Periodo de prueba en el contrato de trabajo

Efectos de la suspensión del contrato de trabajo

La legislación laboral colombiana, prevé que un contrato de trabajo se puede suspender en determinadas situaciones. La suspensión del contrato de trabajo, implica la interrupción de algunas de las obligaciones tanto del empleador como del... continuar leyendo

Licencia de paternidad

Nota: Por decisión de la Corte constitucional, la licencia de paternidad en cualquier caso será de 8 días posición que ha sido recogida por el artículo 1 de la ley 1468 de junio 30 de 2011 que modifica el artículo 236 del código sustantivo... continuar leyendo

Apropiaciones de nómina

En una entrega anterior se trató sobre las Deducciones de nómina, ésta vez se tratará el tema de las apropiaciones de nómina, con el objetivo hace claridad sobre lo que son cada uno de estos conceptos. Ya se había dicho que la nómina se... continuar leyendo

Deducciones de nómina

Es común recibir inquietudes de los usuarios respecto a las apropiaciones y las deducciones de Nómina, por lo en éste documento se tratará de dejar claro en que consisten las deducciones de nómina y cuales son. Posteriormente se tratará el... continuar leyendo

Liquidación del contrato de trabajo

Un Contrato de trabajo se liquida básicamente en los siguientes casos: 1. Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo. 2. Retiro del trabajador por jubilación. 3. Terminación unilateral por... continuar leyendo

Liquidación de la nómina

Mensualmente o quincenalmente según sea el periodo de pago acorado,  la empresa debe proceder a liquidar su respectiva nómina para determinar los diferentes conceptos que adeuda al trabajador y que debe descontarle o deducirle. A continuación... continuar leyendo

Incapacidad laboral por los primeros tres días

¿Quien paga la incapacidad laboral de un empleado en los primeros tres días? Sobre el respecto, la Superintenencia de Salud ha dicho: Respuesta número 8004-1-174926 Bogotá D.C., febrero 21 de 2006 Señor GERMÁN OSWALDO PINEDO... continuar leyendo

Licencia de maternidad

La licencia de maternidad es un beneficio que la ley laboral ha reconocido a la mujer que ha dado a luz siempre que este sea cotizante del sistema de salud, y que además cumpla con algunos requisitos. La licencia de maternidad es de 14 semanas... continuar leyendo

Aspectos generales sobre los sindicatos

Concepto y definición de sindicato El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con... continuar leyendo

Formulas utilizadas en la liquidación de la nomina

Para liquidar los diferentes conceptos que se pueden derivar de un Contrato de trabajo, se utilizan las siguientes formulas: Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360 Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados *... continuar leyendo

Seguridad social en trabajadores de medio tiempo

Todo Contrato de trabajo genera la obligación de realizar aportes al sistema de Seguridad social, aportes que deben ser realizados tanto por el trabajador como por el empresario, al igual que la obligación del empleador de realizar los respectivos... continuar leyendo