Portada » Recursos humanos

¿Por qué algunas empresas prefieren esperar demandas sobre discriminación, antes que resolver su problemática de diversidad?

Problemas éticos por discriminación en las empresas

Los problemas éticos se definen como aquellos actos que no son correctos y proporcionan una situación intolerante y conflictiva a nivel moral. Por tanto, algunos problemas éticos que se pueden... Leer más
febrero 5 de 2013 Opinar

Igualdad de trato en los empleados

“La igualdad de trato: se refiere a las medidas sociales que pueden ser emprendidas para garantizar la igualdad de oportunidades de las personas. Muchas de estas medidas están relacionadas con la... Leer más
febrero 4 de 2013 Opinar

Gestión de la Diversidad de Personal en las empresas

La gestión de diversidad en las personas de una organización está de moda.  Hoy todos los gerentes hablan del tema porque nos encontramos en frecuentes cambios.  La gente cambia la forma de... Leer más
febrero 3 de 2013 Opinar

Aspectos a tener en cuenta por el contratante en las entrevistas a sus seleccionados

“Cuando contrate empleados: equilibre lo positivo con lo negativo”, esta premisa nos explica que los gerentes de personal deben enunciarle al entrevistado por igual las situaciones positivas y... Leer más
febrero 2 de 2013 Opinar

¿Qué implicaría reducir la jornada laboral por norma general?

En Colombia la ley establece que son 48 horas semanales  las reglamentarias, sin embargo depende de si es trabajo cualificado o no, sin embargo se de muchos cualificados que exigen el cumplimiento... Leer más
febrero 1 de 2013 Opinar

Comportamiento de las personas en la organización

Todas las personas se comportan de manera diferente en los mismos cargos, ya que cada cargo tiene un grado menor o mayor de autonomía.  Cada empleado se comporta de manera diferente porque son... Leer más
enero 31 de 2013 Opinar

Reflexión de la gestión de sentimientos organizacionales como herramienta directiva

El capital humano es el intangible más importante en las organizaciones, la mayoría de las empresas lo saben, pero pocas trabajan realmente en él para hacerlo valioso.  No se trata simplemente de... Leer más
enero 30 de 2013 Opinar

Descripciones de puestos de trabajo

“Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de una organización.” Por esta misma razón es que es importante su ordenamiento y descripción individual. Las... Leer más
enero 29 de 2013 Opinar

Selección de personal en entidades financieras

La selección de personal se volvió un proceso crucial dentro de las estrategias de este tipo de entidades, los bancos buscan personas jóvenes con conocimientos técnicos esenciales, nivel de... Leer más
enero 28 de 2013 Opinar