¿A la empleada doméstica que le pago menos de un mínimo con qué salario debo liquidarla?

Inicio » Derecho laboral. » (10 / 02 / 2014 )

Nos consulta un lector sobre qué salario se ha de liquidar  a la empleada de servicio doméstico a la que le paga menos de un salario mínimo: si con el salario mínimo o con el salario que efectivamente le está pagando.

En primer lugar vale precisar que en Colombia ningún empleado que labore la jornada completa puede tener un sueldo inferior al salario mínimo.

Lo que sucede con las empleadas del servicio doméstico, es que parte del salario se le paga en especie, tomando como remuneración en especie la alimentación que se le suministra e incluso la vivienda.

Lo correcto es pactar expresamente en el contrato el valor del salario en dinero y el valor en especie, considerando que la ley impone unos límites al salario en especie; no obstante muchos empleadores guardan silencio respecto a esto y simplemente acuerdan pagar por ejemplo $400.000 mensuales a su empleada, y esta por lo general desconoce que adicional a ese valor hay un componente salarial a su favor, lo que no impide suponer y concluir  que el salario total de la empleada es lo recibido en dinero más lo suministrado en especie, así no se le haya fijado un monto o valor.

Bien. Volviendo a la pregunta que interesa a nuestro lector, hay que ser claros en el sentido que la empleada del servicio doméstico debe ser liquidada por lo menos con el salario mínimo (para las jornadas completas) aunque lo recibido en dinero sea menor, puesto que  como y ase expuso, lo suministrado en especie como alimentación o vivienda, aunque se haya guardado silencio sobre esos conceptos, hacen parte del salario para todos sus efectos.

Si el empleador no incluye en la liquidación el valor correspondiente a los pagos en especie, la empleada perfectamente puede iniciar una reclamación judicial, puesto que la ley está a su favor.

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47 Opiniones
  1. Fernando G. dice:

    Mi hermano tiene 21 años trabajando en una Ferretería (tiempo completo), hace vueltas (mensajería y oficios varios dentro de la ferretería), nunca lo afiliaron a salud, riesgos y pensión, nunca le han dado vacaciones, liquidación alguna (el contrato es verbal). Le pagan $ 120.000 semanal.
    Mi hermano tiene una incapacidad cognitiva de retraso mental y le acaban de avisar que no tendrá mas trabajo al final de diciembre.
    Por favor me podrian orientar que hacer?
    Gracias.
    lfgonzal

  2. rosamer dice:

    quiero contratar una empleada con un horario de 5PM a 9AM; no debe estar despierta en la noche es solo para una emergencia, a partir de las 9 se va a estudiar y regresa a las 5 teniendo en cuenta el salario minimo, cuanto debo pagarle en efectivo teniendo en cuenta el salario en especie; y que no labora las 24 horas como una interna comun. les agradezco si me contestan al correo.

  3. Yolanda dice:

    Mi consulta es relacionada con el tiempo a partir del cual se realiza la liquidación de una empleada domestica. Una empleada que laboro 3 meses tiene derecho a liquidación?.

    Quedo Atenta.

    Gracias,

  4. esperanza murillo dice:

    hola mi caso es que quisiera saber cuanto seria mi liquidación con todos los derechos de una empleada domestica interna no tengo nada estipulado por la ley estoy trabajando desde el 2003 y hasta el 2009 me daban 100.000 para los fines de mes desde 2003 al 2009 mi salario era 150.000 a partir del 2010 en adelante me subieron 100.000 entonces a hora ya no me pagan nada mas solo los 250.000 esa es mi inquietud y lo peor es que tengo una discapacidad soy sordo muda de nacimiento. y no tengo una ayuda de nadie para reclamar mis derechos de empleada domestica interna
    gracias por su respuesta e interes.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Señora Esperanza, Si a usted no le consignan cesantías y no la tienen afiliada a Salud, Pensión y ARL debe reclamar todo lo señalado porque usted tiene el pleno derecho así sea interna o vaya por días. Sin importar el salario, la liquidación de prestaciones sociales siempre deberá hacerse sobre el mínimo legal mensual vigente. Lo único a que no tiene derecho es a primas de servicio por disposición legal. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Celular: 313-8830983. E-mail: abogadoernesto@hotmail.com

  5. johanna gonzalez dice:

    buenas tardes , yo llevo trabajando en una casa de familia 11 años y no se me pago pensiones arp ni nada de eso solo la liquidacion anual , cesantias intereses de las mismas y vacaciones , en la actualidad mi sueldo es de 390000mi pregunta es si puedo demandar para que se me reconozca aunque un porcentaje?

