La carta de despido demuestra la terminación unilateral del contrato de trabajo más no la ocurrencia de los hechos que la motivan

La carta de despido que el empleador le notifica al trabajador al que se le termina el contrato de trabajo, únicamente demuestra la terminación unilateral del mismo más no demuestra los hechos que motivaron el despido o terminación del contrato.

Días festivos entre semana no hacen perder el derecho al descanso dominical remunerado

Cuando hay uno o más días festivos en una semana, por ello no se pierde el derecho al pago del descanso dominical remunerado.

Nos comenta uno de nuestros lectores que la empresa en semana santa, done no se labora los días jueves,

¿Se le deben otorgar vacaciones a un empleado que lleva un año incapacitado?

El ministerio de la protección social reiteradamente ha conceptuado que las incapacidades no afectan las vacaciones, pero cundo nos dicen que el trabajador ha estado incapacitado un año, surge la duda si en esa situación,

¿De cuántos días es la licencia por luto?

La licencia por luto contemplada en el artículo 1 de la ley 1280 de 2009 contempla una licencia por luto de 5 días hábiles.

Cuándo la ley habla de 5 días hábiles se excluyen por supuesto los domingos y los festivos,

Clausula de permanencia en el contrato de trabajo cuando la empresa financia estudios del trabajador

Nos consultan nuestros lectores respecto a la posibilidad de que se pacte en contrato de trabajo una permanencia mínima del trabajador en la empresa si esta financia sus estudios.

Algunas empresas deciden financiar los estudios de sus trabajadores con el fin de mejorar sus competencias y así proveerse de personal altamente capacitado que le permita mejorar su productividad.

Opinión del ministerio de la protección social respecto al sábado como día hábil frente a las vacaciones

Debido a la ausencia de una norma que se refiera a si el sábado es un día hábil o no para efectos del cálculo de las vacaciones, ha sido la doctrina la encargada de llenar este vacío legal, más precisamente la doctrina proferida por el ministerio de la protección social.

Aportes a seguridad social de los trabajadores independientes a los que se les aplica retención como asalariados

Nos llega una inquietud de nuestros lectores relacionada con los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes a los que se les aplica la retención en la fuente como asalariados, esto es que se les aplica la tarifa contenida en el artículo 382 del estatuto tributario tal y como lo dispuso el artículo 173 de la ley 1450 de 2011.

¿Si entro a trabajar ya iniciada la semana tengo derecho el pago del domingo?

Si un trabajador ingresa a trabajar, esto es, inicia su contrato de trabajo cuando la semana ya ha iniciado, el día miércoles por ejemplo, ¿tiene derecho a que se le pague el descanso dominical?

Una lectura rápida del artículo 173 del código sustantivo del trabajo nos dice que el domingo,

Contrato de trabajo de medio tiempo

Se entiende por contrato de trabajo de medio tiempo aquel contrato en el que la jornada laboral es la mitad de la máxima legal permitida.

En Colombia la jornada laboral es de 8 horas diarias y 48 semanales,