¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

Cuando un trabajador se incapacita, se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra a la EPS.

Los tres primeros días [Hoy dos días] deben ser pagados por la empresa, y a partir der cuarto día los paga la EPS.

Los tres primeros días que paga la empresa, corresponden al 100% del salario. Los días que paga la EPS, corresponden a las dos terceras partes del salario base de cotización.

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $600.000.

Valor del día: 20.000.

Días de incapacidad: 10

Los que paga la empres: 3

Los que paga la EPS: 7

Empresa: 3x20.000 = 60.000

EPS: 7 x (20.000x66.67%) = 7 x 13.333 = 93.333.

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2011 está en $17.853.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $17.853, y como en el ejemplo son 7 días tenemos que: 7 x 17.853 = $124.973

Entonces:

Empresa: 60.000

EPS: 124.973

Supongamos un salario de 1.200.000 y 10 días de incapacidad.

Empresa: 3 días

EPS: 7 días

Valor del día: 40.000

Empresa: 3 x 40.000 = 120.000

EPS 7 x (40.000x66.67) = 186.666

El valor del día es de 40.000 y el 66.67% es de 26.667, que supera el valor mínimo diario de 17.853, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa siempre pagará el 100%.

La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

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222 Opiniones
  1. Luis Alberto Gallego Valencia dice:

    Muy buenas Noches
    Es un Orgullo para los colombianos tener este medio para resolver dudas en lo que tiene que ver con el pago de Incapacidad Laboral.

    Mi Respetuosa pregunta es.. Tengo una incapacidad de 30 días del Año pasado por un Pre Infarto que me dio; mi sueldo por la empresa Era de $ 900.000 pesos Líquidos del pago de la seguridad social, hasta la presente fecha 1 de Febrero 2016 No tengo respuesta positiva de la fecha de pago y cuanto me corresponde por mis derechos adquiridos.
    Quien me Responde por este pago; La eps, La Empresa o quien.
    por favor Respondan concreta mente a quien acudo para que me paguen..
    Gracias

    Atenta Mente
    Luis Alberto Gallego Valencia

  2. Cooper Benavides dice:

    para un trabajador independiente cual es el porcentaje a pagar por parte de la eps de una incapacidad de 14 dias con el salario minimo del 2015 $644.350

  3. Jose dice:

    Buenas me base en su articulo para asesorar a un compañero de trabajo y requiero saberr de caracter urgente en que norma decreto o ley esta establecido que

    " La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente."

  4. luz dora aristizabal dice:

    Buenas tardes. tengo una icapacidad de 30 dias, la empresa me paga el 67.67% de la incapacidad. El restante de la incapacidad quien lo paga??

  5. Angelica Cuervo dice:

    En Colombia dice que si se gana más del mínimo la empresa pagará el 66.68% de la incapacidad y al tercer día lo empieza a pagar la EPS de la misma forma, cuál es la ley que rige esto? Es legal?

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