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¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

Cuando un trabajador se incapacita, se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra a la EPS.

Los tres primeros días [Hoy dos días] deben ser pagados por la empresa, y a partir der cuarto día los paga la EPS.

Los tres primeros días que paga la empresa, corresponden al 100% del salario. Los días que paga la EPS, corresponden a las dos terceras partes del salario base de cotización.

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $600.000.

Valor del día: 20.000.

Días de incapacidad: 10

Los que paga la empres: 3

Los que paga la EPS: 7

Empresa: 3x20.000 = 60.000

EPS: 7 x (20.000x66.67%) = 7 x 13.333 = 93.333.

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2011 está en $17.853.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $17.853, y como en el ejemplo son 7 días tenemos que: 7 x 17.853 = $124.973

Entonces:

Empresa: 60.000

EPS: 124.973

Supongamos un salario de 1.200.000 y 10 días de incapacidad.

Empresa: 3 días

EPS: 7 días

Valor del día: 40.000

Empresa: 3 x 40.000 = 120.000

EPS 7 x (40.000x66.67) = 186.666

El valor del día es de 40.000 y el 66.67% es de 26.667, que supera el valor mínimo diario de 17.853, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa siempre pagará el 100%.

La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

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172 Opiniones
  1. Jenny Velosa dice:

    Quisiera saber si las incapacidades son acumulables, es decir si me incapacitan dos dias por un esguince de tobillo, y luego tres dias por una laringuitis, no tendrian por q pagarme el 66.67% de los 5 dias por q segun tengo entendido las incapacidades no son acumulables, asi que deberian pagarme los 5 dias al 100%, ademas como mi incapacidad termina un sabado deben descontarme el auxilio de transporte del dominical. Muchas gracias por su colaboracion.

  2. alberto dice:

    Buenos días. Tengo una duda.
    Mi salario es de $ 2.000.000.oo.
    Me incapacitaron 10 días y quiero saber si mi quincena va a llegar mermada o completa. Entiendo los tres primeros días, pero no los 7 días siguientes. Famisanar expidió certificación de incapacidad por el 66.67%
    pero ¿a quién le dará Famisanar ese dinero, a mí o a la empresa? Ahí está mi confusión. Gracias por su apoyo
    Alberto

  3. angelica hernandez dice:

    hola tengo una duda hace aproximadamente un mes me incapacite por enfermedad y me dieron 15 dias de incapacidad, el seguro me pogo lo que corresponde pero en mi trabajo no me pagaron los 15 dias...como es la primera vez que me incapacito por favor necesito saber como funciona

    en espera de su respuesta
    saludos angelica hernandez

  4. ANASTACIA MEDRANO dice:

    Cuanto es lo legal que una empresa le debe pagar a un trabajador por incapacidad después de los tres días
    muchas gracias por colaborar

    • FERCHO dice:

      SI VISTES BIEN EL EJEMPLO LA EPS PAGA DESPUES DE LOS 3 DIAS EL 66.67% POR CADA DIA. AHORA SI ES EN EL CASO DE LA EMPRESA DEBERA PAGAR LOS DIAS EN SU TOTALIDAD O SEA 100%

  5. Andres Santos dice:

    Buenos dìas, la semana pasada me enferme desde el dia lunes y fui a urgencias por la noche y me incapacitaron martes y miercoles, el jueves fui a laborar a las 7 a.m., pero a las 8:30 sufri una recaida y de la oficina me llevaron a urgencias nuevamente, me incapacitaron jueves y viernes. En el pago de la quincena me descontaron los 4 dias de aux de transporte y me pagaron 2 dias completos y los otros 2 el 66%, esta bien liquidado?, gracias

  6. hector julio sanchez santa dice:

    Buenos días.
    Mi consulta es: llevo incapacitado desde el 30 de abril de 2014 (se cumplen los 180 días el 27 de octubre) aun no se me ha tramitado lo de la pensión, aunque tengo concepto de recuperación desfavorable de la E.P.S. Qué debo hacer en caso de ajustar los 180 días de incapacidad ininterrumpida? Me dicen que debo laborar al menos un día para que se reinicie nuevamente el conteo hasta que me sea aprobada la pensión. me dicen además que la empresa luego de este periodo ya no tiene la obligación de continuar con los pagos. Es esto cierto?

    • andrea garcia - poll770@hotmail.com dice:

      si es cierto, pero vale la pena recordarle que después del 3er día quien las paga es la EPS, como aun falta un mes para cumplirse el día 180 aun estan dentro del tiempo limite para remitirlo al fondo de pensiones para determinar una perdida de capacidad laboral de origen común. cualquier otra inquietud se la puedo resolver vía mail

  7. rosa dalia naranjo santa dice:

    buenas Noches

    Mi consulta es la siguiente: Me incapacitaron tres dia la empresa me liquida esta incapacidad con un sueldo de $715.000 cual es el valor a descontarme?

  8. Leonardo dice:

    Bajo que fuente asumen que el empleador debe pagar bajo el 100% del SBC? y no de las 2/3 partes de este?

  9. AURY dice:

    BUENOS DIAS
    MI CONSULTA ES POR QUE AMI ME INCAPACITARON X 8 DIAS LA CUAL EMPEZO DESDE 14 AGOSTO DEL 2014 Y FINALIZABA EL 21 AGOSTO
    QUISIERA SABER QUE ME DESCUENTA LA EMPRESA Y EN REALIDA CUANTO ME DEBEN PAGAR MI SALARIO ES DE 626000

  10. Carlos Sanabria dice:

    buenos dias
    mi consulta es que a mi me dieron una incapacidad de dos dias pero el primer dia de esta lo labore, pues cuando termine mi turno laboral fui al hospital y me generaron la incapacidad desde ese mismo dia, al dia sigueinte llevo la incapacidad a mi empresa y me dicen que debo laborar al otro dia pues de acuerdo a mi programacion tenia el dia compensatorio pero como me incapacitaron me quitaron ese dia eso es legal????
    gracias por su respuesta

    • Stella dice:

      Buenas tardes
      Mi consulta me incapacitaron 2 días, luego fui al medico seguido de estso dos dias de incapacidad y me volvieron a incapacitar 2 dias mas en la incapacidad no dice prorroga fue con diferente medico , estos dos ultimos dias de incapacidad me los cubre la empresa o la eps, por que en minomina del 30 de agosto/14 me pagaron 2 dias completos , pero de los otros 2 dias si me hicieron descuento
      mil gracias

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