Auxilio de transporte en el servicio doméstico

Nos consultan algunos lectores si los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al auxilio de transporte, y la respuesta es que si cumplen los requisitos para ello, sí tienen derecho al auxilio de transporte.

El auxilio de transporte también aplica para los empleados del servicio doméstico, ya que no hay una norma que los excluya, por tanto, se les aplica la norma general.

Esto significa que los empleados del servicio doméstico tendrán derecho al auxilio de transporte si devengan hasta dos salarios mínimos mensuales, esto es, que devenguen dos salarios mínimos o menos.

No se le paga auxilio de transporte si el empleado o empleada del servicio doméstico trabaja como interna, es decir, que reside o vive en la misma casa donde ejerce sus labores, o cuando el empleador le suministra el servicio de transporte.

El auxilio de transporte se ha de pagar sin considerar si la empleada tiene media jornada o jornada completa.

Si la empleada de servicio doméstico labora por días, el auxilio se pagará según los días trabajados.

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17 Opiniones
  1. Julian Montañez dice:

    Buena tarde, de antemano agradezco la colaboración tan valiosa que me puedan brindar.
    La consulta es la siguiente a un empleado que cuida una finca de producción ganadera y que vive en una casa dentro de la finca de nuestra propiedad a la cual nosotros le pagamos todos los servicios públicos; se le debe pagar auxilio de trasporte?

    Muchas gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Julian, no se le debe pagar auxilio de transporte porque vive en el lugar de trabajo. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  2. Jaime A Cardona dice:

    A una empleada del servicio domestico que trabaja interna no se le paga el subsidio de transporte. Cuando voy a liquidarla cada ano, la base de liquidacion de las cesantias y los intereses a las cesantias debe incluir el subsidio de transporte?, o solo el salario??

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Jaime, aunque la ley laboral señala que para todos los efectos legales el auxilio de transporte debe incorporarse en la liquidación de prestaciones sociales, para el caso de las empleadas internas no debe incorporarse ya que por la naturaleza de su contrato, no devengan el mencionado auxilio. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  3. maria gonzalez dice:

    Buenas tardes: tengo empleada doméstica y trabaja de L a V de 9am a 5pm. Desayuna, y almuerza aca. Lleva conmigo 3 años-
    Tiene un salario de $590 mil más $212.844 pagados entre ARP, seguro y caja de compensación.
    Se le pagan vacaciones, prima, cesantias.
    Dos preguntas: Hay que pagarle subsidio de transporte? Y si es asi, cuanto seria?
    Quiere retirar las cesantias para pagar el predial de una vivienda que tiene. Puede hacerlo? Debo darle la carta para que retire cesantias?
    Las vacaciones tienen que ser estrictamente cuando cumple el año de estar empleada? Muchas gracias por la asesoria.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      María, cuando el trabajador no es interno y devenga más de 2 salarios mínimos que para el año 2016 quedaron en $ 1.378.910 pesos, debe pagársele el respectivo auxilio de transporte. E

      • Ernesto Piedrahita dice:

        María, cuando el trabajador no es interno y devenga más de 2 salarios mínimos que para el año 2016 quedaron en $ 1.378.910 pesos, debe pagársele el respectivo auxilio de transporte. En cuanto al retiro parcial o total de Cesantías consignadas desde luego que usted podrá dar la carta autorizando al trabajador para que las retire si desea pagar el impuesto predial de una vivienda pero es importante aclarar que la vivienda debe ser del trabajador porque de no ser así, por ejemplo que el trabajador es simplemente arrendatario o quiere colaborarle a un familiar, el Fondo de Cesantías no le hará entrega de dichas cesantías,además porque el cheque o la orden de retiro no se la dan al trabajador sino para ese caso a la Oficina Distrital de Impuestos y solo por el valor del impuesto. Las vacaciones pueden ser disfrutadas en cualquier momento si se da un acuerdo entre el empleador y el trabajador, permitiendo el disfrute de las vacaciones en forma proporcional si no ha cumplido el año de trabajo. Atentamente: Ernesto Piedrahita, Abogado Laboral. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Calle 116 No. 18 B-67 Oficina: 501,Bogotá D.C.

  4. adriana dice:

    un empelado de finca de reecreo se le deb pagar subsidio de transporte
    si vive en la misma finca??? si no vive en la misma ficna cerca???

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Adriana, desde luego no se le paga auxilio de transporte si el trabajador vive en la finca o tan cerca de ella que no necesite transporte par llegar a ella. Atentamente: Ernesto Piedrahita, Abogado Laboral. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Calle 116 No. 18 B-67 Oficina: 501,Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983.

  5. Fanny dice:

    Buen día.

    Tengo una empleada de medio tiempo, laborando de lunes a viernes, es decir 20 días en el mes. Serían tan amable de indicarme como debo cancelar el auxilio de transporte?. Gracias por su colaboración.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Fanny, el auxilio de transporte debe pagarse completo es decir por los 30 días del mes ya que si bien es cierto solo trabaja 20 días en el mes, los días de descanso obligatorio por los días acordados se tienen en cuenta para dicho pago, No olvide que el auxilio vigente en el año 2016 es de $ 77.700 pesos. Atentamente: Ernesto Piedrahita, Abogado Laboral. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Calle 116 No. 18 B-67 Oficina: 501,Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983

  6. Martha Aristizabal dice:

    Buenos días, quisiera saber que subsidio de transporte se le debe paga a una empleada del servicio doméstico que trabaja interna de lunes a sábado al medio día.
    Gracias por la atención prestada.

    • ANA BOTERO dice:

      Buenos dias Tengo una empleada del servicio de tiempo completo que labora de lunea a sabado a medio dia. Que subsidio de transporte se le debe pagar?
      Y si es afirmativo cuanto le debo pagar mensual?

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Martha, las empleadas del servicio doméstico internas no tienen derecho al auxilio de trabajo. El hecho de que ellas un sábado al medio día se vayan de paseo y regresen el lunes temprano no les permite acceder al auxilio. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Oficina Principal: Carrera 17 A No. 122-97 Piso 2. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a preguntas, asesorías, y consultas que me hagan a mi correo abogadoernesto@hotmail.com, son gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente al consultante conmigo.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Martha, no entiendo su pregunta ya que usted dice que es interna pero luego manifiesta que trabaja de lunes a sábado hasta el medio día. Atentamente: Ernesto Piedrahita, Abogado Laboral. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Calle 116 No. 18 B-67 Oficina: 501,Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983

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