Portada » Derecho laboral

Los empleados no deben asumir riesgos ni pérdidas de la empresa

Los empleados no pueden ni deben asumir los riesgos ni las pérdidas de la empresa. Es un mandamiento expreso de la ley laboral. El código sustantivo del trabajo se ocupó de señalar con absoluta claridad que el trabajador no tiene por qué... Leer más
julio 22 de 2010

Empresas deberán informar a sus trabajadores sobre los pagos realizados al sistema de seguridad social

Hasta la fecha, el trabajador sólo tiene certeza de que la empresa le ha descontado un valor de su nómina con el fin de hacer lo aportes respectivos al sistema de seguridad social, pero no puede tener certeza si realmente la empresa realizó los... Leer más
julio 21 de 2010

Si una empresa promete un beneficio laboral a un trabajador se convierte en obligación para ella

Así de sencillo; si una empresa promete un beneficio laboral extralegal a un trabajador, dicha promesa o compromiso se convierte en una obligación para la empresa, y por supuesto que el trabajador podrá exigir su cumplimiento por cuanto se ha... Leer más
julio 19 de 2010

Suspensión de la cotización a pensión cuando el trabajador cumple los requisitos para pensionarse

Cuando un trabajador cumple los requisitos para acceder a la pensión, surge la inquietud respecto a la obligación o no de seguir cotizando el sistema de pensiones. Naturalmente una vez se han alcanzo los requisitos para acceder la pensión, no... Leer más
julio 13 de 2010

Prescripción del derecho a la licencia de maternidad

Si una empleada no toma la licencia de maternidad en ocasión a su parto,  o si la EPS le niega el auxilio económico, esos derechos no se pierden sino hasta que opere el fenómeno de la prescripción del derecho. Esto quiere decir que la... Leer más
julio 8 de 2010

¿Qué sucede cuando un trabajador sale a vacaciones pero debe regresar anticipadamente a trabajar?

Varios usuarios nos han planteado la situación en que un trabajador sale  a vacaciones, pero luego debe regresar anticipadamente a sus labores por contingencias presentadas en la empresa. Cuando el trabajador debe interrumpir sus vacaciones por... Leer más
julio 8 de 2010

Corte introduce algunos cambios en la licencia de maternidad por adopción

La corte constitucional en reciente sentencia que declara inexequible apartes del artículo 236 del código sustantivo del trabajo, introduce algunos cambios en la licencia de maternidad en ocasión de la adopción de un niño. El artículo 236... Leer más
julio 6 de 2010

Efectos jurídicos de la conciliación laboral

En discusiones y litigios laborales, las partes suelen conciliar sus diferencias, y bueno es tener claridad sobre los afectos jurídicos de una conciliación laboral. En primer lugar hay que matizar que las conciliaciones laborales se pueden... Leer más
julio 2 de 2010

El factor prestacional en el salario integral puede ser superior al 30%

En el salario integral, el factor puede ser superior al 30% del salario; lo que no puede ser es inferior a ese 30%. El 30% de que trata el artículo 132 del código sustantivo del trabajo, no es una camisa de fuerza, ya que la norma se refiere... Leer más
julio 2 de 2010

Distribución de la jornada de trabajo diaria

La distribución que se debe hacer de la jornada de trabajo diaria es una situación que genera interrogantes, puesto que algunas personas consideran que el tiempo de descanso que se pacte entre las jornadas, debe computarse dentro de la jornada... Leer más
julio 1 de 2010