¿Por qué somos crÃticos de las cooperativas de trabajo asociado?
Para las personas que siguen regularmente las publicaciones en Gerencie.com, no es un secreto que aquí se critica duramente las acciones de algunas cooperativas de trabajo asociado y empresarios, que utilizan esta figura con el único propósito de afectar el nivel y calidad de vida del trabajador o cooperado.
Reconocemos que no todas las cooperativas infringen la ley, y algunas se esfuerzan por brindar los mejores servicios y beneficios a sus asociados, y entendemos que los representantes o asociados de estas buenas cooperativas se molesten y nos escriban criticando nuestra firme posición en contra de este sistema.
La verdad es que para nosotros es difícil tener una opinión diferente, cuando diariamente recibimos un gran número de correos de trabajadores que exponen sus lamentables condiciones de trabajo a que los someten empresas y cooperativas.
Para nadie es un secreto que el sistema cooperativo, en especial las cooperativas de trabajo asociado, se ha convertido en una eficaz herramienta para disminuir los costos de las empresas, lo que naturalmente atenta contra los derechos laborales de cualquier trabajador.
El propósito nuestro, no es otro que hacer una pública protesta contra los abusos a que son sometidos buena parte de los trabajadores vinculados por cooperativas de trabajo asociado, y esto es normal, debido a que un sistema que fue creado para beneficiar a la clase trabajadora, lo que haya hecho es todo lo contrario.
Quienes tienen en sus manos propender por el mejoramiento del sistema cooperativo, como los organismos de control del estado, o las mismas agremiaciones y asociaciones de cooperativas, en lugar de criticar las críticas a su sistema, deberían iniciar un proceso de control y autocontrol, encaminados a evitar las acciones que causan esas fuertes críticas.
Debemos ser objetivos, debemos reconocer que si bien hay cooperativas que se ajustan a la ley, la gran mayoría no lo hacen, y mientras esas irregularidades se presenten, siempre habrá críticas, siempre habrá alguien inconforme ante la afectación de sus derechos.
¿Y a qué viene esto? A que últimamente hemos recibido correos donde se nos cuestiona fuertemente nuestra decisión de publicar documentos que presuntamente atentan contra el buen nombre de las cooperativas de trabajo asociado y del sistema en general.
Respetamos desde luego las opiniones en contrario, y además alentamos que se fomente una discusión sobre el tema, que es precisamente lo que se requiere para buscar soluciones a la problemática surgida alrededor de las cooperativas de trabajo asociado.
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Comentarios
10 Comentarios en “¿Por qué somos crÃticos de las cooperativas de trabajo asociado?”
Tiene algo que decir?
Me parece que lo que ustedes realizan en contra de la Cooperativas de Trabajo Asociado, que se vienen prestando para evitar costos laborales a algunas empresas y en detrimento de los trabajadores asociados, lo hacen bien! y deben seguir por esta linea de la critica constructiva y ojala que lo ventilen a las Entidades que tienen en sus manos esta cura y que no lo hacen, como el Minproteccion y la Supersolidaria.
Felicito a Gerencie.com, pues no se puede tapar una realidad cada vez mas notoria como lo es la naturaleza de las Cooperativas de trabajo asociado que no son otra cosa que la DEGRADACIÓN del Contrato de Trabajo. Y ello consecuencialmente va en contra de la Parte Débil de la relación laboral que es sin duda el trabajador.
Las cooperativas no son más que un bonito nombre para poder explotar trabajadores y que pesar que las entidades que deben vigilarlas permitan esta clase de abuso.
Desafortunadamente aqui en nuestro pais generalizamos todo, existen muchas cooperativas de trabajo asociado que si cumplen con la ley , fomentando el trabajo y haciendo labor social inclusive al nucleo familiar del trabajador asociado ,en lo que no estoy de acuerdo con ustedes es que generalicen.
Me sentà aliviada al encontrar esta página, veo que definitivamente esto de las cooperativas se convirtio en la peste de los últimos tiempos.