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Señor Johanna, Usted tiene derecho a que le paguen salud, pensiones, cesantías, intereses sobre las cesantías, dotación y vacaciones de todo el tiempo laborado y que no haya disfrutado. Y desde luego que puede demandar porque esos son derechos adquiridos por usted como trabajadora y no por un porcentaje sino por el total de lo que le adeuden. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Celular: 313-8830983. E-mail: abogadoernesto@hotmail.com

  6. Yade dice:

    hola buenos dias tengo una inquietud mi hermana trabaja en una casa como empleada domestica devengando 655000 mensuales trabajo 7 meses tiene derecho a que la liquiden.... y por favor cuanto seria el dinero que deberia recibir ?

    • Santiago Villegas. dice:

      Sí tiene derecho a recibir liquidación. Así haya trabajado 1 día.

      Digale a su hermana que acuda a un consultorio jurídico o que contrate a un abogado particular para que le haga la liquidación y una posible demanda.

      Saludos!

  7. erik dice:

    BUENOS DIAS
    desde el 05 de marzo tengo una joven que me ayuda en las labores de la casa, se encuentra interna y le pago 250.000 en efectivo, ella no acepto q la afiliara a seguridad social, ya que tiene sisben. que debo hacer, para liquidarla? quiero saber hasta el dia 5 de julio me va a trabajar, cto debo pagarle de liquidación, si firmamos un contrato donde estipula el valor de $250.000
    saludos

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Erik, usted debe liquidarle cesantías e intereses desde el día en que empezó a trabajar la empleada hasta la fecha en que termine el contrato o renuncie. También pagarle dotación. La liquidación de prestaciones sociales se debe hacer sobre el salario mínimo sin importar el sueldo devengado. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Celular: 313-8830983. E-mail: abogadoernesto@hotmail.com

  8. Socorro Victoria dice:

    Contraté a una señora como enfermera auxiliar de mi cuñada y pactamos un salario de $ 25.000 por 4 horas de trabajo de lunes a viernes. Trabajó 44 días y se retiró por voluntad propia el 30 de Mayo , quisiera saber cuales son sus derechos para la liquidación por ese tiempo trabajado.

  9. hervin garcia dice:

    Hola!
    Mi pregunta es sobre la siguiente cuestión: una amiga trabaja como empleada domestica y le pagan $210.000 mensuales , trabaja jornada completa , y no le reconocen ni transporte ni pensión ni salud, que proceso se debe ejecutar para tal caso, y que pasaría entonces, a ella le da miedo por su necesidad económica , ella prefiere callar, ¿que hacer en un caso tan delicado?
    Gracias de antemano!

  10. Fernando dice:

    Mi pregunta es mi esposa trabaja en una finca y se gana 300000 mensuales ella tiene derecho a q la liquiden por el minino o por lo q gana ella tiene 20 meses cuanto deberia resibir . GRACIAS

    • Alonso Riobó Rubio dice:

      Su esposa tiene derecho a que la liquiden con el salario mínimo legal.

      El valor de la liqudación sería:

      Cesantías: $ 982.500 ( así: 589.500 X 20 / 12 = $ 982.500)
      Intereses sobre cesantías: $ 196.500 ( así: 982.500 X 12% x 600 días /360 días).

      Prima de servicios: $ 982.500 (Así: $ 589.500 X 20/12 = $ 982.500)

      Vacaciones: $ 491.250 (Así: 589.500 X 600/ 720 = $ 491.250)

      Total a pagar: $ 2.652.750

      Saludos,

  11. diana dice:

    hola buenos dias tengo una inquietud mi hermana trabaja en una casa como empleada domestica devengando 380000 mensuales trabajo 5 meses tiene derecho a que la liquiden.... y por favor cuanto seria el dinero que deberia recibir puesto que la señora solo dice que le dara 150000 por que no tiene mas derecho muchas gracias...

  12. MILENA PEREZ dice:

    buenas Tardes
    dese el mes de febrero tengo una joven que me ayuda con el hogar, se encuentra interna y le pago 500.000 en efectivo, ella se reuso a que la afiliara a seguridad social, ya que cuenta con sisben.
    en ese orden de ideas que debo hacer? adicionalmente en el mes de diciembre cual es el monto de su liquidación
    saludos

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