¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?

Cuando un trabajador se incapacita, se le debe otorgar un auxilio económico por esos días de incapacidad, auxilio que generalmente la empresa paga y luego recobra a la EPS.

Los tres primeros días [Hoy dos días] deben ser pagados por la empresa, y a partir der cuarto día los paga la EPS.

Los tres primeros días que paga la empresa, corresponden al 100% del salario. Los días que paga la EPS, corresponden a las dos terceras partes del salario base de cotización.

Supongamos 10 días de incapacidad con un sueldo de $600.000.

Valor del día: 20.000.

Días de incapacidad: 10

Los que paga la empres: 3

Los que paga la EPS: 7

Empresa: 3x20.000 = 60.000

EPS: 7 x (20.000x66.67%) = 7 x 13.333 = 93.333.

Pero como el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente del salario mínimo, habrá que reajustar el valor.

El valor del día es de 20.000. La EPS reconoce el 66.67% de esos 20.000, es decir 13.333 aproximadamente, pero ese valor es inferior al salario mínimo diario que en el 2011 está en $17.853.

Luego, la EPS debe reconocer por cada día de incapacidad por lo menos $17.853, y como en el ejemplo son 7 días tenemos que: 7 x 17.853 = $124.973

Entonces:

Empresa: 60.000

EPS: 124.973

Supongamos un salario de 1.200.000 y 10 días de incapacidad.

Empresa: 3 días

EPS: 7 días

Valor del día: 40.000

Empresa: 3 x 40.000 = 120.000

EPS 7 x (40.000x66.67) = 186.666

El valor del día es de 40.000 y el 66.67% es de 26.667, que supera el valor mínimo diario de 17.853, por lo que no se requiere hacer ningún ajuste.

En resumen:

La empresa siempre pagará el 100%.

La EPS pagará el 66.67% siempre que el resultado no sea inferior al equivalente del salario mínimo. En caso contrario, se ajustará hasta su valor equivalente.

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117 Opiniones
  1. Diego dice:

    Buenas noches mi incapacidad es de 15 dias con un sueldo de 689.455 cuanto deberan cancelarme y quien cancela eso gracias

  2. Mile dice:

    Buenas tardes mi incapacidad es de 60 días con un sueldo de 3.200.000 cuanto deberan cancelarme y quien cancela eso es la primera vez que me incapacito y no tengo idea porfa gracias

    • Camilo Gallego dice:

      Buena tarde

      la empresa asume tres dias al 100% y lo 57 restantes son recobrados a la EPS a un porcentaje del 66&
      3*100 / 3200.000 = 320.0000 57*66% 32000000 = 4012800

      recibes como pagor por incapacidad 4.332.800 por la totalidad de la incapacidad

  3. olga ferrer dice:

    BUENAS TARDES QUIERO SABER ALGO MI SUELDO ES UN MINIMO Y TENGO 10 DIAS DE INCAPACIDAD LA EPS ME PAGA ESO?

    • Andrea Jimenez dice:

      Buenas tardes por tener un salario mínimo no te pueden descontar sobre el básico porque ganas un mínimo y segun la ley no se te puede descontar es decir que recibes completo, lo que si te descuenta es sobre el auxilio de transporte, solo te pagarían sobre 5 dias que laboraste en la quincena.

  4. olga ferrer dice:

    Hola buenas tardes quería saber algo, tengo 10 días de incapacidad eso me lo paga la eps gracias

  5. humberto gonzalez g dice:

    por favor darme informacion, como debe liquidar las incacidades con un salario de 1260.000. pesos los tres primeros dias .Porque es que la empresa nos liquida los tres dias que ellos tienen que liquidar con el 66.5 y en los egemplos que hay no me quedan bien claro.Otra duda que tengo es que si los permisos para las citas medicas son remunerado si o no .espero por favor que estos datos me los respondan con los articulos y las leyes que aprueban estas dudas mias .
    Agradesco con respeto su informacion y la atencion prestada a mis dudas . Que MI dios los bendiga ok

  6. Alba dice:

    Quién tramita el reintegro del descuento salarial por incapacidad de15 días el empleador o el empleado? Si es el empleador cuando debe reintegrar el descuento? Si es el empleado a quien se dirige para solicitarlo al empleador o a la eps que le expidio la incapacidad? Este es mi caso les ageadeceria me orientataran.

