Portada » Derecho laboral

Efectos jurídicos de la conciliación laboral

El factor prestacional en el salario integral puede ser superior al 30%

En el salario integral, el factor puede ser superior al 30% del salario; lo que no puede ser es inferior a ese 30%. El 30% de que trata el artículo 132 del código sustantivo del trabajo, no es... Leer más
julio 2 de 2010 23 opiniones

Distribución de la jornada de trabajo diaria

La distribución que se debe hacer de la jornada de trabajo diaria es una situación que genera interrogantes, puesto que algunas personas consideran que el tiempo de descanso que se pacte entre las... Leer más
julio 1 de 2010 83 opiniones

¿Cuánto se le puede descontar a un trabajador por arrendamiento?

El día de ayer nos han consultado sobre el valor máximo que se le puede cobrar o descontar a un trabajador por concepto de arrendamiento. Hay algunos trabajadores que por la naturaleza de sus... Leer más
julio 1 de 2010 Una opinión

El peligro de expedir certificados de ingresos falsos o faltos a la verdad

Hay empresarios o empleadores muy buena gente que con la mejor intención expiden certificados de ingresos a sus trabajadores, en los que se certifica un valor superior al que realmente devenga,... Leer más
junio 29 de 2010 19 opiniones

El servicio doméstico no opera en establecimientos de comercio

El servicio doméstico no opera en establecimientos de comercio, aun en el caso en que el propietario del establecimiento de comercio sea una persona natural  y dicho establecimiento esté ubicado... Leer más
junio 28 de 2010 Una opinión

Averiguar por Internet si mi cotización al sistema de seguridad está al día

Para un trabajador es muy importante que esté pendiente de las cotizaciones que realice su empresa, puesto que  un retraso en la cotización puede significarle problemas en la prestación de los... Leer más
junio 25 de 2010 21 opiniones

No se puede ser cotizante en pensión y beneficiario en salud

Una de las muchas causas por las que el sistema de salud enfrenta un grave problema de liquidez, es la evasión de los aportes de quienes deberían estar como cotizantes en salud y no como... Leer más
junio 25 de 2010 55 opiniones

Si un trabajador falsifica un documento privado para acceder a un derecho incurre en un delito

Si un trabajador falsifica un documento privado con la intención de acceder o exigir un derecho laboral, incurre en un delito castigado con prisión de hasta 108 meses. Hay trabajadores que por... Leer más
junio 24 de 2010 28 opiniones

El descanso es un derecho fundamental del trabajador según el Consejo de estado

Según el Consejo de estado, el descanso es un derecho fundamental del trabajador, y en sentido, el empleador debe garantizarle al trabajador dicho derecho. Entre los descansos consagrados por la... Leer más
junio 23 de 2010 37 opiniones