Portada » Derecho laboral

Viáticos frente las prestaciones sociales

¿Los viáticos que percibe un empleado forman parte del ingreso base para el cálculo de las prestaciones sociales? Para algunos empleados los pagos por viáticos son bastante representativos con respecto al salario que reciben, y surge la duda... Leer más
agosto 30 de 2010

¿Qué son las cesantías?

¿Qué son las cesantías? Es una de las preguntas reiterativas que recibimos en Gerencie.com y que trataremos de responder en unas pocas líneas como es nuestra costumbre. Las cesantías son una prestación social que contempla la legislación... Leer más
agosto 26 de 2010

Traslado o cambio de régimen de pensión

Cuando un trabajador asalariado o independiente se afilia por primera vez el sistema de pensiones, debe elegir el régimen al cual quiere pertenecer (Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad y  Régimen Solidario de Prima Media con Prestación... Leer más
agosto 25 de 2010

En la fusión de sociedades no se extinguen los contratos de trabajo

En los procesos de fusión de dos o más sociedades, no se extinguen los contratos de trabajo de ninguna de las sociedades participantes en la fusión, no se modifican las condiciones de los mismos. Hábilmente algunos empleadores ven en la... Leer más
agosto 24 de 2010

Un fallo en la reglamentación del contrato de aprendizaje que lo hace “desechable”

El contrato de aprendizaje es una excelente figura que ofrece a muchos colombianos la oportunidad de tener una real experiencia práctica en el arte o técnica de su elección, pero hay un fallo en su reglamentación que básicamente lo convierte en... Leer más
agosto 23 de 2010

EPS, IPS, hospitales y similares no pueden negar servicios de salud si el usuario no presenta la nueva cédula

Importante. Ninguna EPS, IPOS, clínica hospital, centro de salud, etc., podrá negar la prestación de servicios de salud a los pacientes o usuarios que no hayan renovado la cédula de ciudadanía. Así la ha establecido el ministerio de la... Leer más
agosto 18 de 2010

¿Seguro que se requiere un año de trabajo para tener derecho a los 15 días de vacaciones?

El artículo 186 del código sustantivo del trabajo es claro en afirmar que por cada año de trabajo (servicios) el trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones, pero pareciera ser que eso no es del todo cierto. Vamos a suponer un... Leer más
agosto 18 de 2010

Vacaciones cuando en la empresa no se trabaja el día sábado

Cuando en una empresa no se laboral el día sábado surge la inquietud de si se debe computar el día sábado como día hábil o inhábil. El artículo 186 del código sustantivo del trabajo señala claramente que por cada año de trabajo... Leer más
agosto 17 de 2010

¿Se puede renovar un contrato de aprendizaje?

¿Es posible que entre el empleado y al aprendiz se pacta una renovación del contrato de aprendizaje una vez transcurra el periodo pactado inicialmente? La ley 789 de 2002 ni sus decretos reglamentarios, ni norma alguna hace referencia a la... Leer más
agosto 16 de 2010

El efecto en las vacaciones de un día festivo

Nuestros lectores nos han consultado en varias oportunidades sobre el efecto que tiene un festivo en las vacaciones, puesto que  existe duda sí se debe o no descontar ese festivo de las vacaciones. En realidad la duda es sencilla de dilucidar... Leer más
agosto 11 de 2010