Portada » Recursos humanos

Nuevo sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en Colombia

Importancia del reconocimiento laboral en las empresas

Por Yuli Paola Sanchez Moreno. Los seres humanos por naturaleza  nos gusta el reconocimiento, sentirnos importantes, que se nos tenga en cuenta y que todos nuestros logros sean celebrados, esto... Leer más
octubre 23 de 2014 Opinar

Ciclo PHVA

Por Yuli Paola Sanchez Moreno El ciclo PHVA o ciclo de Deming fue dado a conocer por Edwards Deming en la década del 50, basado en los conceptos  del estadounidense Walter Shewhart. PHVA ... Leer más
octubre 22 de 2014 Opinar

Bienestar laboral y su influencia en las organizaciones

Por Yuli Paola Sanchez Moreno Hoy día las empresas se preocupan  por crear programas de bienestar laboral, esto con el objeto de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, promover la... Leer más
octubre 21 de 2014 2 opiniones

Importancia de los comités de convivencia laboral

Por Yuli Paola Sanchez Moreno El acoso laboral es un problema muy común al interior de las empresas, es una de las causas que provoca en las personas altos niveles de estrés, ira, inconformidad,... Leer más
octubre 20 de 2014 2 opiniones

El riesgo psicosocial en las organizaciones

Por Yuli Paola Sanchez Moreno Los seres humanos siempre hemos estado en una constante lucha por sobreponernos y sortear  los diferentes riesgos  psicosociales a los que nos exponemos, y esto nos... Leer más
octubre 17 de 2014 3 opiniones

Síndrome de Hubris

En estos días, el Síndrome de Hubris es una de las patologías que toman el centro de atención en las conversaciones médicas. Para entender de qué se trata, hay que remontarse a la antigua... Leer más
julio 5 de 2014 Una opinión

Empleados tratados como personas suelen ser más competitivos y más éticos

Expertos en recursos humanos teorizan que un empleado que es tratado como persona, que es valorado en la empresa, suele ser más competitivo y mucho más ético,  lo que contribuye a disminuir  los... Leer más
junio 8 de 2014 Opinar

No es que esté mal que el empleado sepa más que el jefe

En una empresa suele ser causa de conflicto o animadversión que los subalternos sepan más que sus  jefes. Resulta especialmente molesto que el jefe no tenga idea de nada, excepto mandar; es la... Leer más
febrero 4 de 2014 Una opinión

Síndrome de Burnout

Este síndrome también es conocido como Fatiga laboral crónica, en un lenguaje más coloquial podemos oír que ese trabajador está quemado. Consiste en que el individuo pierde la ilusión por su... Leer más
diciembre 6 de 2013 Una opinión