¿Por qué al reintégrame al trabajo la EPS me exige el pago de los meses en que no trabajé?

Un lector nos ha planteado la siguiente situación: una persona estaba trabajando y se retiró por 6 meses, al cabo de los cuales regresó al trabajo con el mismo empleador pero la EPS  para atenderlo le exige el pago de 6 meses de cotizaciones.

¿Se puede exigir la firma de un contrato a término fijo alegando el derecho la estabilidad laboral?

Un lector nos comenta que ha estado vinculado a una empresa durante 10 años mediante contratos a término fijo por un año, y plantea si es posible exigir al empleador la firma de un contrato  término indefinido alegando el derecho a la estabilidad laboral.

Ingreso base de cotización a salud en salarios inferiores al mínimo

Aunque ya hemos tratado este tema en el pasado, son muchas las consultas que recibimos relacionadas con el ingreso base de cotización a salud en salarios inferiores al mínimo.

La primera confusión que se presenta o que advertimos de las constantes inquietudes recibidas,

Aportes a seguridad social se descuentan de la licencia de maternidad

Los aportes a seguridad social a cargo de la empleada, son descontadas por la empresa de la licencia de maternidad.

Cuando la empresa paga la licencia de maternidad a una trabajadora, debe descontar los aportes a salud y pensión que normalmente están a cargo de la empleada.

¿Si se otorga una licencia no remunerada por el miércoles santo cuántos días se deben descontar al trabajador?

Nos consulta un usuario sobre cuántos días se deben descontar al trabajador que solicita una licencia no remunerada por el miércoles santo.

En principio el único día que se le puede descontar es el día de licencia, debido a que el jueves y viernes santo,

Salario para determinar la incapacidad de un trabajador que trabaja medio tiempo

Nos consultan nuestros usuarios respecto al salario que se debe considerar para el pago de la incapacidad cuando el empleado trabaja medio tiempo.

Las incapacidades que son reconocidas por la EPS (incapacidad por riesgo común) y las reconocidas por la ARP (Incapacidades por riesgo profesional),

Recargo nocturno y horas extras nocturna frente a las vacaciones

Cuando se está determinando la base para la liquidación de las vacaciones, se suele presentar cierta confusión respecto al tratamiento que se le debe dar al recargo nocturno y al trabajo suplementario u horas extras.

Liquidación de prestaciones sociales

La liquidación de las prestaciones sociales es un tema  reiterativo para los encargados del manejo de personal, y es un tema de recurrente consulta en Gerencie.com.

Con el objetivo de elaborar una pequeña guía plantearemos un caso hipotético.

¿Para calcular la prima de servicios importa en qué mes del semestre varía el salario?

Hemos recogido algunas inquietudes de nuestros lectores respecto a si tiene importancia el mes dentro del semestre  en que se modifique el salario.

Respecto a la base que se ha de tener en cuenta para el cálculo de la prima de servicios,

¿Una empresa debe indemnizar a un trabajador que ha sufrido un accidente por mal estado de sus instalaciones?

Nos consultan nuestros lectores si una empresa debe indemnizar a un trabajador suyo que ha sufrido un accidente debido al mal estado de las instalaciones en las que laboraba.

Si un trabajador sufre un accidente en las instalaciones de la empresa,