¿A qué tengo derecho cuando renuncio a mi trabajo?
Reiteradamente llegan lectores a Gerencie.com buscando información sobre los derechos que tiene un trabajador cuando renuncia a su trabajo, cuando unilateralmente da por terminado su contrato de trabajo.
La legislación laboral de Colombia, contempla una serie de derechos que no se pierden si el trabajador presente su renuncia, ya que son derechos ya ganados por haber suscrito y ejecutado un contrato de trabajo, derechos que se consideran adquiridos.
En consecuencia, el trabajador al renunciar presentar la renuncia, tendrá derecho a que le paguen todos los valores adeudados a la fecha, como es el último salario, o los que tenga pendiente de pago, las prestaciones sociales, vacaciones seguridad social y los aportes parafiscales del último periodo laborado, es decir que se le debe pagar todo.
Naturalmente que el trabajador que renuncia, que da por terminado el contrato de trabajo sin haber una justa razón para ello, no puede exigir que le paguen alguna indemnización, indemnización que opera sólo cuando el trabajador ha sido despedido injustamente, o cuando ha sido obligado a renunciar mediando alguna causa injusta. Consulte Despido indirecto, Diferencia entre despido y renuncia forzada.
Parece que muchos trabajadores tienen la creencia que si renuncian pierden algunos derechos, o incluso que deben pagar alguna multa o sanción, lo cual no es así. Consulte Preaviso por parte del trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo.
Para complementar
- ¿La renuncia de un trabajador por motivos de salud tiene algún tratamiento especial?
- ¿Despido por terminación del contrato o por la no renovación?
- ¿Qué pasa si me despiden antes de la fecha en que quería renunciar?
- ¿Cuándo se da la terminación del contrato de trabajo por mutuo consentimiento?
- Si renuncia al trabajo no tiene derecho a indemnización pero si a liquidación
llevo trabajando en una empresa 15 dia si renuncio, ¿me pagan esos 15 dias en los cuales pague transporte y trabaje 11 horas por dia ¿tengo derecho a que me paguen?
Buenos días:
Trabajo en UNE-EPM y desde el 21 de marzo de 1979 hace 33 años empece en las EEPP de Medellín, luego nos pasaron a una empresa nueva acuerdo 45 del consejo municipal y se constituyó en una nueva empresa de telecomunicaciones llamada UNE.
La pregunta es: me pueden tratar como empleado público o privado.
el retiro forzoso de jubilación a los 65 años, aplica en este caso para los empleados de UNE ?
Si cumplo requisitos para jubilarme a los 55 años con transición, me puedes solicitar la desvinculación?
Si dejan de deducirme los aportes para la jubilación a los 55 años y me quedo uno o mas años laborando, me tienen que reconocer la jubilación de esos años?
Me pueden embargar varios bancos a la vez?
Si al jubilarme tengo un embargado mi sueldo algún banco, ya dejan de sacarme esas cuotas de mi sueldo?
si me retiro de mi trabajo de manera voluntario (todo por no tener seguro, vales de despensa ni prestaciones)y trabaje 10 meses, mi sueldo mensual es de 6,000. ¿tengo derecho a liquidacion?
Hola mi esposo quiere renunciar a su trabajo por que trabaja no le pagan extras ni presentismo ni los feriados alos domingos los pasan como dia habil trabaja en un tambo y vive en el mjsmo tambo cuando se enferma el patron no lo quiere llevar al medico y se tiene que trasladar por su propio medio ensima no hay transporte porque el tambo es en el campo y el pueblo mas sercano es a 17kilometros trabaja de 4:00 a 9 :00 y de 15:30 a 20:00 dos turnos por dia le pagan 3.200 en blanco y 700 en negro . mi esposo siente que su patron lo quire echar y por eso lo recarga en trabajo asi se cansa y renuncia voluntariamente para no pagarle lo que le corresponde .si renuncia cuanto le tienen que pagar ojala me puedan contestar sera de gran ayuda
Hola mi padre lleva laborando 18 años en una quinta como velador y jardinero y mi madre como ama de casa y ahora la quinta esta apunto de venderse y quisiera saber si les corresponde algo conforme alos años que llevan laborando
Tengo una duda. Yo laboro 3 años en una empresa pero no recibo CTS ni vacaciones. mi suledo es 650 soles. cuanto deberia recibir si pido mi liquidación.
gracias
Tengo cierta duda. Yo laboro en una empresa ya 3 años y deseo que me liquiden, mi sueldo es 650 soles, no recibo CTS ni vacaciones. cuanto me corresponde mi liquidación.
