Salario integral
El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya esta incluido dentro del valor total del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno,... continuar leyendoagosto 28 de 2008
Regimen laboral en las cooperativas
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Bogotá D.C., 23 de Agosto de 2005 Concepto: 3726 Ref. Rdo. No. 63037. Cooperativas de trabajo asociado y despido en estado de embarazo. Cordialmente me permitimos dar respuesta a la comunicación de... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Regimen contributivo en la seguridad social
Deberes y derechos del sistema de seguridad social El Sistema de Seguridad Social en Salud (SGSSS) es la forma como se brinda un seguro que cubre los gastos de salud a los habitantes del territorio nacional, colombianos y extranjeros. Usted se... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Recargo nocturno y diurno en días festivos
Para abordar lo relacionado con el recargo nocturno y diurno en días festivos, a continuación transcribimos un concepto jurídico emitido por el ministerio de la protección social que aborda en detalle este tema de constante... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Prestaciones sociales en los empleados del servicio domestico
En primer lugar aclarar que los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al pago de todas las prestaciones sociales excepto la prima de servicios. Sobre las prestaciones sociales de estos empleados ha dicho el ministerio de la... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Contrato de trabajo
Concepto de trabajo. El trabajo que regula este código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Salario
Uno de los elementos del Contrato de trabajo es la remuneración, la cual consisten en la contraprestación que el empleado da en dinero o en especie al trabajador por su trabajo. La remuneración puede darse en efectivo o en especie, caso en el... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Prestaciones sociales
Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Nómina
Valores vigentes para el 2013 Salario mínimo $589.500 Auxilio de transporte $70.500 Salario mínimo integral $7.663.500 ($5.895.000 salario y $1.768.500 factor prestacional) Aportes parafiscales: Sena 2% ICBF 3% Cajas de... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Jornada laboral en actividades discontinuas
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Bogotá, D.C., 27 de septiembre de 2005 Concepto: 5197 Ref: Rad. Interna No105994 –Vigilancia Damos respuesta a su petición de que se realice una investigación por este Ministerio, y de solicitud... continuar leyendoagosto 27 de 2008
Jornada de trabajo
Código Sustantivo del Trabajo. Artículo 158. Jornada ordinaria. La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes, o a falta de convenio, la máxima legal. Artículo 159. Trabajo suplementario. Trabajo suplementario o de horas... continuar leyendoagosto 27 de 2008
