Artículos clasificados en la categoría Administración

Lectura, reseña y análisis del Libro School Leadership That Works

Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico

Colegio de Educación

Escuela Graduada en Educación

Análisis crítico del libro : School Leadership that Works

From Research to Results

Robert J Marzano, Timothy Waters and Brian A. Mcnulty

Por : Olga L.

28 agosto, 2008

Resistencia al cambio

Atentos frente a la resistencia al cambio (I)

Resumen

La capacidad y voluntad de cambio del personal es en esencia el factor clave que limita la capacidad de una organización. El secreto del éxito en cualquier estrategia, sistema o proceso nuevo es el apoyo mayoritario de sus empleados quienes han de decidir la suerte del mismo;

28 agosto, 2008

Producción justo a tiempo

Indice

1. Introducción
2. Ventaja Competitiva
3. La filosofía Just-in-Time
4. Coste / beneficio de la aplicación del Just-in-Time
5. Estrategia del Just-in-Time
6.  Análisis completo de los costes improductivos
7. El funcionamiento de las fábricas
8. Ventajas operativas aportadas por una fuerte reducción de stocks y plazos
9. 

27 agosto, 2008

Política de precios

Indice

1.Introducción
2.El precio.
3.Política de precios
4.Métodos utilizados para la fijación de precios
5.Conclusión

INTRODUCCIÓN
El sistema de economía de mercado se ocupa, tal como se puede inferir de su nombre, en el funcionamiento del mercado.

Matriz Dofa

Empresa Familiar: Primer paso imprescindible F.O.D.A.
Para poder ir a algún lado, primero tenemos que saber donde estamos”.
Una vez definido el sueño, el horizonte, cuando ya podemos visualizar esa catedral que vamos a construir, debemos pasar inmediatamente a la acción.

27 agosto, 2008

Kanban

Concepto:
KANBAN es una herramienta basada en la forma en que funcionan los supermercados. En japonés significa “etiqueta de instrucción”.
La etiqueta KANBAN contiene información que sirve como orden de trabajo. Es un dispositivo de dirección automático que proporciona información acerca de lo se va a producir,

27 agosto, 2008

Empowerment

Concepto:
Empowerment significa crear un ambiente en el cual los empleados de todos los niveles sientan que tienen una influencia real sobre los estándares de calidad, servicio y eficiencia del negocio dentro de sus áreas de responsabilidad. Esto genera un involucramiento por parte de los trabajadores para alcanzar metas de la organización con un sentido de compromiso y autocontrol y por otra parte,

27 agosto, 2008

El Taylorismo sigue vivo

Hernando Gil Tovar
hergil@usco.edu.co
Cuando decimos taylorismo se hace referencia al modelo de producción industrial concebido por el ingeniero norteamericano Frederick Wislow Taylor (1856-1915), autor del libro “the principles of scientific management” publicado en 1911 y por el cual se le reconoce como el padre de la Administración científica.

27 agosto, 2008

Downsizing

Concepto:
Forma de reorganización o reestructuración de las empresas mediante la cual se lleva a cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de personal para mantener la competitividad. En strictu sensu significa una reducción de la planta de personal,

Diagnóstico estratégico organizacional

Para la realización del diagnostico organizacional se requiere partir desde el origen mismo de la empresa, de su misión, visión, objetivos y propósitos. Con base a ellos se fijan las estrategias necesarias para lograrlos. Cada estrategia ira encaminada hacia la consecución de cada uno de los objetivos y lineamientos de la empresa.

27 agosto, 2008