  7. Wilson Nossa dice:

    Buenos días gracias x su colaboración tengo una ecapacidad 15 días mi salario es 1468000, como deben de liquidar estos días de ecapacidad?? Gracias....

  8. Silvia Sanchez dice:

    Buenas tardes, tengo una empleada que fue incapacitada por enfermedad general el 28 de noviembre de 2015 hasta el 12 de abril de 2016 o sea 135 dìas. Nuevamente la incapacitaron desde el 20 de abril hasta el 19 de mayo de 2016. Por parte de la Empresa se consultò a la EPS Salud Total en donde la empleada està afiliada,cómo se debería de cancelar estas incapacidades ya que ella devenga el salario mínimo legal mensual. La respuesta por escrito de esta EPS fue que las incapacidades del 1 a 90 días, se les cancela el 66,67% y del día 91 al 180 el 50%. A pesar de esta norma se le ha pagado toda su incapacidad con el 66.67%. La pregunta es cómo le debo cancelar la incapacidad por enfermedad general a esta empleada que devenga el salario mínimo legal mensual?

  9. jefferson ramirez dice:

    buenas tardes. mi inquietud es la siguiente la empresa en la que laboro dice que es politica de alla no pagar los dos dias al 100% si no al 66,67% una enfermedad general, esto es legal o no legal?

  10. Luis Correcha dice:

    Buenos días, mi inquietud es la siguiente: tengo un contrato a comisiones, de las cuales la empresa toma parte de mis comisiones como básico (smlv), me incapacitaron 30 días y me están pagando los días, al 66.67%, aún cuándo lo devengado en comisiones es inferiror a un salario mínimo. Es correcto el pago asi? Quedo atemto a la respuesta. Gracias

  11. ximena toscano dice:

    Quierro saber yo gano 820000mil quiero saber cuanto me tiene que pagar l ya llevo 3meses con incapacidad por que me encuentro sin voz cuanto es lo que me tiene que llegar qinsenal memte les agradesco su respueata pronta

  12. raul escalante garcia dice:

    cuanto paga una empresa al seguro por cada trabajador gracias

  13. fernando hernandez balcazar dice:

    hola buenos dias, quisiera ,saber cuanto es el pago por incapacidad de 30 dias con un sueldo de 916000 ,neto a pagar ya con descuento de pago de pension y eps . es cierto que al pago se le debe hacer descuento del subsidio de trasporte . por favor les agradeceria que me colaboraran con este tema.,... para tener idea de cuanto me deben consignar... muchas gracias

  14. angela lemos dice:

    Cordial saludo,
    tengo una duda es verdad que el empleador si quiere reconoce los dos primeros dias, esta libre de reconocer o no? cual es la norma que rige esto me dijeron que salio en el año 2014 pero no lo encuentro.

  15. Margarita Rosa dice:

    En base al $ 1200.000 mensual, en un mes de Incapacidad seria: los primeros tres días a 40.000, los otros 27 días del un mes de incapacidad a $ 26.800 días para un total del mes de incapacidad de $843.600.
    1- pregunta : esto es lo que le pagarian al trabajador?
    2- Pregunta : sobre que valor descontará el patrono para la seguridad social sobre el 1.200.000 o sobre los $ 843.600.

    Gracias.

  16. Maria Tapia dice:

    Cuando se han superado los 90 dias de incapacidad (120) como debe ser la liquidación de la incapacidad por parte de la entidad si esta es pública y quien la paga? Gracias por su apoyo en estos temas.

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