¿Cuando se tiene derecho al auxilio de transporte?

Cuándo se tiene derecho al auxilio de transporte es una de las consultas reiterativas de nuestros lectores, razón por la cual puntualizaremos sobre los requisitos que se deben cumplir para tener derecho a este beneficio.

El principal requisito que se debe cumplir para tener derecho al auxilio de transporte es el monto del salario devengado. Se tiene derecho al auxilio de transporte cuando el salario mensual es de dos salarios mínimos mensuales o menos, o dicho de otra forma, se tiene derecho al auxilio de transporte cuando el trabajador devenga hasta dos salarios mínimos mensuales.

Otro aspecto importante para determinar el derecho al auxilio de transporte,  tiene que ver con la remuneración del trabajo extra o suplementario, debido a que si el trabajador supera los dos salarios mínimos por cuenta de estos conceptos, no por ello pierde el derecho al auxilio de transporte, ya que este aplica para la remuneración correspondiente a la jornada laboral ordinaria, es ésta y su remuneración la que se toma como referencia para determinar la obligación o no de pagar el auxilio de transporte.

Igualmente, cuando el trabajador no debe incurrir en ningún gasto para transportarse entre su casa y la empresa, ya sea porque vive cerca de la empresa o porque la empresa le suministra el transporte, no tiene derecho a él, por la sencilla razón que en tal situación el objetivo del auxilio de transporte no se cumple, objetivo que no es otro que el reconocimiento que el empleador hacer al trabajador por los gatos de transporte en que este incurre. Si no hay gasto no hay “reembolso”. Simple y sencillo.

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52 Opiniones
  1. Esther Lopez dice:

    BUENAS NOCHES,

    EN LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJO GANO EL SALARIO MÍNIMO ADMINISTRANDO BUSQUE LA FORMA DE VIVIR CERCA POR QUE SALGO TARDE, MI CONTRATO DICE QUE ES CON TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY, RESULTA QUE MI JEFE DECIDIÓ PAGARME SIN EL AUXILIO DE TRANSPORTE PORQUE VIVO CERCA A LA CASA PERO NO SE COMO SERIA SI EN ESTE CASO MI CONTRATO DICE QUE ME PAGA EL AUXILIO DE TRANSPORTE Y DE UN MOMENTO A OTRO ME LO QUITO. Y SI ESTO PERJUDICARA MI LIQUIDACIÓN , PRIMAS Y CESANTIAS

    GRACIAS.

  2. Yuliana Ochoa dice:

    Cordial saludo. Debido a mi trabajo debo desplazarme a otras dependencias de la empresa para cumplir con mi labor pero los costos de viaje corren por mi cuenta, mi salario es de $800.000 y pregunté que si no me pagaban auxilio de transporte y la respuesta fue que la empresa nunca lo ha pagado. A partir de esto me surgen dudas: ¿Es de carácter completamente obligatorio y a nivel nacional para todas las empresas pagar el auxilio de transporte? ¿Qué pasa si una empresa no lo paga?. ¿Cómo debo proceder, qué debo hacer?

    Muchas gracias.

  3. GERMAN C dice:

    buenos dias ; mi contrato de trabajo por obra o labor fue realizado con una empresa de bogota y mi residencia en dicho contrato esta fijado en villavicencio, el sitio de trabajo es en otra tercera ciudad y eso esta estipulado pero la empresa provee el transporte de ingreso solo de la zona de influencia mas no de mi ciudad de origen, el mes pasado decidieron empezar a pagar auxilio de transporte aduciendo una decision unilateral de la empresa, mi pregunta es . si mi salario es menor a dos salarios mínimos y yo estoy pagando mi transporte hasta el sitio donde me recogen , a dos horas de mi residencia, tendría derecho al retroactivo por los auxilios no pagados durante los diez meses anteriores?

  4. julio rodriguez dice:

    Buenas
    Mi salario esta por debajo de dos salarios minimos pero me dicen que por concepto de recargos y horas extras pierdo este auxilio. mi pregunta es ante que entidad puedo acudir para presentar la respectiva queja y si se puede pedir retroactivo por el tiempo que no me han dado el auxilio.

    Gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Julio Rodriguez: Usted puede elevar la queja ante la Inspección del Trabajo de la ciudad o Municipio donde se encuentre pero primero para que le den la fecha y hora de la cita debe llamar al 120 desde cualquier celular y de cualquier operador completamente gratis. Y desde luego puede pedir el retroactivo por los meses en los que no le han pagado dicho auxilio ya que eso le afectó el cálculo de cesantías y la prima de servicios. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  5. Hernando dice:

    Buenos días quería consultar lo siguiente, si en mi empleo normalmente me cancelan el salario mínimo más el subsidio de transporte y puesto que llevaba varios años sin disfrutar de vacaciones en diciembre de 2015 empece a disfrutar de ellas, la empresa me cancelo mi mesada normalmente la pregunta es estando en vacaciones tengo derecho a que se me pague el subsidio de transporte?

