Portada » Derecho laboral

Ejemplo sobre la liquidación del contrato de trabajo de una empleada del servicio doméstico

Luego de la exposición conceptual y teórica sobre la liquidación de una empleada del servicio doméstico, trataremos de ilustrar mejor el asunto con un ejemplo. Supongamos una empleada del servicio doméstico que labora medio tiempo y que... Leer más
diciembre 28 de 2010

Liquidación de empleada del servicio doméstico

Una de las consultas más recurrentes que recibimos, tiene que ver con la liquidación del contrato de la empleada del servicio doméstico. Se tienen la creencia que las empleadas del servicio doméstico se liquidan de una forma especial,... Leer más
diciembre 28 de 2010

Ejemplo sobre liquidación de la prima de servicios

Ahora que ha llegado el momento de pagar la prima de servicios a los empleados, recibimos múltiples consultas sobre cómo se debe liquidar o calcular, y qué mejor que recoger uno de los ejemplos planteados por uno de nuestros lectores más activos... Leer más
diciembre 24 de 2010

¿Puede el gerente de la empresa firmar un contrato por medio de la empresa para su empleada doméstica?

Nos consultan nuestros lectores si es posible que el gerente de una empresa le firme un contrato de trabajo a su empleada de servicio doméstico, incluyéndola dentro de la nómina de la empresa. La respuesta es que se puede hacer pero no se... Leer más
diciembre 24 de 2010

Cuidado con confundir el servicio domestico y el negocio familiar

Por desconocimiento o no, algunos empleadores han llegado a confundir el servicio doméstico con su negocio familiar, lo que en algunos casos les ha significado alguna reclamación laboral por vía judicial. Hay personas que tienen un local... Leer más
diciembre 13 de 2010

Políticas restrictivas de algunas EPS que impiden disfrutar de la licencia de maternidad

Algunas EPS aplican políticas restrictivas que eventualmente pueden impedir a sus afilados disfrutar de la licencia de maternidad o paternidad. Hemos conocido el caso de una pequeña EPS regional (una de la muchas de garaje que hay por ahí) que... Leer más
diciembre 6 de 2010

Pago de cesantías en contrato de trabajo sucesivos

El pago de cesantías en los contratos de trabajo a término fijo sucesivos, no se debe realizar como si el contrato de trabajo terminara. Algunas empresas cuando se termina un contrato de trabajo que luego renuevan, pagan a sus trabajadores las... Leer más
diciembre 1 de 2010

Al liquidar una empresa, las obligaciones laborales prevalecen sobre todas las demás

Cuando se liquida una empresa, las obligaciones laborales han de prevalecer sobre todas las demás, incluidas las obligaciones tributarias nacionales o territoriales. Cuando una empresa quiebra es preciso liquidar todo su patrimonio para pagar a... Leer más
noviembre 29 de 2010

Interrupción de la prescripción de los derechos laborales

Los derechos laborales están sujetos a prescripción, por tanto, si no se hacen efectivos dentro de la oportunidad legal, se pierden, no obstante, esa prescripción se puede interrumpir dando más tiempo al trabajador para hacer efectivos sus... Leer más
noviembre 24 de 2010

Salario en especie forma parte de la base para los aportes a seguridad social

El salario pactado en especie, forma parte del ingreso base de cotización al sistema de seguridad social, e incluso forma parte de la base  para los aportes parafiscales y prestaciones sociales. Es común que en algunas actividades parte del... Leer más
noviembre 23 de 2010