Portada » Recursos humanos

Entrevistas de retiro o salida, fuente de mejoramiento continuo

Las entrevistas de retiro o salida, son las que se le realizan a los trabajadores que se desvinculan laboralmente de una empresa, el objeto principal de estas entrevistas es conocer las razones por la que el empleado ha renunciado a su trabajo. Las... Leer más
enero 9 de 2015

El equipo es el reflejo del líder

Un buen líder debe asegurarse que su equipo de trabajo refleje sus habilidades  de liderazgo. La calidad en el desempeño de sus colaboradores debe cumplir parámetros como adaptabilidad, flexibilidad, innovación, trabajo en equipo,... Leer más
diciembre 23 de 2014

Los trabajadores también tienen responsabilidades en el nuevo sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

Aunque los empleadores tienen la responsabilidad de implementar el nuevo Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y deben cumplir una serie de requisitos que garanticen  el control eficaz de los riesgos al igual que las condiciones y el medio... Leer más
diciembre 18 de 2014

Preparar a los trabajadores para el retiro laboral por jubilación es una práctica que va en aumento en las organizaciones

Cuando un trabajador está próximo a jubilarse, es normal que en las empresas busquen  con antelación su reemplazo y en el mejor de los casos en su último día de trabajo le hagan un reconocimiento por el tiempo dedicado. Hoy en día hay... Leer más
diciembre 17 de 2014

¿Cómo disminuir el estrés laboral en las empresas?

El estrés laboral es un problema que crece exponencialmente en todo el mundo, que afecta no solo la salud y el bienestar de los trabajadores, si no la productividad en las empresas. El estrés laboral se da principalmente cuando las exigencias del... Leer más
diciembre 16 de 2014

El jefe

Es sabido que ser jefe, es una realidad que para muchos es toda una tortura, aunque algunos disfruten el hecho que tener personal a cargo, dar órdenes y dirigir, esta, es una tarea bastante complicada y llena de momentos de mucha soledad. A los... Leer más
diciembre 11 de 2014

Evaluación 360 grados y sus beneficios

Las organizaciones  que cuentan con estilos de gerencia modernos, utilizan mecanismos y herramientas que permiten la participación de los integrantes de la empresa para fortalecer sus competencias laborales. Una de las herramientas más... Leer más
diciembre 9 de 2014

El ausentismo laboral. ¿Cómo prevenirlo?

El ausentismo laboral se presenta en todas las empresas, ocasionando en la mayoría de los casos disminución de la productividad , incremento de los costos de personal y el aumento de la carga de trabajo , lo que afecta en gran medida la... Leer más
diciembre 8 de 2014

Obligaciones del empleador frente a la organización del nuevo sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

Con el nuevo sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST) reglamentado por el Decreto 1443 de 2014 se pretende garantizar la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento... Leer más
diciembre 1 de 2014

La evaluación del desempeño laboral y su importancia en las organizaciones

Dentro de lo que identificamos hoy como Gestión de recursos humanos o gestión del Capital Humano, uno de los componentes fundamentales es  la evaluación del desempeño, esto debido a que las organizaciones están obligadas a ser más eficaces y... Leer más
noviembre 27 de 2014