¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

Inicio » Derecho laboral. » (30 / 05 / 2014 )

Cuando un trabajador se incapacita, se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra a la EPS.

Los tres primeros días [Hoy dos días] deben ser pagados por la empresa, y a partir der cuarto día los paga la EPS.

Los tres primeros días que paga la empresa, corresponden al 100% del salario. Los días que paga la EPS, corresponden a las dos terceras partes del salario base de cotización.

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $600.000.

Valor del día: 20.000.

Días de incapacidad: 10

Los que paga la empres: 3

Los que paga la EPS: 7

Empresa: 3x20.000 = 60.000

EPS: 7 x (20.000x66.67%) = 7 x 13.333 = 93.333.

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2011 está en $17.853.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $17.853, y como en el ejemplo son 7 días tenemos que: 7 x 17.853 = $124.973

Entonces:

Empresa: 60.000

EPS: 124.973

Supongamos un salario de 1.200.000 y 10 días de incapacidad.

Empresa: 3 días

EPS: 7 días

Valor del día: 40.000

Empresa: 3 x 40.000 = 120.000

EPS 7 x (40.000x66.67) = 186.666

El valor del día es de 40.000 y el 66.67% es de 26.667, que supera el valor mínimo diario de 17.853, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa siempre pagará el 100%.

La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

Recomiéndanos en

Google+ Facebook Twitter
Gerencie.com en su correo
(Gratis - Reciba diariamente nuestras novedades en su correo)

Siéntase libre de opinar

205 Opiniones
  1. efrenbaquero uricoechea dice:

    buenas tardes llevo 1300 días en capacitado por unas hernias hiscales y me calificaron como enfermedad común y el fondo de colpensiones no me quiere responder por mis incapacidades sigo en control y la empresa me contesta que no tengo nadad que ver con ellos pregunto quien debe responderme numero 3112839323

    • Cristian dice:

      Le aconsejo que coloque abogado, para que le ayude a gestionar la pensión de invalidez, haber si le dan el porcentaje de perdida de capacidad laboral. llámeme al 3124307537

  2. JOHN ACEVEDO dice:

    Buenos dias
    Me confirman por favor deben pagar una incapacidad cuando el anterior (IBL) (IBC) se reporto novedad de ingreso por tanto el IBC o IBL es correspondiente solo a una proporcion de los dias.

    El IBC puede ser inferior al salario basico cuando se reportan novedad de ingreso??

    Quedo atento, muchas gracias

  3. ARBEI ZAPATA dice:

    BUENOS DIAS. HE ESTADO INCAPACITADO POR MAS DE 7 MESES Y EL SEGURO NO ME PAGA LAS INCAPACIDADES. POR PAGOS EXTEMPORANEOS, PERO ES QUE YO TENGO QUE PAGAR SEGUN EL SEGURO LOS PRIMEROS CUATRO DIAS DEL MES, Y PAGO LOS 10- 15- 20 O 27 EN EL MOMENTO QUE TENGO FORMA, PERO SIEMPRE DENTRO DEL MES, SOY TRABAJADOR INDEPENDIENTE, ES LEGAL QUE NO ME QUIERAN PAGAR? TENGO UNA HERNIA CERVICAL CON MUCHO DOLOR, Y OTRA COSA NUNCA HAY AGENDA Y ME DAN LAS CITAS PARA 2 O 3 MESES.

  4. aura dice:

    buen dia, que sucede cuando se reconoce la incapacidad temporal pero no se le asigna ningún valor, es decir la EPS no autorizó pagar la incapacidad. Que se debe hacer

  5. jose luis novoa dice:

    Quisiera saber si el descuento por incapacidad medica por dies dias se toma del salario basico en el caso mio de 742.300 pesos como basico y el bono operativo de 318.400 para un total de 1´060.700. entonces se toma en base al solo basico o del total? grasias por su ayuda .

  6. ana gutierrez dice:

    hola buenas tardes tengo a un personal que entro a trabajar un lunes se le dio de alta en el imss el mismo lunes y se accidento un domingo, le dieron incapacidad de 28 dias y luego otra incapacidad 28 dias pero comenta que el seguro no le quiere pagar las incapacidades, quiero saber el por k no le quieren pagar las incapacidades

  7. yei mejia dice:

    Hola quisiera me explicaran lo siguiente:
    fui incapacitado por 30 dias de los cuales por ley los tres primeros dias deben ser cancelados por la empresa y el resto de dias debe ser cancelados (27) por la EPS, pero si al termina la incapacidad inicial me realiza una extensión de 10 días mas. me deben cancelar de la misma manera ( 3 empresa y 7 eps o todos la eps)? gracias

    • James R dice:

      Actualmente no son tres (3)días a pagar por parte de la empresa son dos(2), debido a la modificación expuesta en el decreto 2943 del 17 de diciembre de 2013.

