Portada » Derecho laboral y seguridad social

Gestión incorrecta que los empleadores hacen de las propinas que reciben sus empleados

Vacaciones cuando el mes no tiene 30 días

Según la opinión del ministerio de la protección social , cuando un mes no tiene 30 días, la remuneración de las vacaciones difiere un poco del disfrute de las mismas, por cuanto los días de... Leer más
abril 9 de 2010 36 opiniones

¿En el periodo de prueba se puede pactar un salario menor?

Nos han consultado varios usuarios sobre la posibilidad de pagar un suelo menor a un trabajador que se encuentra en periodo de prueba, sueldo que se incrementará una vez superado dicho... Leer más
abril 6 de 2010 11 opiniones

Término que la empresa tiene para pagar la liquidación del contrato de trabajo

Existe cierta confusión respecto al plazo que la ley le otorga a la empresa para que pague la liquidación del contrato de trabajo. Se ha vuelto costumbre que las empresas una vez liquide el... Leer más
abril 5 de 2010 775 opiniones

Lo que en Estados Unidos quieren eliminar aquí lo queremos implementar

Por estos tiempos se están implementando dos reformas al sistema de salud muy polémicas: la colombiana y la estadounidense, con la particularidad que la estadounidense intenta eliminar lo que aquí... Leer más
marzo 30 de 2010 13 opiniones

Retiro parcial de cesantías en exceso

Un usuario nos ha planteado una situación muy particular de retiro parcial de cesantías, retiro que excede el costo del servicio para el que fueron retiradas las cesantías, servicio que por... Leer más
marzo 24 de 2010 32 opiniones

Auxilio de transporte en trabajadores que viven a menos de 1000 metros del lugar de trabajo

La ley que consideró el auxilio de transporte hace ya muchos años, estableció que aquellos trabajadores que vivieran a menos de 1.000 metros del lugar de trabajo no tendrían derecho a él, lo que... Leer más
marzo 23 de 2010 61 opiniones

Indemnización por despido injustificado no es factor salarial

El dinero que recibe un trabajador por concepto de indemnización por despido injustificado, no constituye factor salarial. Nos han consultado varios usuarios sobre la posibilidad de incluir la... Leer más
marzo 16 de 2010 37 opiniones

Los aportes a salud no son reintegrables

Los aportes que una persona realice al sistema de salud, no son reintegrables, puesto que estos se asimilan a una prima de seguros; de allí que también se conoce como seguro de salud. Algunos... Leer más
marzo 15 de 2010 39 opiniones

Plazo máximo para pagar los intereses sobre las cesantías

El plazo máximo que tiene un empleador para pagar los intereses sobre las cesantías a sus trabajadores, es una de las consultas recurrentes que recibimos en Gerencie.com que trataremos de... Leer más
marzo 10 de 2010 55 opiniones