Carta Abierta a todos los Contadores Públicos de Colombia (7)
POR UNA PROFESION CONTABLE DIGNA Y CON EL ESTATUS QUE SE MERECE.
Siguiendo con el propósito de la búsqueda de la UNIDAD GREMIAL INCLUYENTE Y DE TODOS LOS CONTADORES DE COLOMBIA, Un primer paso es establecer y respetar unas tarifas dignas para los diferentes trabajos de nuestra profesión; logrado esto, podríamos seguir consiguiendo los demás anhelos: Capacitación a costos razonables en los temas de la profesión, incluyendo las Nic-NIIFs, beneficios sociales: vacaciones e incapacidades para los CP Independientes, salud, educación continua etc.
Como estamos en la época próxima a Asambleas, Juntas de Socios de empresas, Conjuntos residenciales etc. y los consecuentes nombramientos de contadores, revisores fiscales, retomo el tema que vine proponiendo a finales del año pasado y apelo al Honor de nuestra profesión y Propongo en Principio un PACTO DE CABALLEROS y que entre nosotros mismos respetemos las tarifas mínimas propuestas, que de ser serios en respetar este pacto, habremos logrado mucho mas que una Ley.
DEPÈNDE DE NOSOTROS MISMOS.
| ACTIVIDAD | REMUNERACION MINIMA PROPUESTA (en SMMLV) para 2011. |
| 1. Llevar contabilidad para pequeña empresa, negocio o Conjunto Residencial ( en outsourcing). | 1 (un) SMMLV
2011= $535.000). (1) Excepción: Conjunto residencial de menos de 100 unidades: 80% de la tarifa propuesta.$440.000 |
| 2. Revisoría Fiscal para pequeña empresa, negocio o Conjunto Residencial | 1 (un) SMMLV
Excepción: ver (1). |
| 3. Declaración de Renta Persona Natural Asalariado. | 60 % de 1 (un) SMMLV
Mínimo: $300.000 |
| 4. Certificación de Ingresos para Persona Natural. | 20% de 1 (un) SMMLV
Mínimo$ 100.000 |
| 5. Cargo de Jefe de Contabilidad de una PYME. | Mínimo 4.5 SMMLV |
Estas tarifas servirán como referencia para otras labores similares, la tabla completa la iremos construyendo durante este año 2011, y este seria el Comienzo.
Animo, que si todos nos comprometemos habremos hado el PASO INICIAL, aparentemente pequeño, pero como dijo el primer astronauta en llegar a la luna, UN SALTO GIGANTE EN LA BUSQUEDA DE LA UNIDAD GREMIAL, DIGNIDAD DE LA PROFESION, MEJOR ESTATUS O CALIDAD DE VIDA, de todos nosotros LOS PROFESIONALES DE LA CONTADURIA PUBLICA EN COLOMBIA.
Para complementar
- Carta Abierta a Todos los contadores Públicos de Colombia. (9)
- Carta abierta a los contadores públicos de Colombia (8)
- Carta abierta y pública a todos los contadores públicos de Colombia # 03-2012. (y a los estudiantes de contaduría)
- Carta abierta y pública a todos los contadores públicos de Colombia # 03-2012. (y a los estudiantes de contaduría)
- Carta abierta y pública a todos los contadores de Colombia (4)
Buenos Dias
Los que ejercemos la profesión de la contaduría debemos tener muy en cuenta que la información ES ORO, si el profesional constantemente esta invirtiendo en actualizaciones, y garantiza la eficiencia y eficacia de su asesoría. POR LO CUAL ESTOY DE ACUERDO CON LA TABLA.
DIGNIDAD…………………..DIGNIDAD…………DIGNIDAd
Gracias por la atención y MIL BENDICIONES CELESTIALES
Omaira Sánchez Anchico
Es lamentable que muchos Contadores Publicos, estén regalando su trabajo prestando sus servicios en Propiedad Horizontal, por valores menores al salario mínimo (SMMLV),
Señores unidos venceremos estos pagos de hambre y miseria que quieren pagarle a nuestra Profesionales…
Es de valioso interés la propuesta de honorarios; evaluación que no puede perder de vista la preparación y calidad del servicio ofrecido.
