Compensación de las vacaciones en dinero
Las vacaciones se deben disfrutar efectivamente, por tanto, por regla general, no se pueden compensar en dinero, a excepción de algunos casos muy especiales.
El objetivo de las vacaciones, es que el trabajador se recupere física y mentalmente, y la única forma de garantizar la recuperación, es mediante un descanso efectivo, un descanso que implique dejar de realizar las laboras habituales de su trabajo.
El dinero no conseguirá que el trabajador recupere sus fuerzas, sus energías, por tanto, el compensarlas en dinero no se cumple con su verdadero objetivo.
Sin embargo, existen sólo dos casos en los que las vacaciones se pueden compensar las vacaciones en dinero:
1. El caso contemplado por el artículo 189 del código sustantivo del trabajo, modificado por la ley 1429 en su artículo 20:
Compensación en dinero de las vacaciones.
1. Empleador y trabajador, podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones.
2. <Numeral derogado por el artículo 2 de la Ley 995 de 2005. >
3. Para la compensación de dinero de estas vacaciones, en el caso de los numerales anteriores, se tomará como base el último salario devengado por el trabajador.
2. Se pueden compensar en dinero las vacaciones cuando se termina el contrato de trabajo y el trabajador no ha disfrutado de sus vacaciones [Derogado y recogido por la ley 995 de 2005, art. 1].
Resulta apenas obvio, que si el trabajador, al terminar el contrato de trabajo, si no ha disfrutado de sus vacaciones se las paguen en dinero, de esta forma podrá descansar sin problemas para luego iniciar labores nuevamente en otra empresa.
si ya me las pagaron pero no las descanse y ya es por tres años consecutivos. no me las pueden pagar con dinero
muy buenas tardes, si uno tiene un periodo de vacaciones de 15 días con trabajo a término indefinido,cuanto tiempo se puede demorar el empleador, para el pago de dichas vacaciones, si ya esta en vacaciones,
gracias
hola kisiera saber l osiguiente resulta que cumpli mis fecha de vaciones en el mes de febrero no me las han dado pero en la empresa me dicen ke no me dan vaciones sino que me pagan todas lasvaciones en dinero y ke no me dan dias parA DEScansar weso esta bien que el empleador haga esto o xiste algun ley ke ampare de ke me den unos dias y los otrsos en dinero com ol odice el codigo sustantivo de trabjo.
gracias
Buenos dias.
Mi caso es que tengo acumulados 2 periodos de vacaciones, no porque la empresa me niegue las vacaciones, sino por querer acumular el dinero por factor economico personal. Legalmente Puedo solicitar el dinero en vez de las vacaciones? Gracias
Buenos dias: Normalmente cuando uno sale a vacaciones 1 periodo, por lo general y en promedio son 20 dias que se disfrutan. Si se pacta con el empleador el pago de un periodo, cuantos serían los dias que realmente le deberian pagar al empleado?? 20 dias, 15 dias?
Buenas tardes quisiera preguntar si alguien sabe como se deberían de liquidar las vacaciones en dinero si la persona ha tenido una variación de salario hace 2 meses, con promedio o con el ultimo salario devengado, ojo ne es salario variable si no que hubo una variación en el salario
muchas gracias si alguien me puede responder
Buenos dias, recurro a ustedes para que en lo posible me puedan ilustrar al respecto: Tengo un contrato de trabajo a termino fijo el cual ha sido renovado automaticamente por 5 años a la fecha, el sexto año vence el dia 26 de febrero de 2012, aun no he recebido carta alguna para la renovacion, mas si recibi la crata en la cual avisaban el termino del mismo, de mis 6 años solo he disfrutado 3 peridodos de vacaciones y estan pendienten 3 periodos. Ahora la empresa, me va a obligar a salir a vacaciones de mis 3 periodos pendientes y despues dar por terminado el contrato a termino fijo, esto legalmente es valido? puede la empresa realizar este tipo de acciones? la ley ampara al empleador o al empleado en estas situaciones? Agradecere su asesoria y respuestas, ya que aun no hay una respuesta concreta de parte de la compañia o razon alguna por la cual quieran despedirme de esta manera.
Cordialmente E.G.
Hola, tengo la siguiente consulta
si tengo dos periodos acumulados cuanto es la mitad de las vaciones para compensacion en dinero,
puedo pedir el pago de un periodo y tomarme la mitad del otro?
Buenos días
es verdad que cuando un empleado sale a vacaciones sus 15 días hábiles, también se le debe pagar un porcentaje en dinero? ¿cuanto y en que momento?
BUENOS DIAS
SI AUN TRABAJADOR SE LE DEBEN 2 0 MAS DE TRES PERIODOS DE VACACIONES ESTOS SE PUEDEN CANCELAR TODAS EN DINERO