Salario mínimo para el 2011 es reajustado a 535.600

Derecho laboral | Martes, 11 de enero de 2011
El salario mínimo para el año 2011 ha sido reajustado a $535.600 mediante decreto 033 de enero 11 de 2011. El salario mínimo para el 2011 había sido fijado inicialmente en $532.500, equivalente a un reajuste del 3.4%, pero mediante el decreto... Leer más

El contrato de aprendizaje no implica estabilidad laboral

Derecho laboral | Martes, 11 de enero de 2011
La estabilidad laboral no es aplicable en el contrato de aprendizaje, de suerte que una vez terminado este por la razón que fuere, no existe obligación alguna del empleador para seguir vinculando al ex – aprendiz. El artículo 30 de la ley... Leer más

Prima de vacaciones

Derecho laboral | Viernes, 7 de enero de 2011
La prima de vacaciones es un beneficio legal exclusivo de los trabajadores el estado, y equivale a 15 días de salario por cada año de trabajo. Los trabajadores del estado, adicional a las vacaciones comunes y corrientes, tienen derecho a una... Leer más

Indemnización en el contrato de trabajo a término fijo

Derecho laboral | Viernes, 7 de enero de 2011
El empleador o empresa que despida a un trabajador sin que exista una justa causa para ello, tendrá que pagar al trabajador la indemnización de que trata el artículo el artículo 64 del  código sustantivo del trabajo, que tratándose de un... Leer más

Aportes parafiscales año 2011

Derecho laboral | Miércoles, 5 de enero de 2011
Los aportes parafiscales no sufren mayor modificación para el 2011, puesto que las tarifas y base siguen siendo las mismas. El único cambio tiene que ver  el beneficio para las nuevas pequeñas empresas contenido en la ley 1429 de diciembre 29... Leer más

Aportes a seguridad social en el 2011

Derecho laboral | Miércoles, 5 de enero de 2011
Los aportes a seguridad social en el 2011 no cambiaron con respecto al 2010; se siguen aplicando las  mismas tarifas. Recordemos las tarifas que se deben pagar por concepto de seguridad social, que cubre los aportes a salud, pensión y riesgos... Leer más

Calcular los intereses sobre cesantías en Excel

Derecho laboral | Miércoles, 5 de enero de 2011
Muchos de nuestros lectores nos solicitan constantemente la fórmula para liquidar los intereses sobre cesantías, y para facilitarles el proceso, la hemos incluido en una hoja de Excel, de manera tal que luego de introducir los valores... Leer más

La licencia de maternidad procede si hay mora pero se pagan los intereses respectivos

Derecho laboral | Martes, 4 de enero de 2011
La licencia de maternidad debe ser pagada por las EPS aún cuando durante el periodo de gestación haya  existido mora en el pago de las respectivas cotizaciones, siempre  y cuando se paguen las cotizaciones en mora y los intereses... Leer más

Salario integral mínimo para el 2011

Derecho laboral | Lunes, 3 de enero de 2011
El salario integral mínimo para el año 2011 es de $6.962.800, incluyendo el factor prestacional. Recordemos que el salario integral mínimo es de 10 salarios mínimos legales mensuales más un 30% considerado factor prestacional. Esto quiere... Leer más

Fórmula para liquidar las vacaciones

Derecho laboral | Domingo, 2 de enero de 2011
Cuál es la fórmula para liquidar las vacaciones, es una búsqueda constante que nuestros lectores realizan en nuestro buscador interno, así que para facilitarles su ubicación, la traemos individualmente y no en conjunto con otras formulas. La... Leer más