Compartibilidad pensional

¿Las prórrogas de un contrato de trabajo inferior a un año se pueden hacer por un periodo superior al inicialmente pactado?

Nos cuestiona un lector de Gerencie.com si un contrato de trabajo a término fijo inferior a un año se puede prorrogar por un término o periodo superior al inicialmente pactado. A primera vista se podría decir que sí sin vacilación, pero si... continuar leyendo

¿Cuándo usted cotiza a un fondo de pensiones privado a donde va su dinero?

Bueno es saber el destino del dinero que se entrega a  los fondos de pensiones privados, puesto que es claro que no todo lo que se cotiza termina en la cuenta individual que se supone un día financiará la pensión. La cotización a pensión es... continuar leyendo

Renovación automática de los contratos de trabajo a término fijo inferiores a un año

Un contrato a término fijo, a pesar de haberse pactado un término de duración, se renovará automáticamente si las partes no se notifican de su intención de aceptar la terminación previamente pactada, y tratándose de contratos a término fijo... continuar leyendo

Incumplir un contrato de servicio puede ser más costoso que incumplir un contrato de trabajo

Cuando una persona (contratista) incumple con un contrato de servicios, puede resultarle más costoso  que incumplir con un contrato de trabajo, por cuanto la ley que regula las relaciones civiles no es tan  laxa con el trabajador o contratista... continuar leyendo

El pago de la indemnización moratoria no es automática pero sí debería ser la regla general

Harto se tiene dicho que la indemnización moratoria de que trata el artículo 65 del código sustantivo del trabajo no opera de forma automática, pero sí debería ser la regla general, esto es, que sólo excepcionalmente el empleador se pudiera... continuar leyendo

Conciliación laboral puede convertirse en cosa juzgada

Una conciliación laboral puede convertirse en cosa juzgada respecto a los actos o asuntos conciliados, lo que por supuesto implica que no prospere reclamación judicial futura. Sin embargo, la cosa juzgada no opera “de pleno derecho”, es... continuar leyendo

¿El tiempo que un trabajador gasta viajando se debe remunerar?

¿El tiempo que un trabajador gasta viajando para llegar al lugar donde debe  desarrollar una actividad para la empresa se debe remunerar? Por ejemplo, es el caso del trabajador que debe viajar el día domingo para llegar al sitio de trabajo el... continuar leyendo

La subordinación laboral se presume

La subordinación laboral, uno de los elementos esenciales del contrato de trabajo, se presume, esto es, que no debe probarse por parte del trabajador que la alega, sino que debe ser desvirtuada por el empleador o contratante que la niega. Esto... continuar leyendo

Los trabajadores independientes no deben incluir el Iva para efectos de calcular la base de cotización a seguridad social

Cuando el trabajador independiente perteneciente al régimen común en el impuesto a las ventas determine sobre qué base debe cotizar al sistema de seguridad social, no debe incluir el valor del Iva que facture por sus servicios. El trabajador... continuar leyendo

Prestaciones sociales en contratos de medio tiempo

En el contrato de trabajo de medio tiempo también se pagan todas las prestaciones sociales, sin excepciones, y su cálculo se hace de la misma forma en que se hace un contrato a jornada completa. Se suele creer que cuando el contrato de trabajo... continuar leyendo

Aportes a seguridad social de un trabajador que tiene varios contratos

¿Cómo es el aporte al sistema de seguridad social (salud, pensión, riesgos laborales) en los trabajadores que tienen contrato de trabajo con varios empleadores? Existen trabajadores que laboran para más de un empleador, de manera tal que... continuar leyendo