Portada » Derecho laboral

¿Desconocer el estado de embarazo es una excusa válida para despedir a una empleada?

Vacaciones laborales

Las vacaciones laborales es el derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado por el hecho de haberle trabajado un determinado tiempo. En Colombia, las... Leer más
septiembre 11 de 2009 154 opiniones

Compensatorios y remuneración en el trabajo dominical

El compensatorio y la remuneración por trabajo dominical tienen un  tratamiento diferente dependiendo de si el trabajo dominical es ocasional o habitual. En primer lugar vamos a definir cuándo... Leer más
septiembre 9 de 2009 80 opiniones

Pensión sanción

La pensión sanción es una figura contemplada por la ley 100 de 1993, y que consiste en que el empleador debe asumir la pensión del trabajador que no haya sido afiliado al sistema de pensiones y... Leer más
septiembre 8 de 2009 80 opiniones

Salarios y prestaciones sociales hacen parte de la sociedad conyugal

Los salarios, prestaciones sociales y demás beneficios económicos originados en la relación laboral, hacen parte de la sociedad conyugal, de su patrimonio. En sociedad conyugal, los salarios y... Leer más
septiembre 7 de 2009 10 opiniones

Despido del trabajador por cierre o liquidación de la empresa

El despido de trabajadores en ocasión a la liquidación o cierre de la empresa, es una de las consultas que más recibimos en Gerencie.com. En primer lugar, hay que resaltar que el artículo 61... Leer más
septiembre 6 de 2009 116 opiniones

Fechas en que se debe suministrar la dotación a los empleados

Cada cuatro meses, todo empleador debe suministrar a los empleados que devenguen hasta dos salarios mínimos, la dotación de que trata el artículo 230 del código sustantivo consistente en un... Leer más
septiembre 2 de 2009 53 opiniones

¿Qué es la seguridad social en una relación laboral?

Cuando se habla de relación de laboral, contrato de trabajo, nómina, se habla siempre de seguridad social, ¿pero qué es eso de la seguridad social? Todo colombiano, y en especial todo... Leer más
septiembre 1 de 2009 62 opiniones

No se debe exigir prueba de embarazo para contratar a una mujer

Cuando se realiza el proceso de selección e incorporación de personal, no se debe exigir la prueba de embarazo a las  mujeres que se presenten al proceso. No son pocas las empresas que... Leer más
agosto 31 de 2009 24 opiniones

Manejo de la provisión para vacaciones

En la liquidación de la nómina, en cada periodo se provisiona un valor para el pago de vacaciones, pero, ¿cómo es el manejo que se le debe dar a esta provisión? Esta cuestión  surge por... Leer más
agosto 30 de 2009 10 opiniones