Portada » Derecho laboral

¿Debe el reemplazo de un trabajador ganar el mismo sueldo?

¿Despido por terminación del contrato o por la no renovación?

Tratándose del contrato de trabajo a término fijo, se ha arraigado la creencia de que la terminación del contrato de trabajo es suficiente para prescindir de los servicios del trabajador, lo cual... Leer más
enero 12 de 2010 37 opiniones

Auxilio de transporte cuando el trabajador devenga un salario variable

Nos han consultado nuestros lectores sobre el pago del auxilio de transporte cuando el salario devengado por el trabajador es variable. Sea lo primero aclarar que el salario es variable cuando su... Leer más
enero 11 de 2010 34 opiniones

Fragmentación de vacaciones y jornada laboral

Un usuario de Gerencie.com nos ha solicitado que le publiquemos las siguientes inquietudes relacionadas con la posibilidad de fraccionar las vacaciones y la jornada laboral. Primera: si bien es... Leer más
enero 6 de 2010 19 opiniones

Aportes a seguridad social para el 2010

Durante el año 2010 no se ha presentado ningún cambio en los aportes que se deben realizar por concepto de seguridad social. Para este año, se siguen aplicando los mismos porcentajes que en el... Leer más
enero 5 de 2010 47 opiniones

Salario mínimo integral en el 2010

En el 2010 el salario integral debe ser como mínimo de $6.695.000 incluido ya el factor prestacional. Recordemos que el salario integral como mínimo debe corresponder a 10 salarios mínimos más... Leer más
enero 1 de 2010 5 opiniones

Auxilio de transporte para el 2010 quedó en 61.500

Para el 2010 el auxilio de transporte según el decreto 5054 del 30 de diciembre de 20009,  quedó en $61.500 después de que el gobierno decidiera incrementarlo en un 3,71%. El auxilio de... Leer más
diciembre 31 de 2009 40 opiniones

Salario mínimo para el 2010 quedó en 515.000

El salario mínimo mensual en Colombia para el año 2010, egún el decreto 5053 de diciembre 30 de 2009 quedó en $515.000, que corresponde a un incremento del 3,64%. Este incremento está muy... Leer más
diciembre 31 de 2009 63 opiniones

La prima de navidad es diferente a la prima de servicios

Aunque  a veces las confundimos, la prima de navidad es diferente a la prima de servicios, y la prima de navidad opera por regla general en el sector público, aunque en el sector privado también... Leer más
diciembre 30 de 2009 56 opiniones

Despido del trabajador por rendimiento deficiente

Una de las justas causas que puede alegar un empresario para despedir a un trabajador, es su deficiente rendimiento. En efecto, el artículo 62 del código sustantivo del trabajo, en su numeral 9... Leer más
diciembre 22 de 2009 8 opiniones