Aumenta la retención en la fuente para independientes empleados con altos ingresos

Conforme al modificado artículo 383 del Estatuto Tributario los trabajadores independientes clasificados en la categoría tributaria de empleados están sometidos a que sus pagos o abonos en cuenta se les aplique la tabla de retención en la fuente por ingresos laborales, donde se establece unos procedimientos y unas tarifas marginales que hacen progresiva la retención; es decir entre mayor sea el pago o abono en cuenta, mayor será el monto a retener.

Por lo tanto, a partir del mes de enero de 2013 el procedimiento de retención en la fuente es el siguiente:

Conceptos

1

2

3

4

5

Pago o abono en cuenta

5.000.000

10.000.000

15.000.000

20.000.000

25.000.000

Salud ((Ing X 40%) X 12,5%)

250.000

500.000

750.000

1.000.000

1.250.000

Pensión ((Ing X 40%) X 16%)

320.000

640.000

960.000

1.280.000

1.600.000

Fondo de solidaridad pensional

0

40.000

60.000

80.000

120.000

Riesgos ((Ing X 40%) X 0,522%)

10.440

20.880

31.320

41.760

52.200

Base de retención en pesos

4.419.560

8.799.120

13.198.680

17.598.240

21.977.800

Base de retención en UVT

164,66

327,82

491,74

655,65

818,81

Rango tabla (artículo 383 ET)

> 150-360

> 150-360

> 360 a más

> 360 a más

> 360 a más

UVT marginales

150

150

360

360

360

Subtotal 1

14,66

177,82

131,74

295,65

458,81

Tarifa marginal

28%

28%

33%

33%

33%

Subtotal 2

4,10

49,79

43,47

97,56

151,41

UVT adicionales

10

10

69

69

69

Retención en UVT

14,10

59,79

112,47

166,56

220,41

Retención en pesos

378.565

1.604.842

3.018.883

4.470.737

5.915.992

Como se puede observar, en los cinco escenarios el pago o abono en cuenta mensual se depura con los respectivos aportes al sistema de seguridad social en salud, pensión y riesgos, después de determinada la base sometida a retención se procede a convertirla en Unidades de Valor Tributario – UVT para seguidamente aplicar la tabla del artículo 383 del Estatuto Tributario y es así que en el escenario 1 el valor a retener es $378.565 mientras que en el 5 es de $5.915.992.

Una vez calculada la retención conforme a la nueva tarifa y a partir del 1 de abril de 2013 se deberá determinar la retención mínima de acuerdo a la tabla del artículo 384 del Estatuto Tributario, como se muestra a continuación:

Conceptos

1

2

3

4

5

Pago mensual o mensualizado

4.419.560

8.799.120

13.198.680

17.598.240

21.977.800

Base de retención en UVT

164,66

327,82

491,74

655,65

818,81

Rango tabla (artículo 384 ET)

162,90

325,80

492,09

644,81

814,50

Retención mínima en UVT

0,41

12,07

33,29

59,40

94,96

Retención mínima en pesos

11.005

323.971

893.537

1.594.355

2.548.821

La retención mínima en pesos es el valor que se deberá comparar con la retención en pesos del primer cuadro, para efectos de retener el mayor valor, es así como para el escenario 5 la retención (artículo 383 ET) es $5.915.992 y la retención mínima (artículo 384 ET) es $2.548.821, debiendo retener el mayor valor.

Ahora bien, pasemos a demostrar el aumento de la retención en la fuente para independientes empleados con altos pagos o abonos en cuenta, mediante la siguiente tabla:

Conceptos

1

2

3

4

5

Retención aplicar

378.565

1.604.842

3.018.883

4.470.737

5.915.992

Retención tarifa del 10%

441.956

879.912

1.319.868

1.759.824

2.197.780

Diferencias (-) y (+)

-63.391

724.930

1.699.015

2.710.913

3.718.212

Al comparar la nueva retención aplicar (mayor entre retención y retención mínima) con el pasado valor a retener conforme a la tarifa proporcional del 10% por concepto de honorarios, se puede advertir que desde el escenario 2 hay un aumento progresivo y significativo; por ejemplo, ahora un médico que facture $25.000.000 al mes se le deberá retener $5.915.992 cuando antes se le retenía $2.197.780 ((25.000.000 – 1.250.000 – 1.600.000 – 120.000 – 52.200) X 10%).

MÁS SOBRE

Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.

Siéntase libre de opinar

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc. Lo que no está permitido es insultar o escribir palabras ofensivas o soeces. Si lo hace, su comentario será rechazado por el sistema o será eliminado por el administrador. Por último, trate de no escribir en mayúscula sostenida, resulta muy difícil leerle.