Catalina Duarte
Contadora Pública egresada de la Universidad Surcolombiana Estudiante Maestría en Creación y Dirección de Empresas Universidad EAN, Universidad Antonio Nebrija. Consultoría en planes de negocio y temas de emprendimiento. Sitio web: Catalinaduarte.com Correo: soporte@catalinaduarte.com Catalina Duarte ha realizado 167 aportes.
discriminar

Problemas éticos por discriminación en las empresas

Los problemas éticos se definen como aquellos actos que no son correctos y proporcionan una situación intolerante y conflictiva a nivel moral. Por tanto,... continuar leyendo
igualdad-trabajadores

Igualdad de trato en los empleados

“La igualdad de trato: se refiere a las medidas sociales que pueden ser emprendidas para garantizar la igualdad de oportunidades de las personas. Muchas de... continuar leyendo
personal

Gestión de la Diversidad de Personal en las empresas

La gestión de diversidad en las personas de una organización está de moda.  Hoy todos los gerentes hablan del tema porque nos encontramos en frecuentes... continuar leyendo
entrevista-trabajo

Aspectos a tener en cuenta por el contratante en las entrevistas a sus seleccionados

“Cuando contrate empleados: equilibre lo positivo con lo negativo”, esta premisa nos explica que los gerentes de personal deben enunciarle al entrevistado... continuar leyendo
disminuir

¿Qué implicaría reducir la jornada laboral por norma general?

En Colombia la ley establece que son 48 horas semanales  las reglamentarias, sin embargo depende de si es trabajo cualificado o no, sin embargo se de muchos... continuar leyendo
grupo-trabajo

Comportamiento de las personas en la organización

Todas las personas se comportan de manera diferente en los mismos cargos, ya que cada cargo tiene un grado menor o mayor de autonomía.  Cada empleado se... continuar leyendo
reflexionar

Reflexión de la gestión de sentimientos organizacionales como herramienta directiva

El capital humano es el intangible más importante en las organizaciones, la mayoría de las empresas lo saben, pero pocas trabajan realmente en él para... continuar leyendo
describir

Descripciones de puestos de trabajo

“Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de una organización.” Por esta misma razón es que es importante su ordenamiento... continuar leyendo
cajero-banco

Selección de personal en entidades financieras

La selección de personal se volvió un proceso crucial dentro de las estrategias de este tipo de entidades, los bancos buscan personas jóvenes con... continuar leyendo
pasos-a-seguir

Los procesos de cambio en las organizaciones

Los procesos de cambio en las organizaciones son necesarios, somos una raza que evoluciona,  nos agrupamos por necesidad social y para beneficiarnos. En el... continuar leyendo
cambiar-direccion

El cambio como actividad continua y constante

El cambio planificado como un proceso cíclico tiene 8 fases: identificación del problema, consulta a un experto en ciencias de la conducta, obtención de... continuar leyendo
cambio-imagen

El cambio organizacional como una actividad casual episódica

La palabra cambio significa en sí, “dejar de hacer una cosa para hacer otra”, más “en el caso de las organizaciones, el cambio no significa lo mismo... continuar leyendo