¿Cómo se pagan las incapacidades dentro de la nómina?

¿Cuando un trabajador se incapacidad uno o varios días, como se pagan estas dentro de la nómina respectiva?

Es la inquietud que hemos recibido de algunos lectores, y trataremos de resolverla de forma muy general.

Supongamos que en un mes el trabajador se incapacitó por enfermedad general durante 5 días, de suerte que sólo trabajó 25 días.

Al liquidar la nómina, los días trabajados que se tienen en cuenta son  25, puesto que los otros 5 el trabajador estuvo incapacitado.

Adicionalmente, como la empresa debe asumir los primeros tres días de incapacidad pagándolos con el 100% del sueldo, en la nómina se deben liquidar 28 días,  de los cuales 3 corresponden a la incapacidad.

Los dos días restantes son asumidos por la EPS, y no deben quedar incluidos en la nómina, aún cuando la empresa los pague y luego repita contra la EPS, ya que en realidad, eso pagos son asumidos por la EPS y no por la empresa.

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27 Opiniones
  1. Jenny montoya dice:

    Hola buenas tardes estoy incapacitada por enfermedad ,8/06/2016 al 10/06/2016 me incapacitaron luego del 11/06/2016 al 13/06/2016, la otra incapacidad fue 14/06/2016 al 20/06/2016 y ahora son 28 dias de incapacidad y solo me han pagado la empresa 520 pesos , donde tengo que cobrar lo demás gracias por escucharme

  2. Juan esteban dice:

    Buenas tardes, si estoy incapacitado por enfermedad general y mi empresa me paga completo en mi nomina. Puedo cobrar las incapacidades que me da el IMSS?

  3. ALAN dice:

    Hola buen día tengo una duda mi prima esta dada de alta en el seguro pero tiene incapacidad por su embarazo el recibo de nomina se le agrega algo o se elabora igual me ayudarían mucho gracias

  4. Javid Jose Juvinao Molina dice:

    Buenas soy guarda de seguridad .. y la presente es para preguntarle .. la empresa puede descontarme los días incapacitados .. si la incapacidad se paso a la empresa 5 días después de cumplir la incapacidad ?

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