Kanban
Concepto: KANBAN es una herramienta basada en la forma en que funcionan los supermercados. En japonés significa “etiqueta de instrucción”. La etiqueta KANBAN contiene información que sirve como orden de trabajo. Es un dispositivo de... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Empowerment
Concepto: Empowerment significa crear un ambiente en el cual los empleados de todos los niveles sientan que tienen una influencia real sobre los estándares de calidad, servicio y eficiencia del negocio dentro de sus áreas de responsabilidad. Esto... continuar leyendoagosto 27 de 2008
El Taylorismo sigue vivo
Hernando Gil Tovar hergil@usco.edu.co Cuando decimos taylorismo se hace referencia al modelo de producción industrial concebido por el ingeniero norteamericano Frederick Wislow Taylor (1856-1915), autor del libro “the principles of scientific... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Downsizing
Concepto: Forma de reorganización o reestructuración de las empresas mediante la cual se lleva a cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de personal para mantener la... continuar leyendoagosto 27 de 2008
La dirección
Indice 1. Introducción 2. Dirección 3. Teoría 4. La Comunicación 5. Liderazgo 6. Bibliografía INTRODUCCIÓN. Podemos que la dirección: Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Diagnóstico estratégico organizacional
Para la realización del diagnostico organizacional se requiere partir desde el origen mismo de la empresa, de su misión, visión, objetivos y propósitos. Con base a ellos se fijan las estrategias necesarias para lograrlos. Cada estrategia ira... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Desinstitucionalización de las organizaciones
Hernando Gil Tovar hergil@usco.edu.co Con frecuencia se observan un buen número de organizaciones que han terminado haciendo cosas o prestando servicios muy diferentes a los objetivos iniciales, transformándose en organismos totalmente... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Cultura organizacional
Indice 1. Introducción 2.Desarrollo de la cultura organizacional 3. Funciones 4.Elementos y componentes 5.Niveles de manifestación 6.Tipologías culturales 7.Métodos de investigación cultural Introducción El estudio de la cultura... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Comunicación en las organizaciones
Indice 1. Introducción 2. Objetivos específicos 3. Concepto de comunicación 4. El proceso de la comunicación humana 5. Teoría de la acción comunicativa según Habermas 6 Enfoques de la teoría de la comunicación en las... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Código de ética del administrador de empresas
Código de ética profesional del administrador de empresas República de Colombia CÓDIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS Ministerio de Comercio, Industria y Turismo Consejo Profesional de Administración de... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Benchmarking
I N D I C E 1. Introducción. 2. Perspectiva Histórica. 3. Definición de Benchmarking. 4. Lo que es, lo que no es. 5. Conclusión sobre definiciones. 6. Aspectos y Categorías Del Benchmarking. 7. Aspectos : 7.1. Calidad. 7.2.... continuar leyendoagosto 27 de 2008
