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Auxilio de transporte 2012

Según el acuerdo alcanzado entre gremios y trabajadores el auxilio de transporte para el 2012 estaría en 67.800 pesos, lo que representa un incremento del 6.6%.

Hace falta la expedición del decreto respectivo por parte del gobierno nacional  para que este nuevo valor sea oficial, puesto que lo anunciado es apenas el acuerdo. Sin lugar a dudas que el decreto que se expida recogerá lo acordado entre las partes que conformaron la mesa de concertación, que a juzgar pos el pasado reciente y no tanto, ha sido un tanto positivo para los trabajadores pues han logrado un incremento aproximadamente dos puntos porcentuales por encima de la inflación del 2011. En el pasado, el incremento siempre era inferior a la inflación causada.

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33 Opiniones en “Auxilio de transporte 2012”
  1. nestor hugo silva alvarez dice:

    quiero trabajaren su empresa como chofer tengo licencia tipo E que debo hacer gracias

  2. JAVIER ORLANDO SEQUERA LUGO dice:

    buenas noches, me interesa saber si por trabajar fuera del perímetro urbano la empresa debe pagar un auxilio adicional para movilizarse; en este caso un empleado de la bodega vive en Bogotá y la bodega esta ubicada en Siberia.

    quedo atento, muchas gracias

  3. Edgar Lozada López dice:

    Buenos días Sres

    Cordial saludo

    Solicito muy cordialmente la siguiente información:

    Fui contratado en la ciudad de Cali - Valle para laborar en el municipio de Cajibio - Cauca. Mi pregunta es: ¿Cada cuánto tiempo la empresa debe reconocerme los gastos de visita a mi ciudad de origen?

  4. Guillermo Díaz dice:

    Hola a todos!
    Les agradezco me ayuden con la siguiente consulta:
    Cuando una persona se queda en la noche a trabajar en la oficina, la empresa esta obligada a darle alimentación y transporte? Desde qué hora se debe hacer?

    Muchas gracias por su colaboración! P

  5. gaby fdc dice:

    quiero saber cuales son las caracterisiticas del auxilio de transporte

  6. ruben correa dice:

    mi nombre ruben correa mi inquietud yo vivio en cali pero laboro en la zona industrial de yumbo, tiene uno un auxilio de transporte adicional por laborar fuera del perimetro de de cali gracias.

  7. ISABEL dice:

    Presento una inquietud. Si una persona gana por medio tiempo $1.000.000 se le debe pagar auxilio de transporte completo o no tiene derecho a este.

    • marcela dice:

      Cuando un empleado trabaja media jornada o medio tiempo, la jurisprudencia y la doctrina han considerado que se debe pagar el auxilio de transporte completo, puesto que el trabajador igual debe movilizarse para ir hasta la empresa a trabajar y luego regresarse a su residencia.

  8. fernando torres dice:

    buenas tardes:

    mi pregunta es ¿ al estar incapacitado por dos dias la empresa debe cancelar el salario de este tiempo al 100% o en algun porcentaje?. gracias

    • guillermo baena dice:

      bueno sr fernando la arp le pagara el 100% de la incapacidad siempre y cuando el incidente o accidente ocurra cuando usted este en hora laboral.
      tambien se le pagara el 100% cuando usted adquiera una enfermedad laboral.
      en caso de que la incapacidad sea por mal estado de salud la eps le cancelara el 75% de su incapacidad

  9. Alvaro dice:

    Me contrataron en una ciudad difernete a donde estoy laborando y me voy a retirar, la empresa me debe pagar los gastos de traslado entre ciudades para el comienso y terminacion de la contratacion???

