Portada » Derecho laboral

¿Seguro que se requiere un año de trabajo para tener derecho a los 15 días de vacaciones?

El artículo 186 del código sustantivo del trabajo es claro en afirmar que por cada año de trabajo (servicios) el trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones, pero pareciera ser que eso no es del todo cierto. Vamos a suponer un... Leer más
agosto 18 de 2010

Vacaciones cuando en la empresa no se trabaja el día sábado

Cuando en una empresa no se laboral el día sábado surge la inquietud de si se debe computar el día sábado como día hábil o inhábil. El artículo 186 del código sustantivo del trabajo señala claramente que por cada año de trabajo... Leer más
agosto 17 de 2010

¿Se puede renovar un contrato de aprendizaje?

¿Es posible que entre el empleado y al aprendiz se pacta una renovación del contrato de aprendizaje una vez transcurra el periodo pactado inicialmente? La ley 789 de 2002 ni sus decretos reglamentarios, ni norma alguna hace referencia a la... Leer más
agosto 16 de 2010

El efecto en las vacaciones de un día festivo

Nuestros lectores nos han consultado en varias oportunidades sobre el efecto que tiene un festivo en las vacaciones, puesto que  existe duda sí se debe o no descontar ese festivo de las vacaciones. En realidad la duda es sencilla de dilucidar... Leer más
agosto 11 de 2010

Aunque la EPS no pague la licencia de maternidad la empresa tendrá que otorgar el descanso respectivo

Aunque la EPS niegue el pago de la licencia de maternidad, la empresa tiene que otorgar el descanso respectivo sin considerar la razón por la que la EPS ha negado el pago de la licencia, e incluso  la empresa debería pagar la licencia. La... Leer más
agosto 10 de 2010

Obligación de otorgar permisos al trabajador para citas médicas

En un documento anterior abordamos el tema de la obligatoriedad de otorgar permisos al trabajador para que pueda asistir a citas médicas y demás procedimientos relacionados con su salud. En dicho documento opinamos que si bien el empleador... Leer más
agosto 6 de 2010

¿Error de transcripción en la reforma al código procesal del trabajo?

Recientemente el código procesal del trabajo fue modificado en algunos aspectos por la ley 1395 de 2010, expedida en julio 12 de 2010, y en su artículo 46 parece haber un error de transcripción. El artículo 46 de dicha ley modificó el... Leer más
agosto 5 de 2010

Dotación de mujer en estado de embarazo

Todo trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos tiene derecho a que el empleador le otorgue calzado y  vestido, más conocido como dotación, y por supuesto que dicha dotación se debe entregar a la mujer que se encuentre en estado de... Leer más
agosto 3 de 2010

Monto o porcentaje de la incapacidad por los primeros tres (dos) días

Existe cierta confusión respecto al  monto que el empleador debe pagar a un trabajador en los dos primeros días de incapacidad por enfermedad general, ya que algunos opinan que debe ser el 66.66% del salario y otros que del 100%. Recordemos... Leer más
julio 29 de 2010

¿Se le debe pagar salario a la esposa del mayordomo de la finca?

Una práctica muy común en las zonas rurales tiene que ver con la contratación de una pareja para que se haga cargo de las tareas propias de la finca, pero sólo se hace contrato con el esposo, el cual se conoce como mayordomo y por supuesto que... Leer más
julio 27 de 2010