Cuando se debe pagar auxilio de transporte a empleados que ganan más de dos mínimos
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Algunas veces se debe pagar auxilio de transporta a empleados que ganan más de dos salarios mínimos mensuales.
Recordemos que el auxilio de transporte está reglamentado para una jornada ordinaria, y en ese sentido, para el cómputo de los dos salarios mínimos que dan derecho al auxilio de transporte, se toman los valores que tienen por objetivo remunerar esa jornada ordinaria, ya sea la máxima legal o la pactada entre las partes.
Es así que un empleado que supera los dos salarios mínimos incluyendo comisiones no tiene derecho al auxilio de transporte, toda vez que las comisiones son una forma de remuneración de la jornada ordinaria. Así por ejemplo, si un empleado tiene un sueldo básico de un salario mínimo, pero durante el mes obtiene comisiones por $600.000, su total devengado en el mes supera los dos salarios mínimos, y en consecuencia no tiene derecho al pago del auxilio de transporte.
No sucede lo mismo cuando los dos salarios mínimos son superados con horas extras, recargos nocturnos, dominicales o festivos. En este caso, estos valores no remuneran la jornada laboral ordinaria, sino que está por fuera de esta, y teniendo en cuenta que el auxilio de transporte se paga con referencia a la remuneración obtenida dentro de la jornada ordinaria, estos valores no se tienen en cuenta para calcular el límite de los dos salarios mínimos, y en consecuencia se debe pagar el auxilio de transporte aun cuando en el mes se superen los dos salarios mínimos.
Ahora, si la jornada de trabajo pactada en el contrato de trabajo, es decir, la jornada ordinaria es en su totalidad nocturna, esto es de 10 de la noche a 6 de la mañana, los recargos respectivos están remunerando la jornada ordinaria, lo que significa que esos recargos, por formar remunerar la jornada ordinaria, se computan para efectos de calcular el límite de ingresos que da derecho al auxilio de transporte, de modo que si por efecto de ese recargo se superan los dos salarios mínimos no se paga el auxilio de transporte.
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hola cordial saludo en mi empresa no he podido probar que a los empleados que por horas extras y recargos nocturnos pasan de la base de 2 salarios minimos si se les debe pagar el aux de transporte. les mostre su publicacion y me dijeron que en que norma o reglamento estaba soportado porque si las extras se toman como base para prestaciones sociales, tambien forman parte de la base para auxilio de transportes y que en el regimen laboral dice que tambien hacen parte para base de auxilio de transportes. Necesito que me colaboren porfa porque tengo un gran dilema con los empleados de la Planta, ayudemen a tener mayores bases para soportarle al abogado Mil gracias
buenas,
pues mira que también tenia la misma duda, pero parece que haci sean horas extras, estás se deben tener encuenta en la base, y se llegara a pasarse no debería ser pagado el auxilio de transporte.
esto lo fundamento en el Concepto 178547 11-06-2009 Ministerio de la Protección Social, que encontré en actualicese http://actualicese.com/normatividad/etiqueta/auxilio-de-transporte/.
espero que te sirva.