      Si el cubrimiento es del mismo evento causante de la primera incapacidad (prorroga) a partir del tercer día SIEMPRE cancela la EPS.

      Espero haber ayudado.

    • Maria Deisy Sanchez Garcia dice:

      Yei Mejia

      Buenos días solo se descuentan 3 dÍas la EPS al inicio de la incapacidad, cuando hay una prorroga le cancelan el total de días no descuentan nuevamente los 3 días, osea todo lo paga la EPS, más información 321 6085488

  8. maira alejandra dice:

    buenas noches mi pregunta es que me incapacite por tres dias quisiera saber si a la empresa solo cubre los dos dias de incapacida o los tres ? en mi empresa dicen qe solo pagan los dos primeros dias que ya cambio tengo mi duda ?

    • James R dice:

      Actualmente no son tres (3)días a pagar por parte de la empresa sino únicamente dos(2), debido a la modificación expuesta en el decreto 2943 del 17 de diciembre de 2013.

  9. carolina gonzalez dice:

    Buen día;
    Mi pregunta es: me incapacite por 3 días quisiera saber si es verdad que esos días me los descuentan de mi salario, si esos días son pagados? y, pasado un día me incapacitaron nuevamente 3 días quisieran que me explicaran por favor si esos días de incapacidad me los descuentan de mi salario.
    Gracias....

    • Jhonatan dice:

      En colombia... los tres primeros dias los paga la empresa al 100% divides lo que ganas al mes entre 30 y lo multiplicas por 3... eso es lo que te pagan.. en ningun momento te los tienen que descontar ya que por ley la empresa esta "obligada" a realizar el pago de esos dias al 100%

      • James R dice:

        Con todo respeto Jhonathan, actualmente no son tres (3)días a pagar por parte de la empresa son dos(2), debido a la modificación expuesta en el decreto 2943 del 17 de diciembre de 2013.

        No los pueden descontar pero lo que si están en libertad de hacer es descontar el porcentaje respectivo correspondientes a la incapacidad. Es decir , que el salario no lo pagan sobre el 100% sino sobre el 66.67% del mismo.

  10. willinton espitia dice:

    cuando a una persona la incapacita por un mes que pasa con los aportes a la seguridad social a las prestaciones y parafiscales quien tiene que hacer esos aportes

    • James R dice:

      Hola, los aportes a la seguridad social siguen pagandose de la forma habitual con los porcentajes estipulados por ley tanto para empleados como para empleadores. Lo que cambia son los valores puesto que los mismos no se realizan con base en el salario corriente, sino con base en lo percibido como incapacidad (66.67% del salario).

  11. liliana maturana dice:

    buenas noches tengo dudas me incapacite desde el 13 de enero en mi eps,pero en horas de la noche de ese mismo dia me trasladaron a la clinica,sali de la clinica el dia 18 y el doctor me da una incapacidad de 20 dias a partir del 14,manifestandome q el no puede incluir el dia 13 por q ese dia lo pase enla urgencias de la eps.mis preguntas son:por q no incluye el dia 13 si ese mismo dia fue mi ingreso a la clinica'?eso es verdad?y de ser asi quien me responde o a q uien y como me dirijo para manifestar?
    cuanto deben pagar si solo gano el minimo'?y si se inclyuyen los dias domingos si o no?y de acuerdo a todo esto si me dan 20 dias q dia debo regresar a laborar?por favor colaborenme quien sepa y guienme gracias

    • Maria Deisy Sanchez Garcia dice:

      Señora
      Liliana Maturana

      los días de la incapacidad son corridos o sea días calendario, y la EPS paga solo 17 días y la empresa 2 días, más información 321 6085488

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc. Lo que no está permitido es insultar o escribir palabras ofensivas o soeces. Si lo hace, su comentario será rechazado por el sistema o será eliminado por el administrador. Por último, trate de no escribir en mayúscula sostenida, resulta muy difícil leerle.