Portada » Derecho laboral

¿Cuando se dividen las vacaciones con qué sueldo se debe pagar cada fracción?

Cuando un trabajador divide o fracciona sus vacaciones, ¿con qué sueldo se debe remunerar cada fracción disfrutada? Supongamos un trabajador que la vacaciones a que tenía derecho en el 2010, las dividió en dos periodos, uno de los cuales... Leer más
enero 18 de 2011

Las reglas que deben regir la subordinación laboral

La subordinación, como elemento distintivo y característico de una relación laboral, no es ni puede ser absoluta, y debe ajustarse a ciertas reglas constitucionales, de manera tal que no se afecta la dignidad del trabajador que está sometido y... Leer más
enero 18 de 2011

¿Quién elabora el reglamento interno del trabajo?

Nos consultan nuestros lectores sobre quién es el encargado de elaborar el reglamento interno del trabajo, si el empleador o alguna otra entidad de vigilancia y control. En principio, el empleador unilateralmente y sin participación de... Leer más
enero 17 de 2011

Incapacidad por maternidad

Nos consultan algunos lectores si es procedente la incapacidad por maternidad cuando la EPS no responde por el pago de la respectiva licencia de maternidad. Aunque técnicamente  en ocasión de la maternidad se pueda hablar de una incapacidad... Leer más
enero 17 de 2011

Trámites para la aprobación del reglamento interno de trabajo

Nota. La ley 1429 de 2010 derogó el artículo 116 del código sustantivo del trabajo, de modo que ya no se requiere la aprobación del reglamento interno de trabajo, por consiguiente no tiene objeto los procedimientos a continuación... Leer más
enero 17 de 2011

Aspectos generales sobre la dotación

La dotación (calzado y overoles), es una prestación social a cargo del empleador que se debe suministrar a los trabajadores que devenguen hasta dos veces el salario mínimo mensual. Se ha de entregar al trabajador una dotación cada 4 meses... Leer más
enero 17 de 2011

Riesgos profesionales en la contratación de pensionados

Nos consultan nuestros usuarios si al contratar un pensionado, se deben o no pagar los aportes al sistema de riesgos profesionales (ARP). Cuando se contrata a un pensionado es preciso afiliarlo al sistema de riesgos profesionales, puesto que este... Leer más
enero 17 de 2011

¿Existe discriminación en la remuneración en el contrato de aprendizaje?

¿Acaso la ley ha introducido una especie de discriminación en el contrato de aprendizaje respecto a la remuneración de los aprendices? Así pareciera desprenderse de la excepción contemplada por la  ley en cuanto a que si el aprendiz es... Leer más
enero 14 de 2011

Cumplir un horario necesariamente no prueba la subordinación laboral

Uno de los elementos esenciales de un contrato de trabajo es la subordinación, y uno de los elementos importantes en la subordinación, es la obligación de cumplir un horario, pero en opinión de la Corte suprema de justicia, la obligación de... Leer más
enero 13 de 2011

¿Qué significa perder la antigüedad en el sistema de salud?

¿Qué significa y que implicaciones tiene para el afiliado o cotizante al sistema de salud el hecho de perder su antigüedad? Una de las “sanciones” más graves contempladas por la legislación cuando por alguna razón se dejan de pagar los... Leer más
enero 12 de 2011