Portada » Recursos humanos

Los trabajadores también tienen responsabilidades en el nuevo sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

Aunque los empleadores tienen la responsabilidad de implementar el nuevo Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y deben cumplir una serie de requisitos que garanticen  el control eficaz de los... Leer más
diciembre 18 de 2014

Preparar a los trabajadores para el retiro laboral por jubilación es una práctica que va en aumento en las organizaciones

Cuando un trabajador está próximo a jubilarse, es normal que en las empresas busquen  con antelación su reemplazo y en el mejor de los casos en su último día de trabajo le hagan un... Leer más
diciembre 17 de 2014

¿Cómo disminuir el estrés laboral en las empresas?

El estrés laboral es un problema que crece exponencialmente en todo el mundo, que afecta no solo la salud y el bienestar de los trabajadores, si no la productividad en las empresas. El estrés... Leer más
diciembre 16 de 2014

El jefe

Es sabido que ser jefe, es una realidad que para muchos es toda una tortura, aunque algunos disfruten el hecho que tener personal a cargo, dar órdenes y dirigir, esta, es una tarea bastante... Leer más
diciembre 11 de 2014

Evaluación 360 grados y sus beneficios

Las organizaciones  que cuentan con estilos de gerencia modernos, utilizan mecanismos y herramientas que permiten la participación de los integrantes de la empresa para fortalecer sus competencias... Leer más
diciembre 9 de 2014

El ausentismo laboral. ¿Cómo prevenirlo?

El ausentismo laboral se presenta en todas las empresas, ocasionando en la mayoría de los casos disminución de la productividad , incremento de los costos de personal y el aumento de la carga de... Leer más
diciembre 8 de 2014

Obligaciones del empleador frente a la organización del nuevo sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

Con el nuevo sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST) reglamentado por el Decreto 1443 de 2014 se pretende garantizar la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud... Leer más
diciembre 1 de 2014

La evaluación del desempeño laboral y su importancia en las organizaciones

Dentro de lo que identificamos hoy como Gestión de recursos humanos o gestión del Capital Humano, uno de los componentes fundamentales es  la evaluación del desempeño, esto debido a que las... Leer más
noviembre 27 de 2014

¿Qué hacer para que no falle el empoderamiento a un empleado?

Las organizaciones que están comprometidas con el crecimiento continuo de sus empleados, tienen claro que  capacitarlos  y empoderarlos son las mejores estrategias que le permitirá no solo tener... Leer más
noviembre 26 de 2014

¿Cómo retener el personal en una organización?

Uno de los mayores desafíos que enfrentan los empresarios de hoy es encontrar y mantener buenos empleados. La retención de estos  es clave para el sostenimiento a largo plazo y el éxito de un... Leer más
noviembre 24 de 2014