¿Cuándo se materializa el despido de un trabajador?

El despido de un trabajador se materializa cuando se concreta en la realidad, esto es, cuando es desvinculado definitivamente de la empresa.

En nuestra opinión, cuando se le notifica al trabajador su despido, no se está finiquitando la desvinculación del trabajador, simplemente se le está notificando una intención o una decisión, la cual finalmente puede ser llevada a cabo o no por parte del empleador. En últimas, el empleador tiene la facultad de dejar sin efecto su  propia decisión o reafirmarla.

La carta de despido siempre lleva una fecha en la cual se anuncia la terminación definitiva del vínculo laboral, fecha que puede coincidir con la fecha incluida en  la carta de despido, o ser posterior. En todo caso, la fecha relevante será en la que se produzca oficialmente la desvinculación laboral.

Se puede dar el caso en que el 20 de junio se notifica al trabajador que su contrato irá hasta el 15 de julio, pero luego el trabajador es desvinculado el 2 de agosto. Naturalmente que el despido se materializa el 2 de agosto.

El punto es que no se debe confundir la fecha de notificación de la carta de despido, y la fecha de terminación que esta contiene,  con la desvinculación del trabajador. La primera fecha es relevante únicamente cuando se trata de un contrato a término fijo y la carta  no es de despido sino que simplemente notifica al trabajador la decisión de no renovar el contrato de trabajo. En este caso la fecha de notificación de la carta sirve para determinar si tal notificación se realizó dentro del tiempo estipulado por la ley.

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2 Opiniones
  1. maria angelica dice:

    quisiera preguntar si es legal que la carta de terminacion laboral la manden 2 dias antes de el ultimo dia que va a laborar?
    en cualquiera de los dos casos sea favorable o no la respuesta; cual seria el procedimiento a realizar?
    la carta se recibió el jueves 2 junio 2016 donde dice que trabaja hasta el sabado 4 junio 2016, pero no se ha firmado la notificacion. Que se debe hacer debido a que el tiempo es muy corto para uno poder acomodarse y conseguir otro trabajo?

  2. Rosa Castro rios dice:

    El día 15 de abril llegue a mi trabajo y no me dejaron entrar y me dicen que tengo que esperar mi finiquito sin ningún motivo Y el día 20 de abril me llega una carta de aviso de despido con la causal 160 falta grave a la empresa supuestamente que encontraron una plata escondida y no en la caja fuerte pero mi administrador sabía de esa plata y a mi me dijo que tenía que avisar al jefe directo y yo le dije que si que tenía que saber pero al final me acusan a mi como que yo la tenía escondida

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