Portada » Recursos humanos

Bienestar laboral y su influencia en las organizaciones

Importancia de los comités de convivencia laboral

Por Yuli Paola Sanchez Moreno El acoso laboral es un problema muy común al interior de las empresas, es una de las causas que provoca en las personas altos niveles de estrés, ira, inconformidad,... Leer más
octubre 20 de 2014 2 opiniones

El riesgo psicosocial en las organizaciones

Por Yuli Paola Sanchez Moreno Los seres humanos siempre hemos estado en una constante lucha por sobreponernos y sortear  los diferentes riesgos  psicosociales a los que nos exponemos, y esto nos... Leer más
octubre 17 de 2014 3 opiniones

Síndrome de Hubris

En estos días, el Síndrome de Hubris es una de las patologías que toman el centro de atención en las conversaciones médicas. Para entender de qué se trata, hay que remontarse a la antigua... Leer más
julio 5 de 2014 Una opinión

Empleados tratados como personas suelen ser más competitivos y más éticos

Expertos en recursos humanos teorizan que un empleado que es tratado como persona, que es valorado en la empresa, suele ser más competitivo y mucho más ético,  lo que contribuye a disminuir  los... Leer más
junio 8 de 2014 Opinar

No es que esté mal que el empleado sepa más que el jefe

En una empresa suele ser causa de conflicto o animadversión que los subalternos sepan más que sus  jefes. Resulta especialmente molesto que el jefe no tenga idea de nada, excepto mandar; es la... Leer más
febrero 4 de 2014 Una opinión

Síndrome de Burnout

Este síndrome también es conocido como Fatiga laboral crónica, en un lenguaje más coloquial podemos oír que ese trabajador está quemado. Consiste en que el individuo pierde la ilusión por su... Leer más
diciembre 6 de 2013 Una opinión

Outplacenment

El outplacenment  es una estrategia  que emplean las empresas de recursos humanos  para la recolocación de directivos procedentes de las reestructuraciones que tienen lugar tras procesos de... Leer más
noviembre 24 de 2013 Una opinión

Lenguaje gestual y corporal

El lenguaje no verbal consiste en la emisión de mensajes carentes de palabras, y pueden transmitirse a través de los canales auditivos, visuales y táctiles. Esta modalidad de comunicación se... Leer más
noviembre 10 de 2013 Opinar

El principio de incompetencia de Peter

El término fue creado por Laurence J. Peter y Raymond Hull en el libro satírico "The Peter Principle", y presenta la idea de que los ascensos acabarán por estancar a las personas competentes en... Leer más
noviembre 5 de 2013 Opinar