He sentido pena ajena al encontrar trabajos tan mal desarrollados por colegas; lo cual genera desconfianza y desprestigio de la profesion.
La Junta Central debe sancionar al contador público que no cobre unos honorarios justos y leales con la profesión y el trabajo que desempeñamos, además debemos exigir que en toda actividad contable se de un contrato ya sea labora o civil (prestación de servicios) con el fin de evitar tanta informalidad que demerita la profesión.
DR MEDINA:
LA TABLA ÈSTA BAJA PERO REALMENTE, TENEMOS QUE COMENZAR CON ESOS MÌNIMOS
PARA QUE SE ACOSTUMBREN TANTO EL QUE PRESTA EL SERVICIO COMO EL QUE LO NECESITA
PORQUE NO DEBEMOS OLVIDAR LA RESPONSABILIDAD Y LA CARGA LABORAL QUE IMPLICA SER CONTADOR PUBLICO.Y LO CUAL LO DESANIMA A UNO REALMENTE CUANDO EN EL MERCADO SE ENCUENTRAN COLEGAS REGALANDO EL TRABAJO.
DR MEDINA DEBEMOS DE BUSCAR REPRESENTACION POLITICA EN PRO DE NUESTROS DERECHOS ONEROSOS, AUNQUE ESTO GENERE MOVIMIENTOS DE MASAS.
Me parece bien lo que opina el colega en cuanto a la agremiacion, pero que paso con el colegio de contadores publicos, de otra parte la junta central ya que dependiendo del ministerio de comercio y turismo le seria dificil colaborar y nosotros los contadores estamos totalmente desamparados, m’as aun cuando existe una competemcia tan desleal y colegas que realmente no valoran lo que invirtieron en la universidad y el esfuerzo realizado para sacar la profesion, lo tenemos que hacer primero es valorarnos a nosotros mismos para asi poder exigir, en cuanto a la tabla de precios por prestaci’on de servicios es un poco dificil m’as no imposible ya que los due;os de los establecimientos de comercio a veces pagan lo que ellos quieren mas no lo que nosotros valoramos nuestros servicios.
Dr Luis Raul
Loable su intencion, pero los pactos para nosotros los contadores ya no valen sinio firmados porque hay muchos colegas especialmente los recien egresados y el sector femenino, que en experiencia propia entratban cualquier sana intencion como la suya.Seguiero en donde sea se establezca un sitio para firmar en persona y con cedula de ciudadania y matricula profesional en mano culaquier compromiso de este tipo, de resto no sera mas un saludo a la bandera con tanto colega falto de profesionalismo.
Es triste que falte tanto liderazgo en nuestra profesión, que a pesar que existan agremiaciones, no sean capaz de establecer este tipo de cosas, no solo mostrarlas en alguna circular, si no socializarlas de manea constante y reiterativa, que se realicen trabajos de dignificación desde las universidades, repito de forma continua, y que realice seguimiento de mercado en cuanto a las tarifas que se cobran, procurando sacar a la luz todos esos casos donde es vilipendiada tanto por colegas como por clientes, eso de alguna manera si contribuiría a que nos tomemos mas conciencia de los que significa nuestro trabajo.
Desde el punto de vista de agremiacion, la verdad es que lamentablemente en nuestra profesion cada dia es mas frecuente la competencia desleal, considero pertinente que las entidades competentes tales como la Junta Central de Contadores deberia ser el canal para lograr consolidar la propuesta de honorarios profesionales, pienso que cualquier contratacion que un Contador deba realizar con personas naturales o personas Juridicas deberia realizarse a traves de la Junta Central esto con el fin de que las mismas Certificaciones y Estados Financieros que se emitan tengan una mayor validez ante cualquier ente, podriamos pensar que del valor de estos honorarios la Junta que deberia servir como intermediario para su cobro podria percibir un 5 0 10% como contraprestacion por esta intermediacion, pienselo colegas; este seria una buena oportunidad de mejorar nuestro estatus, por otra parte el Gobierno Nacional deberia considerar en ampliar el Universo de aquellos declarantes que requieran que se les firme las declaraciones, razon de mas para fortalecer nuestra profesion…..
