¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

Cuando un trabajador se incapacita, se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra a la EPS.

Los tres primeros días [Hoy dos días] deben ser pagados por la empresa, y a partir der cuarto día los paga la EPS.

Los tres primeros días que paga la empresa, corresponden al 100% del salario. Los días que paga la EPS, corresponden a las dos terceras partes del salario base de cotización.

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $600.000.

Valor del día: 20.000.

Días de incapacidad: 10

Los que paga la empres: 3

Los que paga la EPS: 7

Empresa: 3x20.000 = 60.000

EPS: 7 x (20.000x66.67%) = 7 x 13.333 = 93.333.

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2011 está en $17.853.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $17.853, y como en el ejemplo son 7 días tenemos que: 7 x 17.853 = $124.973

Entonces:

Empresa: 60.000

EPS: 124.973

Supongamos un salario de 1.200.000 y 10 días de incapacidad.

Empresa: 3 días

EPS: 7 días

Valor del día: 40.000

Empresa: 3 x 40.000 = 120.000

EPS 7 x (40.000x66.67) = 186.666

El valor del día es de 40.000 y el 66.67% es de 26.667, que supera el valor mínimo diario de 17.853, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa siempre pagará el 100%.

La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

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234 Opiniones
  1. Wilson Nossa dice:

    Buenos días gracias x su colaboración tengo una ecapacidad 15 días mi salario es 1468000, como deben de liquidar estos días de ecapacidad?? Gracias....

  2. Silvia Sanchez dice:

    Buenas tardes, tengo una empleada que fue incapacitada por enfermedad general el 28 de noviembre de 2015 hasta el 12 de abril de 2016 o sea 135 dìas. Nuevamente la incapacitaron desde el 20 de abril hasta el 19 de mayo de 2016. Por parte de la Empresa se consultò a la EPS Salud Total en donde la empleada està afiliada,cómo se debería de cancelar estas incapacidades ya que ella devenga el salario mínimo legal mensual. La respuesta por escrito de esta EPS fue que las incapacidades del 1 a 90 días, se les cancela el 66,67% y del día 91 al 180 el 50%. A pesar de esta norma se le ha pagado toda su incapacidad con el 66.67%. La pregunta es cómo le debo cancelar la incapacidad por enfermedad general a esta empleada que devenga el salario mínimo legal mensual?

  3. jefferson ramirez dice:

    buenas tardes. mi inquietud es la siguiente la empresa en la que laboro dice que es politica de alla no pagar los dos dias al 100% si no al 66,67% una enfermedad general, esto es legal o no legal?

  4. Luis Correcha dice:

    Buenos días, mi inquietud es la siguiente: tengo un contrato a comisiones, de las cuales la empresa toma parte de mis comisiones como básico (smlv), me incapacitaron 30 días y me están pagando los días, al 66.67%, aún cuándo lo devengado en comisiones es inferiror a un salario mínimo. Es correcto el pago asi? Quedo atemto a la respuesta. Gracias

  5. ximena toscano dice:

    Quierro saber yo gano 820000mil quiero saber cuanto me tiene que pagar l ya llevo 3meses con incapacidad por que me encuentro sin voz cuanto es lo que me tiene que llegar qinsenal memte les agradesco su respueata pronta

  6. raul escalante garcia dice:

    cuanto paga una empresa al seguro por cada trabajador gracias

  7. fernando hernandez balcazar dice:

    hola buenos dias, quisiera ,saber cuanto es el pago por incapacidad de 30 dias con un sueldo de 916000 ,neto a pagar ya con descuento de pago de pension y eps . es cierto que al pago se le debe hacer descuento del subsidio de trasporte . por favor les agradeceria que me colaboraran con este tema.,... para tener idea de cuanto me deben consignar... muchas gracias

  8. angela lemos dice:

    Cordial saludo,
    tengo una duda es verdad que el empleador si quiere reconoce los dos primeros dias, esta libre de reconocer o no? cual es la norma que rige esto me dijeron que salio en el año 2014 pero no lo encuentro.

  9. Margarita Rosa dice:

    En base al $ 1200.000 mensual, en un mes de Incapacidad seria: los primeros tres días a 40.000, los otros 27 días del un mes de incapacidad a $ 26.800 días para un total del mes de incapacidad de $843.600.
    1- pregunta : esto es lo que le pagarian al trabajador?
    2- Pregunta : sobre que valor descontará el patrono para la seguridad social sobre el 1.200.000 o sobre los $ 843.600.

    Gracias.

  10. Maria Tapia dice:

    Cuando se han superado los 90 dias de incapacidad (120) como debe ser la liquidación de la incapacidad por parte de la entidad si esta es pública y quien la paga? Gracias por su apoyo en estos temas.

  11. blanca rocio ramirez dice:

    tengo duda se dice que en colombia la incapacidad general se paga el 66.67porciento del sueldo basico mensual .
    se dice que hasta cuando cumpla 180 dias no entiendo si llevo 117 dias de incapacidad solo me estan pagando el 50% necesito saber cual es la realidad o a donde me dirijo

    • Carolina dice:

      Incapacidades de origen común.Con el 66% del SBC durante los primeros 90 días y el 50% durante los siguientes 90 días. Los primeros dos días los paga el empleador y a partir del tercer día le corresponde a la EPS. Sin embargo, si el salario del trabajador es igual al mínimo legal, la incapacidad se paga se paga con el 100%.

  12. Luis Alberto Gallego Valencia dice:

    Muy buenas Noches
    Es un Orgullo para los colombianos tener este medio para resolver dudas en lo que tiene que ver con el pago de Incapacidad Laboral.

    Mi Respetuosa pregunta es.. Tengo una incapacidad de 30 días del Año pasado por un Pre Infarto que me dio; mi sueldo por la empresa Era de $ 900.000 pesos Líquidos del pago de la seguridad social, hasta la presente fecha 1 de Febrero 2016 No tengo respuesta positiva de la fecha de pago y cuanto me corresponde por mis derechos adquiridos.
    Quien me Responde por este pago; La eps, La Empresa o quien.
    por favor Respondan concreta mente a quien acudo para que me paguen..
    Gracias

    Atenta Mente
    Luis Alberto Gallego Valencia

  13. Cooper Benavides dice:

    para un trabajador independiente cual es el porcentaje a pagar por parte de la eps de una incapacidad de 14 dias con el salario minimo del 2015 $644.350

  14. Jose dice:

    Buenas me base en su articulo para asesorar a un compañero de trabajo y requiero saberr de caracter urgente en que norma decreto o ley esta establecido que

    " La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente."

  15. luz dora aristizabal dice:

    Buenas tardes. tengo una icapacidad de 30 dias, la empresa me paga el 67.67% de la incapacidad. El restante de la incapacidad quien lo paga??

  16. Angelica Cuervo dice:

    En Colombia dice que si se gana más del mínimo la empresa pagará el 66.68% de la incapacidad y al tercer día lo empieza a pagar la EPS de la misma forma, cuál es la ley que rige esto? Es legal?

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