¿Se requiere firmar la liquidación personalmente?

¿Cuándo un trabajador se retira de la empresa debe firmar personalmente la liquidación para que la empresa la pague los valores adeudados? Algunos lectores nos han comentado que han tenido experiencias en las que la empresa les exige que... Leer más

¿Es posible incluir un otro sí para modificar otro otro sí en un contrato de trabajo?

Nos consultan nuestros lectores si es posible firmar un otro sí en un contrato de trabajo para modificar otro  otro sí firmado anteriormente. En nuestra opinión se pueden firmar tantos otro sí como las partes acuerden. Ya sea un  otro sí... Leer más

Cómo despedir un trabajador cuando hay sustitución de patronos

Cuando una persona compra un negocio o establecimiento de comercio, se produce el fenómeno denominado sustitución de patronos respecto a los empleados que laboran en el establecimiento de comercio comprado, y nos preguntan nuestros lectores cómo... Leer más

¿Por qué al reintégrame al trabajo la EPS me exige el pago de los meses en que no trabajé?

Un lector nos ha planteado la siguiente situación: una persona estaba trabajando y se retiró por 6 meses, al cabo de los cuales regresó al trabajo con el mismo empleador pero la EPS  para atenderlo le exige el pago de 6 meses de... Leer más

¿Se puede exigir la firma de un contrato a término fijo alegando el derecho la estabilidad laboral?

Un lector nos comenta que ha estado vinculado a una empresa durante 10 años mediante contratos a término fijo por un año, y plantea si es posible exigir al empleador la firma de un contrato  término indefinido alegando el derecho a la... Leer más

Ingreso base de cotización a salud en salarios inferiores al mínimo

Aunque ya hemos tratado este tema en el pasado, son muchas las consultas que recibimos relacionadas con el ingreso base de cotización a salud en salarios inferiores al mínimo. La primera confusión que se presenta o que advertimos de las... Leer más

Aportes a seguridad social se descuentan de la licencia de maternidad

Los aportes a seguridad social a cargo de la empleada, son descontadas por la empresa de la licencia de maternidad. Cuando la empresa paga la licencia de maternidad a una trabajadora, debe descontar los aportes a salud y pensión que normalmente... Leer más

¿Si se otorga una licencia no remunerada por el miércoles santo cuántos días se deben descontar al trabajador?

Nos consulta un usuario sobre cuántos días se deben descontar al trabajador que solicita una licencia no remunerada por el miércoles santo. En principio el único día que se le puede descontar es el día de licencia, debido a que el jueves y... Leer más

Salario para determinar la incapacidad de un trabajador que trabaja medio tiempo

Nos consultan nuestros usuarios respecto al salario que se debe considerar para el pago de la incapacidad cuando el empleado trabaja medio tiempo. Las incapacidades que son reconocidas por la EPS (incapacidad por riesgo común) y las reconocidas... Leer más

Recargo nocturno y horas extras nocturna frente a las vacaciones

Cuando se está determinando la base para la liquidación de las vacaciones, se suele presentar cierta confusión respecto al tratamiento que se le debe dar al recargo nocturno y al trabajo suplementario u horas extras. Resulta que por... Leer más