Inicio » Derecho laboral. » (30 / 05 / 2014 )

¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

Cuando un trabajador se incapacita, se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra a la EPS.

Los tres primeros días [Hoy dos días] deben ser pagados por la empresa, y a partir der cuarto día los paga la EPS.

Los tres primeros días que paga la empresa, corresponden al 100% del salario. Los días que paga la EPS, corresponden a las dos terceras partes del salario base de cotización.

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $600.000.

Valor del día: 20.000.

Días de incapacidad: 10

Los que paga la empres: 3

Los que paga la EPS: 7

Empresa: 3x20.000 = 60.000

EPS: 7 x (20.000x66.67%) = 7 x 13.333 = 93.333.

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2011 está en $17.853.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $17.853, y como en el ejemplo son 7 días tenemos que: 7 x 17.853 = $124.973

Entonces:

Empresa: 60.000

EPS: 124.973

Supongamos un salario de 1.200.000 y 10 días de incapacidad.

Empresa: 3 días

EPS: 7 días

Valor del día: 40.000

Empresa: 3 x 40.000 = 120.000

EPS 7 x (40.000x66.67) = 186.666

El valor del día es de 40.000 y el 66.67% es de 26.667, que supera el valor mínimo diario de 17.853, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa siempre pagará el 100%.

La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

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164 Opiniones en “¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?”
  1. rosa dalia naranjo santa dice:

    buenas Noches

    Mi consulta es la siguiente: Me incapacitaron tres dia la empresa me liquida esta incapacidad con un sueldo de $715.000 cual es el valor a descontarme?

  2. Leonardo dice:

    Bajo que fuente asumen que el empleador debe pagar bajo el 100% del SBC? y no de las 2/3 partes de este?

  3. AURY dice:

    BUENOS DIAS
    MI CONSULTA ES POR QUE AMI ME INCAPACITARON X 8 DIAS LA CUAL EMPEZO DESDE 14 AGOSTO DEL 2014 Y FINALIZABA EL 21 AGOSTO
    QUISIERA SABER QUE ME DESCUENTA LA EMPRESA Y EN REALIDA CUANTO ME DEBEN PAGAR MI SALARIO ES DE 626000

  4. Carlos Sanabria dice:

    buenos dias
    mi consulta es que a mi me dieron una incapacidad de dos dias pero el primer dia de esta lo labore, pues cuando termine mi turno laboral fui al hospital y me generaron la incapacidad desde ese mismo dia, al dia sigueinte llevo la incapacidad a mi empresa y me dicen que debo laborar al otro dia pues de acuerdo a mi programacion tenia el dia compensatorio pero como me incapacitaron me quitaron ese dia eso es legal????
    gracias por su respuesta

    • Stella dice:

      Buenas tardes
      Mi consulta me incapacitaron 2 días, luego fui al medico seguido de estso dos dias de incapacidad y me volvieron a incapacitar 2 dias mas en la incapacidad no dice prorroga fue con diferente medico , estos dos ultimos dias de incapacidad me los cubre la empresa o la eps, por que en minomina del 30 de agosto/14 me pagaron 2 dias completos , pero de los otros 2 dias si me hicieron descuento
      mil gracias

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