¿Certificado laboral en el contrato de servicios?

Derecho laboral | Jueves, 20 de enero de 2011
Nos consulta un lector si es posible exigir a la empresa que le expida un certificado laboral cuando su vinculación ha sido por medio de un contrato de servicios. Considerando que al contrato de servicios no le es aplicable la legislación... Leer más

Los tres (dos) primeros días que debe pagar el empleador se refiere a la incapacidad más no a la licencia de maternidad o paternidad

Derecho laboral | Jueves, 20 de enero de 2011
Nos consultan algunos lectores si los primeros dos días de la licencia de maternidad o paternidad deben ser asumidos por el empleador, y la respuesta es un rotundo no. Sólo en la incapacidad por enfermedad general el empleador debe pagar los... Leer más

Los aportes voluntarios a pensión sólo operan en el régimen de ahorro individual

Derecho laboral | Jueves, 20 de enero de 2011
Los aportes voluntarios a pensión que realice el trabajador o el empleador a favor del trabajador, sólo operan en el régimen de ahorro individual, o en otras palabras, sólo se pueden hacer aportes voluntario cuando se está afiliado a un fondo... Leer más

Liquidación del contrato de aprendizaje

Derecho laboral | Miércoles, 19 de enero de 2011
Un contrato de aprendizaje, como cualquier otro contrato, se debe liquidar a su terminación, pero en este caso, los conceptos liquidados no son los mismos que en el contrato de trabajo. Popularmente se entiende que cuando un empleado termina su... Leer más

Trabajador discapacitado despedido ilegalmente puede recurrir a la tutela para su reintegro

Derecho laboral | Miércoles, 19 de enero de 2011
Un trabajador discapacitado que ha sido despedido ilegalmente, puede interponer una acción de tutela para conseguir que sea reintegrado a su trabajo. Los trabajadores discapacitados cuando son despedidos de forma ilegal, no solo tienen derecho... Leer más

Garantía de pensión mínima en el régimen de ahorro individual

Derecho laboral | Martes, 18 de enero de 2011
En el régimen de ahorro individual, la ley 100 contempló la denominada garantía de pensión mínima de vejez, que busca garantizar la pensión a quienes no alcancen a cumplir los requisitos para acceder a la pensión. En el régimen individual... Leer más

¿Cuando se dividen las vacaciones con qué sueldo se debe pagar cada fracción?

Derecho laboral | Martes, 18 de enero de 2011
Cuando un trabajador divide o fracciona sus vacaciones, ¿con qué sueldo se debe remunerar cada fracción disfrutada? Supongamos un trabajador que la vacaciones a que tenía derecho en el 2010, las dividió en dos periodos, uno de los cuales... Leer más

Las reglas que deben regir la subordinación laboral

Derecho laboral | Martes, 18 de enero de 2011
La subordinación, como elemento distintivo y característico de una relación laboral, no es ni puede ser absoluta, y debe ajustarse a ciertas reglas constitucionales, de manera tal que no se afecta la dignidad del trabajador que está sometido y... Leer más

¿Quién elabora el reglamento interno del trabajo?

Derecho laboral | Lunes, 17 de enero de 2011
Nos consultan nuestros lectores sobre quién es el encargado de elaborar el reglamento interno del trabajo, si el empleador o alguna otra entidad de vigilancia y control. En principio, el empleador unilateralmente y sin participación de... Leer más

Incapacidad por maternidad

Derecho laboral | Lunes, 17 de enero de 2011
Nos consultan algunos lectores si es procedente la incapacidad por maternidad cuando la EPS no responde por el pago de la respectiva licencia de maternidad. Aunque técnicamente  en ocasión de la maternidad se pueda hablar de una incapacidad... Leer más