Auxilio de transporte en trabajadores de medio tiempo
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Parece que el tema del auxilio de transporte ofrece la posibilidad de que se presenten múltiples casos particulares, que resultan difíciles de comprender plenamente, y uno de esos casos, es cuando se tiene un contrato de medio tiempo, pues surge la inquietud de si se tiene o no derecho al auxilio de transporte, en la medida en que no se supere el salario mínimo.
Sobre este caso no existe una norma específica que regule el asunto, por lo que tendremos que concluir por la vía de la interpretación normativa.
En primer lugar debemos aclarar algunos aspectos importantes.
La referencia para tener derecho al auxilio de transporte es el salario mínimo legal.
El salario mínimo legal, regula el salario mínimo que se debe pagar cuando se trabaja la jornada laboral máxima, esto es, 8 horas al día; de suerte que si sólo se trabaja medio tiempo, esto es 4 horas al día, no aplica el salario mínimo, sino la proporción equivalente.
En consecuencia, si el salario de quien trabaja medio tiempo, supera el equivalente a los dos salarios mínimos, no tiene derecho al auxilio de transporte.
Veamos dos supuestos:
1. Un trabajador X es contratado por medio tiempo con un sueldo de $400.000.
En este caso, el pago equivale a un sueldo de $800.000 si se trabajara la jornada legal máxima, por consiguiente sí se tiene derecho al auxilio de transporte.
2. Un trabajador Y es contratado por medio tiempo con un sueldo de $600.000.
En este caso, el pago equivale a un sueldo de $1.200.000 si se trabajara la jornada completa, por consiguiente no se tiene derecho al auxilio de transporte, por cuanto ha superado el equivalente a dos salarios mínimos mensuales.
Otra forma de llega a lo mismo, es si convertimos el salario mensual en diario.
La ley dice que se tiene derecho al auxilio de transporte, si se devenga hasta dos salarios mínimos mensuales, de modo que si lo convertimos a días, para el 2008, tendríamos:
461.500 x 2 = 923.000. Ahora, 923.000/30 = 30.767.
Podemos decir entonces, que si el trabajador devenga más de $30.767 al día, no tiene derecho al auxilio de transporte.
Luego, si el empleado trabaja medio día, con un sueldo de $600.000 por medio tiempo, que equivale a $1.200.000, quiere decir que gana un sueldo diario de $20.000 equivalentes a $40.000 por día, lo cual es superior a los $30.767 que se debe devengar como máximo diariamente en el 2008, para tener derecho al auxilio de transporte.
Es importante tener siempre presente que en este caso se debe jugar con la equivalencia entre el sueldo de medio tiempo con el sueldo de tiempo completo.
Este tema y muchos más en Nuestra Guía Laboral
si una empresa deja de pagarle a un empleado que trabaja medio tiempo el auxilio de transporte completo sino que solo le paga la mitad por que no lo sabia, este cuando se de cuenta debe reconocerle lo que dejo de pagarle.
El Auxilio de transporte se paga por los dias trabajados (asi sea que solo trabaje 1 o 2 o 4 horas al dia, sin importar el numero de horas trabajadas) ya que el empleado le toco gastar dinero para su transporte desde su casa a la empresa donde trabaja.
Siendo consecuentes con esto, no se paga el Auxilio de transporte si dicho empleado esta en Novedad ( Incapacitado, Permisos, Vacaciones) por que no ha gastado dinero para ir a trabajar ya que no puede ir a trabajar o esta descansando en su casa.
Tengo la siguiente duda:
Laboro con un contrato de medio tiempo y mi suldo basico mensual es de 248.450 que es la mitad del s.m.l.v.
sobre lo anterior tengo o no derecho al auxilio de transporte?
Tendrias derecho igualmente a la mitad.
tengo una persona laborando en mi negocio medio tiempo yo le pago la mitad del salario minimo y la mitad del subcidio de transporte pero ella me dice que debo pagarle el subcidio completo . mi pregunta es se lo debo pagar o no ya que ella esta por prestacion de servicios y quisiera saber cunto le deberiam pagar por prestacion de servicios. gracias
No me parece que deba pagar la mitad del subsidio de transporte por el hecho de que trabaje medio tiempo el señor de la buseta no le va acobrar la mitad si no que tiene que pagarlo completo.
ME PARECE QUE ES MUY CLARA LA NORMA, TOCA VERIFICAR CUANTO GANA TRABAJANDO 8 HORAS, SI LA RESPUESTA ES MENOS DE DOS MINIMOS Y VIVE A MAS DE 1000MTS DE LA EMPRESA, ES OBLIGATORIO PAGARLE EL SUBISIDIO DE TRANSPORTE COMPLETO POR LOS DIAS DE TRABAJO