Portada » Recursos humanos

Las redes sociales y su efecto en la búsqueda de trabajo

El desafío de reinventarse como líder

Por: JOSE MANUEL VECINO P.* El ejercicio de la responsabilidad gerencial implica retarse diariamente frente a los desafíos organizacionales que plantea la realidad del mercado y en reconocer que... Leer más
septiembre 9 de 2011 Una opinión

Liderando Con El Ejemplo, El Reto A La Coherencia

Por: José Manuel Vecino P.* La mayor dificultad de quienes tienen la responsabilidad de estar frente a un grupo, sea como líder, responsable o director, es la de mantener comportamientos... Leer más
agosto 8 de 2011 Una opinión

Experiencia vrs conocimiento formal titulado

Hay la tendencia en foros como los que aquí se establecen, a “echarse pullas” entre quienes tienen títulos académicos y quienes no los tienen pero tienen mucha experiencia. Es discusión... Leer más
junio 24 de 2011 13 opiniones

Ventajas al pagar en acciones a los empleados

Algunas empresas pagan parte de su salario a los trabajadores en acciones, práctica que puede tener importantes ventajas para la empresa. Uno de los principales retos de toda empresa es logar que... Leer más
junio 6 de 2011 Opinar

Necesidades personales y laborales

Por Rodrigo Barrera ¿Necesidad? Palabra cómoda con que el culpable se quita de encima la culpa, para arrojar en el vacío toda soberbia y traición. (E. de Geibel) Las presiones laborales... Leer más
mayo 25 de 2011 Opinar

Liderazgo

“No preguntes que puede hacer por ti el equipo, Pregunta que puedes hacer tú por él” -       Magic Johnson. Por: Laura Yiseth Díaz Rincón ¿Quién es un líder?, ¿Aquel que... Leer más
mayo 25 de 2011 Opinar

Líder ante el liderazgo y su conjunto

Por Deyanides Valero Fierro El liderazgo hace parte del fundamento principal de la administración, conlleva toda la responsabilidad y habilidad, entusiasmo y poder que todo líder de una empresa... Leer más
mayo 15 de 2011 2 opiniones

La fuerza laboral es un producto que se debe vender como cualquier otro

La fuerza laboral es un producto más que se debe vender como cualquier otro, lo que implica abordarse a sí mismo como una marca, de ser posible. El mercado laboral es eso, un mercado compuesto... Leer más
febrero 16 de 2011 Opinar

Requisitos para la vinculación de personal

Considerando que el personal es el activo más importante de la empresa, la vinculación o incorporación de personal debe ser un proceso claramente definido, que contenga los requisitos mínimos... Leer más
febrero 10 de 2011 7 opiniones