¿Cómo se pagan las incapacidades dentro de la nómina?

¿Cuando un trabajador se incapacidad uno o varios días, como se pagan estas dentro de la nómina respectiva?

Es la inquietud que hemos recibido de algunos lectores, y trataremos de resolverla de forma muy general.

Supongamos que en un mes el trabajador se incapacitó por enfermedad general durante 5 días, de suerte que sólo trabajó 25 días.

Al liquidar la nómina, los días trabajados que se tienen en cuenta son  25, puesto que los otros 5 el trabajador estuvo incapacitado.

Adicionalmente, como la empresa debe asumir los primeros tres días de incapacidad pagándolos con el 100% del sueldo, en la nómina se deben liquidar 28 días,  de los cuales 3 corresponden a la incapacidad.

Los dos días restantes son asumidos por la EPS, y no deben quedar incluidos en la nómina, aún cuando la empresa los pague y luego repita contra la EPS, ya que en realidad, eso pagos son asumidos por la EPS y no por la empresa.

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15 Opiniones
  1. jose juan dice:

    buena tarde amim incapacitaron primero tres dias y luego otros tres dias yo cobro x semana cuanto m pagan esa semana completa k estube d incapacitacion

  2. Jenny montoya dice:

    Hola buenas tardes estoy incapacitada por enfermedad ,8/06/2016 al 10/06/2016 me incapacitaron luego del 11/06/2016 al 13/06/2016, la otra incapacidad fue 14/06/2016 al 20/06/2016 y ahora son 28 dias de incapacidad y solo me han pagado la empresa 520 pesos , donde tengo que cobrar lo demás gracias por escucharme

  3. Juan esteban dice:

    Buenas tardes, si estoy incapacitado por enfermedad general y mi empresa me paga completo en mi nomina. Puedo cobrar las incapacidades que me da el IMSS?

  4. ALAN dice:

    Hola buen día tengo una duda mi prima esta dada de alta en el seguro pero tiene incapacidad por su embarazo el recibo de nomina se le agrega algo o se elabora igual me ayudarían mucho gracias

  5. Javid Jose Juvinao Molina dice:

    Buenas soy guarda de seguridad .. y la presente es para preguntarle .. la empresa puede descontarme los días incapacitados .. si la incapacidad se paso a la empresa 5 días después de cumplir la incapacidad ?

  6. Yeny dice:

    Buenos días,

    si el sueldo básico del empleado es superior al salario mínimo, gana $1.125.000 la eps reconoce el 66.67%, el pago de la nomina del empleado estará sujeto a los valores reconocidos por la eps o hay que pagarle el sueldo básico estipulado en el contrato laboral ?

  7. hermides lucuara dice:

    Soy trabajador de una empresa de carpinteria tuve accidente llevo 3 años imcapacitados
    Quiero saver si la empresa deve de pagarme 15nal los pagos o asta cuando el seguro le consigne a ella xq la empresa me dise q asta q el seguro no le reenbolse la empresa no me paga quinsenal??

  8. Angela dice:

    Buenas tardes soy auxiliar de enfermería, estuve incapacitada 18 días por una cirugía que me realizaron, a los cuatro días de haber ingresado a laborar, me incapacitaron otros quince días nuevamente,
    Ya retorne a mis labores, y me llamaron del hospital para el que laboro a decirme que me asignaron un turno de mas y que tengo una cartera muy negativa que a causa de mi incapacidad
    Para que por favor me digan si es que a mi me cibran mi incapacidad, Dios les pague.

  9. Betty Sampayo dice:

    Buenas noches, quisiera que alguien me explicara esto de las incapacidades ya que he leído pero no entiendo,sucede que me caí dentro de mi horario laboral realizando mi trabajo,yo tengo ISSSTE, tuve fractura en mi mano izquierda, me han dado incapacidad por 28 días y de ahí me dijeron que me darán 15 días mas para quitarme el yeso,hablamos de aprox 45 días, y aparte la rehabilitación, son en total aproximadamente 60 días,me van a descontar??? O recibire alguna indemnización, claro,que con que llegue mi nomina integra es ganancia, agradezco infinitamente alguien me ayude

  10. MARICARMEN RESENDIS dice:

    Buenas tardes, trabajo para el gobierno del estado de mexico cotizamos para issemym, tengo trabajadores que tienen incapacidades por riesgo de trabajo, la pregunta es hasta cuantos dias se les paga la incapacidad independientemente se le califique como si accidente de trabajo, o bien se les paga al 100% durante el tiempo que dure la incapacidad. Me gustaria me dieran el fundamento legal en donde viene todo lo anterios ya que se les esta aplicando el articulo 137 de la ley de los servidores publicos.

  11. Jose dice:

    Me incapacitaron por 6 días por riesgo de trabajo me pagaron con el salario integrado en el seguro. Pero en mis siguientes 2 nominas me sale una deducción de 1006 pesos. Es esto correcto? Mi sueldo integrado es de 383.54. Gracias

  12. Angela Maria Saavedra dice:

    buenos dias.

    quisiera saber si es verdad si cuando uno esta incapacitado 5 dias es legal que al liquidar tambien me hayan descontado el fin de semana.

    por otro lado quisiera saber cual es el porcentaje que le corresponde a uno como empleado a pagar cuanto la empresa y cuanto la EPS

    gracias

  13. timoteo cauich salazar dice:

    hola buen dia quisiera saber si por tener incapacidad de riesgo de trabajo perjudica el dia que tengo de descanso por que mi jefa dice que apartir del ultimo dia de incapacidad que tengo que trabajar 6 días para poder descansar

  14. lulu diaz dice:

    tengo un empleado incapacitado hace mas de un año por enfermedad comun, no se si en la nomina deba aparecer y ti tengo que pagar prestaciones

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