¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

Cuando un trabajador se incapacita, se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra a la EPS. Los tres primeros días deben ser pagados por la empresa, y a partir... Leer más

Plazo para consignar las cesantías

El plazo para consignar las cesantías es hasta el 14 de febrero. Cuando el 14 de febrero cae en un día no hábil, el gobierno suele extender este plazo hasta el siguiente día hábil. Cada año, a 31 de diciembre se debe hacer la liquidación... Leer más

¿Qué es el fuero sindical?

Nos consultan nuestros lectores sobre el concepto de fuero sindical, figura que se podría considerar en decadencia ante el auge de CTA y empresas de servicios temporales. El fuero sindical es una figura que busca proteger dentro de la empresa a... Leer más

Licencia de maternidad no opera para beneficiaras del sistema de salud

La licencia de maternidad no opera para una mujer que es beneficiara del sistema de salud, esto es, cuando el esposo o alguien más es el cotizante. Una mujer puede acceder a la licencia de maternidad siempre que sea cotizante al sistema de... Leer más

¿A cuántos días compensatorios tiene derecho el trabajador que habitualmente labora los domingos?

Por solicitud de nuestros lectores queremos precisar nuestro criterio sobre el número de días de descanso compensatorio que se debe otorgar a un trabajador que habitualmente laboral los domingos. En editorial publicado en el 2008 sobre descanso... Leer más

El poder de persuasión de una empresa frente al trabajador

Hemos conocido de un caso que demuestra el poder de persuasión que una empresa puede tener frente un empleado que despide injustamente, y que si bien no es un comportamiento general, puede ser un hecho recurrente en nuestro medio. Un empleado ha... Leer más

¿Las bonificaciones eventuales forman parte de la base para aportes parafiscales?

Nos consultan nuestros lectores si las bonificaciones que eventualmente otorga un empleador a sus trabajadores, deben formar parte de la base para el pago de los aportes parafiscales. Siempre que la bonificación eventual, ocasional o... Leer más

¿Se debe pagar interés por las cesantías no pagadas de años anteriores?

¿Cuando un empleador no  ha pagado las cesantías a sus trabajadores,  correspondiente a años anteriores, debe pagar intereses por esos valores adeudados? El plazo que tiene un empleador para pagar las cesantías es hasta el 14 de febrero de... Leer más

Liquidación de cesantías cuando no se han pagado en varios años

Nos han consultado nuestros lectores sobre el procedimiento a seguir para liquidar las cesantías cuando estas no se han pagado en varios años. Recordemos que las cesantías se deben pagar al terminar el contrato de trabajo o en su defecto,... Leer más

Implicaciones del parágrafo 1 del artículo 65 código sustantivo del trabajo

El artículo 65 del código sustantivo del trabajo contiene un parágrafo que muy pocos empleadores observan, y que podría tener unas implicaciones muy interesantes. El artículo 65, el que todos conocemos, establece una indemnización a favor... Leer más