Reclamo de horas extras, recargos nocturnos, festivos y pago de seguridad social

Nos consulta un lector sobre la posibilidad de cobrar al empleador las horas extras, recargos nocturnos y festivos, y las cotizaciones a seguridad social no pagadas por el empleador. La inquietud presentada dice: Trabajé desde el día 1 del mes... Leer más

Solución de no continuidad o sin solución de continuidad en el contrato de trabajo

Nos preguntan nuestros lectores sobre el significado de solución de no continuidad o sin solución de continuidad en un contrato de trabajado. Cuando se habla de solución de continuidad en materia laboral, se ha de entender que existe una... Leer más

¿A cuántos días tiene derecho un trabajador por calamidad doméstica?

Nos consultan nuestros lectores que a cuántos días tiene derecho un trabajador que solicita una licencia por calamidad doméstica. La ley laboral no se ocupó de fijar cuántos días de licencia o permiso se le debe otorgar a un trabajador... Leer más

¿Puede el empleador practicar requisas a sus trabajadores?

Nos consultan algunos lectores si el empleador puede requisar a sus trabajadores al momento de ingresar y salir de la empresa. En aras de mantener algún control en la empresa, consideramos que sí es posible implementar requisas a los... Leer más

Licencia por calamidad doméstica no se puede descontar al trabajador

El artículo 57 del código sustantivo del trabajo obliga al empleador a otorgar una licencia por calamidad doméstica grave sufrida por el trabajador, pero dicha licencia no se podrá descontar del sueldo del trabajador. El numeral 6 de... Leer más

Si la empresa no notifica la causa del despido al trabajador, el despido se torna injusto más no ilegal

Cuando una empresa despide al trabajador, le notifica su despido, sin indicar las razones para tomar tal decisión, el despido se convierte en injusto  pero no ilegal. Por supuesto que cuando una empresa despide a un trabajador, lo correcto es... Leer más

¿Se puede recuperar la indemnización que se paga a un trabajador discapacitado que ha sido despedido sin la autorización del inspector de trabajo?

Cuando un trabajador incapacitado ha sido despedido sin la autorización del inspector de trabajo, y se le ha pagado la respectiva indemnización, ¿es posible recuperar esa indemnización si el trabajador, por decisión judicial debe ser... Leer más

¿Cuánto se le debe pagar por un día de trabajo a una empleada del servicio doméstico?

Muchas empleadas del servicio doméstico trabajan por días, por ejemplo un día a la semana.  ¿Cuánto es lo mínimo que se le debe pagar por el día de trabajo? Para determinar el salario mínimo diario, lo que normalmente se hace es tomar el... Leer más

Horas adicionales a la jornada de medio tiempo son extras

Cuando se pacta una jornada laboral de medio tiempo, las horas adicionales que se laboren se deben tratar y remunerar como horas extras. Esto debido a que el empleador y trabajador pueden pactar una jornada laboral distinta a la máxima legal,... Leer más

Comentarios de la corte constitucional sobre los derechos laborales irrenunciables

El código sustantivo del trabajo contempla una serie de derechos laborales mínimos que tienen el carácter de irrenunciables, esto es, que el trabajador no puede  por voluntad propia renunciar a ellos, y mucho menos por exigencia del empleador o... Leer más