Código sustantivo del trabajo

Para cualquier empresario o trabajador, o quien de una u otra forma tenga que entenderse con asuntos laborales, es imprescindible tener a la mano el código sustantivo del trabajo, código que regula la contratación de trabajadores.

Aunque lo mejor es tener un código impreso, en Internet también se puede conseguir, y lo mejor, libre y gratuito.

Bien, el Departamento Administrativo de la Función Pública, en su página Web ha publicado el código sustantivo del trabajo completico.

Lo bueno de este código en línea, es que cuenta con jurisprudencia tanto de la Corte constitucional como de la Corte suprema de justicia, así como vínculos a leyes y decretos que le complementan o reglamentan.

Existen también concordancias con artículos del mismo código como de otras leyes, e incluso comentarios u opiniones personales de  quienes  se encargaron de editar dicho código. En otras palabras es un código completo como los que se consiguen en cualquier librería.

Consultar el código sustantivo del trabajo.

Las obras en línea, si bien no son adecuadas para leerlas completas, sí que son de fácil consulta por cuando permiten buscar un texto, frase o artículo en menos de un segundo, puesto que todos los navegadores tienen la opción de buscar.

Para buscar un contenido, en Internet Explorer hay que presionar las teclas CTRL+B. En Firefox  las teclas CTRL+F y en Google Chrome [quizás el  mejor navegador existente]  las teclas CTRL+G.

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364 Opiniones
  1. KARENT ALEJANDRA DIAZ RINCON dice:

    hola buenas tardes mi caso es tube una calamidad domestica con mi hija quien se enfermo la lleve al medico y le dieron 3 dias de incapacidad.
    el siguiente mes mi hija se enfermo grave de una infeccion urinaria y me la hospitalizaron por 9 dias y estube en compañia de ella dieron una certificacion de incapacidad extrahospitalaria de 7 dias mas en el trabajo me necesitaban urgente tome de dias 3+9+1 =13 dias y en la empresa me dicen que segun el codigo en el año solo puede tener 10 dias de calamidad domestica y me descontaron de nomina 3 dias y me dicen que no se puede hacer que hago como

  2. edwin dice:

    hola buen dia mi caso es tuve un accidente en la tractomula con una volqueta el dia 29 de noviembre y no he resibido atencion medica por ningun lado nin soat ni arl y menos eps y hoy 4 de enero me llaman y me dicen que cancelacion de contrato con justa causa donde a mi fue quien me ocacionaron el accidente que puedo hacer en ese casoç

  3. gabriela dice:

    ES LEGAL COBRAR MULTA POR NEGARSE A HACER ASEO EN LA EMPRESA???

  4. jose castillo dice:

    hola espero que esten bien mi caso es sufri un accidente laboral hace dos años y la arl me hizo una calificacion del 0.0 yo apele y me dicieron un puntaje de 7.5 ahora la arl apelo y ahora tomo el caso la junta nacional de invalidez , lei que lo que me paso a mi era de un 18 % pero no tengo dinero como acesorarme igual no quede de todo bien no tengo la movilidad completa me duele tengo un trabajo de fuerza y me duele el hombro tube una luxacion en el hombro derecho

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