  10. celimo cubides dice:

    en la emresa donde yo laboro me descuentan del subsidio de tresporte los dias descansados es legal y si no lo es que debo hacer

  11. jorge vera dice:

    Mi consulta es la siguiente, dure trabajando desde el 19 de noviembre de 2010 hasta el 30 de abril de 2012. Es decir 17 meses y 12 días.
    Ingrese con un sueldo de $897.000 de los cuales solo figuraban con salario de $627.900, y $269.100 como beneficios, es decir sin caracter prestacional. Recibía $63.600 de auxilio de transporte.
    En el mes de Septiembre/11 me modificaron el sueldo así. El salario bajo a $549.120 (el mínimo) y los beneficios subieron a $366.080, el auxilio de transporte el mismo. ( el sueldo en general subió a $915.200. Me lo hicieron retroactivo al mes de Abril, pero mi cargo y mis funciones siguieron siendo las mismas.
    Para el año 2012 el incremento fue, el salario $$566.700, los beneficios $348.500, ( total $915.200, es decir igual al 2.011)y el auxilio de transporte $67.800. Me retire el 30 de abril de 2012. Cual debería ser mi liquidación?

  12. Luis Alfredo Rojas Pàez dice:

    Buenas tardes, reciban un cordial saludo.
    Quiero preguntar si la empresa en la que estaba trabajando me debe de indemnizar, por el hecho de haberme pasado la carta de terminacion de contrato, pero sin ninguna causa. Solo dice la carta de que la empresa ha decidido dar por cancelado el contrato unilateralmente.
    Yo ganaba 870.000, pero me cotizaban con el minimo ante la entidad de salud y la entidad de pensiones voluntarias. El tiempo que labore fue por tres meses, y segun el contrato firmado la prueba se cumplia a los dos meses. Por favor me pueden indicar si me pagaron bien o no?
    Me llego 1.084.000, por liquidacion total.

    Gracias y en espera de su respuesta.

    Luis Alfredo

    • julian dice:

      hola alfredo, si tu hubieras tenido contrato con termino indefinido si te tendrian que indemnizar pero com no te renovaron contrato en cualquier momento te podian despedir, por eso cuando un contrato se cumple tenemos derecho a exigir que se nos renueve pero no volver a trabajar sin contrato.

  13. camila dice:

    hola buenos dias:
    hace dos años tengo una niñera trabajando para mi, hace un año vive conmigo. me cobro prima y le pago 500.000. no le descuento nada por vivienda, alimentación ni servicios. no se como funciona con el subsidio de salud. no se si incluirselo, y cuanto deberia pagarle en total. les agradeceria me ayudaran. gracias!

    • alexander isaza dice:

      hola camila
      cordial saludo
      sabes por ley le debes cancelar todas las prestaciones de ley a la que ella tiene derecho.

      * vacaciones 15 días al año se pagan con tiempo y es remunerado
      * prima cada 6 meses el 50% del sueldo devengado
      * la salud y la pensión la pagas tu.
      * ella aporta el 8 % del sueldo que devenga el resto te
      corresponde a ti.
      * subsidio de transporte 67.800 pero pagas los días que ella esta
      ausente de tu casa si es interna ejemplo día que sale y día que
      entra

      con respeto a la alimentación y vivienda todo corre por tu cuenta pues ella esta en disponibilidad de tu casa las 24 horas por ejemplo tu trabajas para una empresa te toca salir de viaje la empresa te da el 100% de los viáticos de los días que estas por fuera.

      espero que te sirva y ten claro todos los valores enunciados son cancelados sobre el acuerdo del sueldo básico entre ambas partes excepto para salud y pensión que no lo debes de hacer por un sueldo inferior del mínimo

      alexander isaza
      alexanderisaza1483@hotmail.com

      con respeto a la alimentacion

      • paola dice:

        buenas tardes, creo que hay una pequeña equivocacion ene la respuesta anterior, a las unicas personas que no se les paga primas es a las empleadas del servicio, excepto las vacaciones que si se le deben pagar anualmente. No se les paga las semestrales porque ellas no estan realizando una labor que lucre monetariamente a su patron. La vivienda y la comida si se descuentan del sueldo tu puedes àgar minimo el 70% del salario y el otro 30 % corresponde a la vivienda y la amçlimentacion, no debe ser menos del 70%. Si se esta obligado a pagar pension, salud y arp, normalmente segun lo establece la ley se descuenta de pension y salud pero la arp si la debe pagar el 100% el empleador.