FELICITACIONES DR LUIS RAUL
ES EL COMIENZO DE UNA ARDUA LABOR, ALGUIEN TENIA QUE INICIARLA
Y CREO QUE USTED ES LA EPRSONA INDICADA PARA HACERLO.
POR FAVOR COLEGAS, APOYEMOS ESTA INCIATIVA
TODAS LA IDEAS POSITIVAS, SON BIENVENIDAS
copiénlo en su correo y reenvielo a sus colegas…. de a poquito vamos posicionando nuestra Profesión
Me parece que estan bien, Son Honorarios mínimos, la Idea es que nadie presente propuestas por debajo de estos valores, Por favor, como es posible que lleven contabilidades por $ 100.000 al mes … lo que logran con esta competencia desleal, es que cada vez sigamos ganando menos
Me parece que lo importante es concientizar a los empresarios que deben pagar salarios y/o honorarios justos a los profesionales de la Contadurìa Pùblica; nosotros los Contadores Pùblicos somos concientes de lo mal remunerados q estamos; prueba de lo q digo es que siguen apareciendo en internet cantidades de ofertas laborales absolutamente indignas como la siguiente, correspondiente a la semana pasada en computrabajo.com:
Clara Angel E.U.
Contador Público Titulado
Necesitamos contador titulado, con experiencia, con tarjeta profesional vigente, para llevar la contabilidad de una empresa. Contrato por prestación de servicios. Debe tener su propio software para cargar los documentos.
Localidad: Bogotá, D.C. – Cundinamarca
Fecha: 9 de febrero de 2011
Localidad: Bogotá
Departamento: Cundinamarca
Salario: Presupuesto $250.000 Mensuales
Comienzo: Febrero 8 de 2011
Duración: Marzo 8 de 2011
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Interesados enviar propuesta al email: xxxxx####@xxxxx.xxx
Empresa: Clara Angel E.U.
Contacto: Clara Angel
saludos como podemos contactarnos directamente para atender su necesidad.
saludos famucearrobahotmailpuntocom
Propuestas como esas, irrespetuosas de la dignidad de la persona y de la profesión es lo que debemos atacar. No debemos asesorar a ningún establecimiento que requiera de nuestros servicios irrespetando nuestro criterio profesional y nuestro estatus económico. Los contadores nos preparamos tanto como cualquier otra profesión, inclusive tenemos mayor responsabilidad con nuestros clientes. Ningún contador debe implementar trabajos contables, financieros, tributarios, etc, por debajo de un SMMLV y si se trata de tiempo completo como el que propene la persona del anuncio (que debe tratarse de una tienda o heladería), entonces debe plantearse un contrato de trabajo en terminos laborales con asignación minima de $2’410.200.00 (mas prestaciones sociales y seguridad social).
Es necesrio seguir adelante, me parece que los mínimos son muy mínimos, pero empecemos por alguna parte.
Si lo que se quiere es establecer y respetar unas tarifas dignas para los diferentes trabajos de nuestra profesión, se debe ser consecuente con esta proposición, en la actividad 1) Llevar contabilidad para pequeña empresa, negocio o Conjunto Residencial ( en outsourcing) sugiere honorarios por un salario mínimo mensual. En realidad el contador recibiría un 50% del salario mínimo, debe tener un auxiliar para digitación, se utilizaran los recursos tecnológicos propios y los gastos de papelería y desplazamientos, además es consultor permanente de la administración. Creo que esta valoración es muy baja, para un outsourcing, por lo menos debería ser 1.5 salarios mínimos.
ESTOY DE ACUERDO, ESTA VALORACION ES MUY MINIMA…..DEBERIA DE REPLANTEARSE.