Cómo reclutar a los mejores trabajadores

La búsqueda del talento debería ser el objetivo de todo empresario a la hora de contratar trabajadores. Para ello, es necesario reclutar a un grupo de candidatos precalificados de empleados potenciales antes incluso de que sea necesario cubrir un puesto de trabajo.

3 buenos hábitos que demuestran que presta atención

No siempre basta con repetir una y otra vez: “sí” a alguien cuando le está hablando y quiere demostrarle que está de acuerdo con él. También debe expresarlo con su cuerpo. Como con todo, el lenguaje corporal es una parte muy importante del dialogo,

10 trucos de lenguaje corporal que no le enseñan en la universidad

No importa que sea usted médico, ingeniero o empresario, hay ciertas cosas que no se enseñan en las universidades del mundo, aunque sean habilidades muy importantes a la hora de negociar, cerrar ventas o darse a conocer a los demás de forma adecuada.

Qué es lo que motiva a las personas a trabajar bien

Cada persona tiene diferentes motivaciones para trabajar, aunque la mayoría tiene algo en común, y es que lo hace porque necesita algo de esa actividad laboral.  Ese “algo” afecta a nuestra moral y a la motivación y  calidad de su vida.

Cuatro gestos de liderazgo

Para un líder resulta crucial desarrollar una imagen de liderazgo y compromiso que lo acompañe en cada una de sus palabras; pero con mucha frecuencia esta imagen es acompañada por gestos ilustradores que no suelen ser los más idóneos.

Existen cuatro expresiones corporales que,

Guía de lenguaje corporal: Cruzar los brazos

Es bien sabido que cruzarse de brazos demuestra que está usted cerrado o bloqueando a otros. Este gesto suele enviar un mensaje negativo a sus interlocutores. Cuando se cruza de brazos, seguramente pensará que está haciendo algo mal.

La importancia de la gestión del rendimiento de los empleados

La gestión del rendimiento de los empleados es el proceso de crear un ambiente de trabajo o entorno en el que las personas puedan rendir al máximo de sus capacidades. La gestión del rendimiento del trabajo es un sistema de trabajo conjunto que comienza cuando se define un trabajo y cómo debe hacerse y continua durante todo el tiempo que una persona forme parte del equipo o de la plantilla.

Lenguaje corporal en la negociación

Todos sabemos que las mejores negociaciones son aquellas en las que todas las partes ganan y se benefician con los resultados. Desafortunadamente, algunos tratos nos dejan con la sensación de que se llegó a un acuerdo poco equitativo.

Lenguaje corporal de un entrevistado

Un Currículo puede decir maravillas sobre la experiencia de alguien, aunque también existe la posibilidad de que esa información resulte falsa. Imagine que el candidato puede llegar y sostener dichas mentiras con una agilidad que incluso le impresione.

¿Qué puede hacer entonces?

La cara también habla

La comunicación facial analiza los gestos y facciones de un individuo para conocerlo y diagnosticar sus habilidades, debilidades, etc. Esto puede ser de gran ayuda para evaluar mejor a sus nuevos empleados. Los rasgos de personalidad pueden verse a través de la comunicación facial gracias a los 44 músculos que hay en el rostro y que,