    • ANGELA RUIZ dice:

      LA PRIMA SOLO SE DA ´PARA TRABAJADORES DE EMPRESAS, YA QUE SE CONSIDERA QUE ES UN RETRIBUCION DE LAS GANANCIAS DE LA EMPRESA A LOS TRABAJADORAS,A LAS EMPLEADAS DOMESTICAS, NO SE LES CANCELA PRIMA, YA QUE LA CASA NO ES UNA EMPRESA Y NO GENERA GANANCIAS, RESPECTO AL SALARIO, SE LE PAGA EL 70% DEL MINIMO EN DINERO, EL RESTANTE 30% SE PAGA EN ESPECIE, (VIVIENDA, ALIMENTACION , SERVICIOS)Y SE LE HACEN LOS DESCUENTOS NORMALES DE LEY PARA APORTES DE SEGURIDAD SOCIAL

  14. Leonardo Sierra dice:

    Si una empresa se encuentra en un sector rural y sus trabajadores cuentan con servicio de transporte suministrado por la empresa, el jefe de dicha empresa puede quitar el servicio de transporte empresarial por decisión personal?

    • paola dice:

      El servicio de transporte que puede prestar en determinado momento una empresa no es obligacion de la misma concederlo, si el jefe tiene la potestad mandatoria ante las demas personas de la empresa si, lo que se dee tener en cuenta es que al quitar el servicoio de transporte de la empresa a aquellas personas que GANEN MENOS DE 2 SALARIOS MINIMOS,en el caso de que un empleado gane 2 salarios minimos y con sus comisiones mensuales acumulan mas de 2 salarios minimos este empleado no tiene derecho al auxilio de transporte.

  15. alejandro quijano dice:

    respetuosamente solicito se me informe , si una persona que reside en el mismo lugar de trabajo tiene o nó derecho al auxilio de transporte. att. alejandro quijano cèdula 1956159 de durania.

    • andrea dice:

      En este caso tanto como las cuadras no se considera sino la ne3cesidad del servicio si tu lo utilizas lo puedes exigir a la empresa , si no lo utilizas y prefieres caminar la empresa simplemente no va ha pagarte este auxilio por que especificamente es para este fin.

  16. leidy dice:

    quiero saber si una empresa esta obligada a pagar auxilio de transporte si vivo a cuatro cuadras de ell

    • faby hernandez dice:

      Claro que si independientemente de donde vivas, aunque sea al lado de la empresa

      • raquel correa dice:

        no esta obligado a cancelar auxilio de transporte si la persona vive a 5 cuadras al rededor de la empresa

        • MILDRED dice:

          CLARO QUE SI LE PAGAN EL AUXILIO DE TRANSPORTE, SIEMPRE Y CUANDO SU SALARIO NO EXCEDA DE DOS SALARIOS MINIMOS MENSUALES VIGENTES . YO LABORO A 3 CUADRAS DE MI RESIDENCIA Y SE ME PAGA EL AUXILIO DE TRANSPORTE.

      • DAGA dice:

        HASTA DONDE TENGO ENTENDIDO EL AUXILIO DE TRANSPORTE SE PAGA CUANDO LA PERSONA DEVENGA HASTA DOS SALARIOS MINIMOS, O VIVE A MAS DE UN KILOMETRO DE SU LUGAR DE TRABAJO.

  17. Fernando Villa dice:

    NECESITO SABER SI UNA EMPRESA ESTA OBLIGADA A PRESTAR EL SERVICIO DE TRANSPORTE PARA LA JORNADA NOCTURNA, ESTE BENEFICIO LO TENIAMOS Y FUE RETIRADO SIN RAZON ALGUNA, TENIAMOS TRANSPORTE PARA LOS , AGRADEZCO CUALQUIER DECRETO QUE ME PUEDA AYUDAR. GRACIAS.

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