Salario mínimo para el 2011

Para el año 2011, el salario mínimo quedó en 535.600 pesos, lo que significó un incremento de 20.600 pesos, o 4% frente al salario mínimo del año anterior. El salario mínimo fue fijado mediante decreto 4834 del 30 de diciembre de 2010 y... Leer más

Auxilio de transporte para el 2011 quedó en 63.600

Para el año 2011 el auxilio de transporte será de 63.600 pesos, según lo ha establecido el gobierno nacional mediante decreto 4835 de diciembre de 2010. El decreto con fecha 30 de diciembre de 2010, en su artículo 1 dispuso que: “Fijar a... Leer más

Base para la liquidación de las vacaciones

Para estos días de fin de año, son muchos los lectores que nos consultan sobre la base salarial para la liquidación de las vacaciones. Sobre este tema ya hemos hablado en “Base para el cálculo de las vacaciones”, documento que sugerimos... Leer más

Indemnización en el contrato a término indefinido

Cuando se despide sin justa causa a una persona que tiene un contrato de trabajo a término indefinido, hay que pagar la indemnización contemplada por el artículo 64 de código sustantivo del trabajo. Esta norma contempla dos posibilidades... Leer más

Hora extra diurna

La hora extra diurna, es la hora adicional que se labora después de la jornada laboral ordinaria,  entre las 6 de la mañana y 10 de la noche. Desde la ley 789 de 2002, la hora diurna se considera hasta las 10 de la noche. El recargo de la... Leer más

Sanción por el no pago oportuno de los intereses sobre las cesantías

El empleador que no pague oportunamente los intereses sobre las cesantías al trabajador, debe pagar una sanción equivalente al 100% de los intereses liquidados. Recordemos que el artículo 99 de la ley 50 de 1990, establece que el empleador... Leer más

Ejemplo sobre la liquidación del contrato de trabajo de una empleada del servicio doméstico

Luego de la exposición conceptual y teórica sobre la liquidación de una empleada del servicio doméstico, trataremos de ilustrar mejor el asunto con un ejemplo. Supongamos una empleada del servicio doméstico que labora medio tiempo y que... Leer más

Liquidación de empleada del servicio doméstico

Una de las consultas más recurrentes que recibimos, tiene que ver con la liquidación del contrato de la empleada del servicio doméstico. Se tienen la creencia que las empleadas del servicio doméstico se liquidan de una forma especial,... Leer más

Ejemplo sobre liquidación de la prima de servicios

Ahora que ha llegado el momento de pagar la prima de servicios a los empleados, recibimos múltiples consultas sobre cómo se debe liquidar o calcular, y qué mejor que recoger uno de los ejemplos planteados por uno de nuestros lectores más activos... Leer más

¿Puede el gerente de la empresa firmar un contrato por medio de la empresa para su empleada doméstica?

Nos consultan nuestros lectores si es posible que el gerente de una empresa le firme un contrato de trabajo a su empleada de servicio doméstico, incluyéndola dentro de la nómina de la empresa. La respuesta es que se puede hacer pero no se... Leer más