Mil gracias
hola tengo mi duda quiero renunciar ami trabajo,tengo3 años trabajado y tengo un sueldo 3.100 mas o menos en la liquidacion cuantos mas o meos me corresponde?gracias
Buenas tardes: renuncié el 31 de marzo 2012 a una agencia de viajes, hoy es 13 de abril y no me han liquidado y tampoco metieron mis cesantias del 2011 al fondo, se supone que me las van a dar en mi liquidación,pero nada, ademas me hicieron pagar por los errores sin intención que tuve en este tiempo, alzas de tarifas informadas al cliente por ejemplo, y me sacaban el dinero aduciendo que era un pestramos de la empresa cuando la verdad era que me estaban obligando a pagarlo, esto es muy usual en todas las agencias de viajes de colombia y deberia haber algo para protegernos porque son errores involuntarios y tambi{én se dan por falta de capacitacion, desinformacion de las aerolineas y exceso de trabajo, la ley colombia deberia crear un articulo para protegernos, semanalmente trabajaba unas 10 horas extras que nunca me pagaban. mi duda principal es cuanto tiempo se puede tomar la empresa para pagarme la liquidación y si puede tener sanciones porque no pagaron las cesantías al fondo???
hola tengo una duda: quisiera saber cuales son mis derechos si decidi presentar por escrito mi renuncia. ingrese a la empresa el 19
de mayo 2011 y renuncie el 12 de abril del 2012. con un sueldo de $7500 mensual.
Hola tengo 10 años trabajando en mi empresa soy trabajadora esttable con un sueldo minimo de 180 soles mensuales mas comisiones aproximadamente llego a 1000 soles,ahora deseo renunciar quiero mi liquidacion con cuanto me liquidarian y cuanto debo recibir aprox.porfavor hacerme un calculo y si existe alguna ley que me ampare para poder hacer valer mis derechos y luego presentar en mi carta de renuncia.muchas gracias de ante mano. DIOS LE BENDIGA-
hola, tengo una duda? trabaje mas dos meses en una clinica odotonlogica los dos meses que trabaje eran los meses de prueba y pasado ese tiempo no me firmaron contrato por lo cual poresente mi renuncia… ¿tengo derecho a una referencia laboral???
HOLA TENGO 12 AñOS TRABAJANDO EN UNA EN PRESA Y QUIERO RENUNCIAR SI RENUNCIO A CUANTO TENGO DERECHO DE RENUNCIA VOLUNTARIA
Buenas noches .
me faltan 8 meses para pensionarme , soy activa cotizante y trabajo , pe pueden despedir con o sin justa causa ??
mil gracias
TENGO 5 AÑOS LABORANDO EN UNA COMPAÑIA, MI CONTRATO DE TRABAJO ES DE MANEJO Y CONFIANZA INDEFINIDO, EL HORARIO ES DE 8 A.M. A 6 P.M. DE LUNES A SABADO, CON MEDIA HORA DE ALMUERZO, SIN SALIR DE LA EMPRESA TENGO DERECHO A HORAS EXTRAS?
Un cargo es de direccción, confianza o manejo, cuando las funciones que ejerce el titular del mismo participan realmente de esa naturaleza, y no simplemente porque el empleador le haya atribuido esa condición. De manera pues que para saber si usted tiene derecho a horas extras debe indicar cuáles son sus funciones.
quiero renunciar por maltrato en mi trabajo no aguanto mas, hace 4 años y 6 meses que trabajo cuanto me corresponde de liquidación por favor contéstenme gracias!!!
hola necesito saber si trabajando cinco mese sin contrato tengo derecho a liquidasion y cuanto sumaria sin contar q no recivi ni un solo mes de seguro. grasias
le agradesco msu pronta respuesta…
Buenos dias,
Un trabajador que renuncia el dia sábado y tiene derecho del pago del domingo, en la liquidacion de prestaciones sólo se tiene en cuenta hasta el dia sábado ya que hasta ese dia laboró.
Pero ¿Como aplica para los aportes al sistema de seguridad social? ¿se debe tener en cuenta el pago del domingo? ¿ese dia hace base para los aportes? por favor citar sustento juridico. Gracias.
hola tengo una duda: llevo cumplido mi primer año de trabajo y voy a tomar mis vacaciones que son de seis dias mas mi descanso.
mi pregunta es la siguiente: el patron esta obligado a pagarme mis seis dias de vacaciones y recibir integramente mi sueldo o solo me corresponden los dias y mi sueldo normal. es decir gano 2500 quincenales mi salario es de 166.66 pesos.
6 dias de vacaciones = 999.96
25% prima vacacional= 249.99
quincena= 2500
es esto correcto.
hola tengo muchas dudas yevo 5 años trabajando en un local estuve con licencia 1 año ahora ke se me acaba la licencia kiero entrar atrabajar pero lo malo eske me cambiaron el turno y con ese orario se me ase muy dificil entrar atrabajar si yo renuncio tengo derecho a ke me pagen mis vacaciones ke me corresponden? ojala me puedan responder adios
Claro que sí. Las vacaciones y las prestaciones sociales causadas no se pierden por el simple hecho de que la persona renuncie, así lo haga de manera intempestiva.
Cordial saludo,