Portada » Derecho laboral

Procedimiento a seguir cuando el empleador da malas referencias de un trabajador

David Fernando Cardona, un lector de Gerencie.com, nos comparte un concepto del Ministerio de la protección social solicitado por él mismo, en el cual solicita se le informe sobre el procedimiento a seguir cuando el empleador da referencias... Leer más
octubre 20 de 2010

¿Cómo debe pagar la seguridad social una persona natural comerciante?

Un de las inquietudes recurrentes que recibimos de parte de nuestros lectores, tiene que ver con el pago de la seguridad social de una persona natural que ejerce como comerciante. Por lo general un comerciante tiene un establecimiento de comercio... Leer más
octubre 19 de 2010

Permisos a los trabajadores no pueden ser descontados de las vacaciones

Nos ha llegado una consulta muy interesante según la cual el empleador descuenta de las vacaciones los días de permiso a sus trabajadores, lo cual en nuestra opinión no es legal. Nuestro lector manifiesta que en la empresa la jornada laboral... Leer más
octubre 15 de 2010

La relatividad de algunos derechos laborales

Es curioso que para algunos trabajadores,  algunos derechos laborales resultan relativos, ya que un trabajador puede considerar un derecho determinado como un verdadero derecho, en cambio otro lo puede considerar incluso como un abuso. Es el... Leer más
octubre 14 de 2010

Pago proporcional del descanso dominical

Aunque la norma laboral contempla que hay que trabajar toda la semana (con las excepciones contempladas en el artículo 173 del código sustantivo del trabajo) para tener derecho al descanso dominical remunerado,  se puede dar el caso en que el... Leer más
octubre 13 de 2010

Importante recordar que los pagos no constitutivos de salario no pueden superar el 40%

Consideramos importante recordar  a trabajadores y empleadores que los pagos no constitutivos de salarios no pueden superar el 40% del total de la remuneración recibida por el trabajador. El artículo 128 del código sustantivo del trabajo... Leer más
octubre 12 de 2010

Cuidado con aceptar la terminación del contrato de trabajo en la fusión de sociedades

En un documento anterior comentamos que la fusión de sociedades no extingue el contrato de trabajo, no obstante, si el trabajador acepta liquidar el contrato que tenía con la sociedad anterior y firma un nuevo contrato con la sociedad resultante... Leer más
octubre 8 de 2010

Importante notificar a la EPS la pérdida de capacidad para seguir cotizando

Cuando una persona cotizante al sistema de salud pierda su capacidad de pago, debe notificar esa circunstancia a la EPS para que esta proceda a suspender la afiliación y por ende suspender el cobro de las cotizaciones mensuales futuras. Si la... Leer más
octubre 6 de 2010

Diferencia entre cuota moderadora y copago

En nuestro sistema de salud se manejan dos conceptos muy diferentes y que a veces no identificamos bien: cuota moderadora y copago. La cuota moderadora es el valor que se debe pagar por todo servicio de salud que se utilice y tiene como finalidad... Leer más
octubre 5 de 2010

Los beneficios de un horario de trabajo al estilo europeo

La mayoría de los países europeos tienen una jornada de trabajo muy particular, que se supone tiene sus beneficios ya que estamos hablando de países altamente competitivos y com un alto nivel salarial. Este horario generalmente se inicia a las... Leer más
septiembre 30 de 2010