Portada » Derecho laboral

Cumplir un horario necesariamente no prueba la subordinación laboral

Uno de los elementos esenciales de un contrato de trabajo es la subordinación, y uno de los elementos importantes en la subordinación, es la obligación de cumplir un horario, pero en opinión de la Corte suprema de justicia, la obligación de... Leer más
enero 13 de 2011

¿Qué significa perder la antigüedad en el sistema de salud?

¿Qué significa y que implicaciones tiene para el afiliado o cotizante al sistema de salud el hecho de perder su antigüedad? Una de las “sanciones” más graves contempladas por la legislación cuando por alguna razón se dejan de pagar los... Leer más
enero 12 de 2011

Salario mínimo para el 2011 es reajustado a 535.600

El salario mínimo para el año 2011 ha sido reajustado a $535.600 mediante decreto 033 de enero 11 de 2011. El salario mínimo para el 2011 había sido fijado inicialmente en $532.500, equivalente a un reajuste del 3.4%, pero mediante el decreto... Leer más
enero 11 de 2011

El contrato de aprendizaje no implica estabilidad laboral

La estabilidad laboral no es aplicable en el contrato de aprendizaje, de suerte que una vez terminado este por la razón que fuere, no existe obligación alguna del empleador para seguir vinculando al ex – aprendiz. El artículo 30 de la ley... Leer más
enero 11 de 2011

Prima de vacaciones

La prima de vacaciones es un beneficio legal exclusivo de los trabajadores el estado, y equivale a 15 días de salario por cada año de trabajo. Los trabajadores del estado, adicional a las vacaciones comunes y corrientes, tienen derecho a una... Leer más
enero 7 de 2011

Indemnización en el contrato de trabajo a término fijo

El empleador o empresa que despida a un trabajador sin que exista una justa causa para ello, tendrá que pagar al trabajador la indemnización de que trata el artículo el artículo 64 del  código sustantivo del trabajo, que tratándose de un... Leer más
enero 7 de 2011

Aportes parafiscales año 2011

Los aportes parafiscales no sufren mayor modificación para el 2011, puesto que las tarifas y base siguen siendo las mismas. El único cambio tiene que ver  el beneficio para las nuevas pequeñas empresas contenido en la ley 1429 de diciembre 29... Leer más
enero 5 de 2011

Aportes a seguridad social en el 2011

Los aportes a seguridad social en el 2011 no cambiaron con respecto al 2010; se siguen aplicando las  mismas tarifas. Recordemos las tarifas que se deben pagar por concepto de seguridad social, que cubre los aportes a salud, pensión y riesgos... Leer más
enero 5 de 2011

Calcular los intereses sobre cesantías en Excel

Muchos de nuestros lectores nos solicitan constantemente la fórmula para liquidar los intereses sobre cesantías, y para facilitarles el proceso, la hemos incluido en una hoja de Excel, de manera tal que luego de introducir los valores... Leer más
enero 5 de 2011

La licencia de maternidad procede si hay mora pero se pagan los intereses respectivos

La licencia de maternidad debe ser pagada por las EPS aún cuando durante el periodo de gestación haya  existido mora en el pago de las respectivas cotizaciones, siempre  y cuando se paguen las cotizaciones en mora y los intereses... Leer más
enero 4 de 2011