Mi esposo acaba de salir en un recorte de personal de 25 personas de la empresa ATENTO proyecto Microsoft, en donde trabajaba contratado por la cooperativa ALMINUTO, que en un comienzo parecia seria, pero ahora, salieron con el cuento de que el salario de mi esposo era INTEGRAL (al acomodo de ellos, y no el integral planteado por la ley laboral colombiana) y que debido a esto, no le van a consignar ni un peso por concepto de liquidación, entonces no solo lo dejan sin trabajo, sino que nos dejaron fregados, sin un peso para pagar deudas ni mercar!
ESTO ES INAUDITO!!!
Acaso no existe nadie que le pueda poner fin a esto???
AUXILIO!!! Que paren con esto de una vez por todas…. Ya no hay empleo digno en este paÃs, y luego preguntan que por que todos los colombianos nos queremos ir para Estados Unidos o Europa!!!
Lo dicho y planteado en esta pagina es la realidad, la CTA, fueron creadas con un fin pero en la realidad se le da otro, favoreciendo unicamente al empleador para q se ahorre sus obligaciones laborales, sin importar el factor humano. aprovechandosen de la situcion y necesidad de las personas. Conozco el caso de personas q cumplieron hasta 10 años y mas vinculados a una empresa cumpliendo horario, subordinados por el dueño, y con continuidad en sus puestos de trabajo, cumpliendo con los elementos de un contrato de trabajo se puede decir. pero que los obligaban a trabajar bajo la CTA, con contratos a seis meses, debian firmar una nota en la cual afirmaban que no tenian vinculo laborar con esa empresa, debian presentar los papeles tal cual como se lo exigia el empleador, elaborando sus contratos de prestacion de servicio a favor del dueño. Las vacaciones u horas extras menos importaba. La seguridad social pagada por cada una de las personas en fin miles de cosas, que en su oportunidad fueron demandadas, pero nada por hacer, dado que en las oficina de trabajo arreglado por que era el Doctor… y todo mundo arrodillado con tal de mantener unas buenas relaciones. o segun tengo entendido los gerentes de las CTA, igualmente trabajadores de esa empresa y aun esta vinculado y no puede ir a perder su trabajito, sabia lo que tenia que decir en una conciliacion con libreto en mano se puede decir.
En fin quien sabe donde iremos a parar con esta injusticia hasta para trabajar, los de cuello blanco con plata con el trabajo productivo de otros.
buenas tardes, lo que se publica es cierto, no es justo que no exista la informacion clara que informe los derechos y deberes que tienen estas empresas y los sociados.
EXISTE UNA PALABRA MAS PARA SABER QUE LA LEY ESTA A FAVOR DE UNOS POCOS ?
ES CIERTO LAS CTA SE CREARON PARA ELIMINAR LA ESTABILIDAD
LABORAL.Y AUNQUE LA GENTE DELIRA POR URIBE EL ES EL CREADOR DE ESTAS LEYES
POR ESO UN PERIODO MAS ES GENERAR LA PEOR DESGRACIA SOCIAL.
O QUE ME DICEN DE LAS PENSIONES Y DE LA PILA.
UN ROBO CON RESPALDO LEGAL
no creo en las coopertivas de trabajo asociado porque ellas son una manera de economizar en los gastos de las empresas,donde no se pague prestaciones ni liquidaciones y las vaciones sean 7 dÃas laborales donde se descrimina al de la cooperativa por que no se han ganado el honor de pertenecer a la empresa.
Gracias, por la oportunidad.
En buena hora sale a la luz publica la ley 1233 del 22 de julio de 2008, para tranquilidad de millares de colombianos que por fueza mayor tiene que someterse a este tipo de contrataciòn, entre comillas,. queda una preocupaciòn se habla de la obligaciòn que se tiene frente a los parafiscales pero no de la responsabilidad de la prestacion social (primas, cesantias, vacaciones), que se viene liquidando sonbre un minimo y no sobre los ingresos reales mensuales del trabajador. Claro esta si lo estan pagando. Como dice Poncho Renteria : buenas, buenas…..