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Hernando, en vacaciones no se paga el auxilio de transporte debido a que el trabajador no tiene que desplazarse a su lugar de trabajo. De igual forma ocurre cuando está incapacitado o ha pedido una licencia remunerada. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  6. Sandra Milena dice:

    Buenas tardes quería consultar cuando el trabajador vive a 4 casas de su tarbajo tiene derecho a auxilio de transporte?. Gracias.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Sandra Milena: En ese sentido existen dos posturas o sea dos criterios por parte de los juristas. La primera dice que no se les debe pagar el auxilio con el salario porque no necesitan de un medio de trasporte para llegar al trabajo. La segunda postura dice que si porque aparte de devengar menos de dos salarios mínimos, la otra condición para no pagar el auxilio es que tienen que vivir en el lugar de trabajo. Yo soy del criterio que si debe pagarse el auxilio de transporte así viva a 4 casas del lugar de trabajo. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  7. Juan Carlos Calderon dice:

    Buenas tardes: Mi consulta es la siguiente. Trabajo como mensajero motorizado para una empresa hace poco, mi salario es el mínimo y adicionalmente me pagan un dinero por rodamiento. Cuando le consulte a mi jefe por que no me pagaban auxilio de transporte, dijo que por lo que me pagan rodamiento, es eso legal? Mil gracias por responder. Feliz día.

  8. Juan carlos guapacha trejos dice:

    Mi salario básico es de 1'200.000 pesos .en horas extras un promedio de 600.000 mil pesos. Hasta hace dos meses me lo pagaban pero no lo hicieron más porque se sube a más de dos salarios mínimos con extras debo reclamar o no .gracias por su respuesta.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Juan Carlos, si el promedio de horas extras hace que su salario pase los dos salarios mínimos, el empleador podrá dejar de pagar el auxilio en ese respectivo mes o meses. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  9. Wilson Valero dice:

    Buenos días, tengo una inquietud:

    Si el trabajador devenga menos de 2 salarios mínimos pero tiene pagos no salariales que hacen que el total recibido en en el mes supere los 2 salarios mínimos, ¿en este mes no se paga el auxilio de transporte?

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Wilson, si efectivamente los pagos no salariales son no salariales no tiene por qué modificarse el salario base para aplicar el reconocimiento del auxilio de transporte, y se lo digo porque algunos empleadores inventan pagos no constitutivos de salario pero si lo son debido a su naturaleza, periodicidad o fines propios. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  10. Margareth Morales dice:

    Buen dia
    La empresa donde laboro. Se traslada a otra ciudad. Ellos van a pagar mi vivienda en esa ciudad. La casa esta cerca de la oficina. Mi pregunta es: si tengo derecho a aux de transporte o no. Debido a que la empresa asume el gasto de mi vivienda. Mi salario es de 800.000

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Margareth, a pesar de que la empresa le paga la vivienda en esa otra ciudad de todos modos prevalece la regla general de que usted tiene derecho al auxilio de transporte si devenga menos de los dos salarios mínimos legales mensuales y que no viva en el lugar de trabajo. Si se dan esas dos condiciones, de todos modos le deberán pagar su auxilio de transporte así viva a pocas cuadras de su lugar de trabajo. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  11. MILENA CORTES dice:

    Buenas tardes, seria tan amable de decirme si una persona que vive a unos 500 mts del trabajo, tiene derecho al auxilio de transporte?, mi duda surge ya que dicen que cuando se vive cerca no tiene ese derecho, yo estudio y el profesor de legislación laboral dice que si se gana menos de dos salarios mínimos legales vigente tiene derecho al auxilio de transporte, independientemente que viva o no lejo.

    Le agradezco su respuesta

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Milena, la postura de su profesor de legislación laboral es la misma que yo tengo en el sentido de que así viva el trabajador a unos metros del lugar de trabajo de todos modos se le debe pagar el auxilio de transporte y siempre y cuando devengue hasta dos salarios mínimos. Pero ocurre que existen otras posturas que aplican algunos jueces laborales en precisar que no debe pagarse el auxilio si el trabajador puede movilizarse caminando al lugar de trabajo. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

      • Ana Muñoz dice:

        Quedo con la duda de cuando entonces aplica este articulo, o es que ya no està vigente: DECRETO 1258 DE 1959, CAPITULO 2, ARTICULO 4o. Exclusivamente tendrán derecho a este auxilio los trabajadores que residan a una distancia de mil (1000) metros o más del lugar del trabajo.

  12. Luisa dice:

    Hola Ernesto buen día!

    Tengo 8 meses laborando para una empresa con un salario básico de 808.275, a parte de esto gano comisiones por venta, mas algunos domingos laborados, en el mes de marzo mi sueldo paso de los dos salarios mínimos y por esta razón dice la temporal que no me pagaron mi auxilio de transporte. Crees que ellos tengan la razón? donde mi sueldo ordinario es solo de 808.275?

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Luisa, respecto de lo que consulta existen varios criterios pero el mas acertado parece ser el que estipula que depende del salario básico que se estipuló al comenzar su relación laboral el cual está por debajo de los dos salarios mínimos legales mensuales vigentes y en ese caso no importa que en algún mes determinado se pase de los dos salarios mínimos por causa de horas extras o bonificaciones. El problema radica en que como esas horas extras constituyen salario, por esa razón algunos tratadistas y jueces manifiestan que si en algún mes o meses se pasa de los dos salarios mínimos, no se pagará el auxilio solo en esos respectivos meses. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  13. Mauricio Polania G dice:

    Buenos dias:

    les comento que trabajo bajo la modalidad de prestación de servicio por Horas Cátedra en una Universidad, en la semana trabajo de Lunes a Viernes un total de 9 horas, estas 9 horas son algunos días 1 sola hora y otros hasta 3 horas al día.

    En ese sentido si laboro las 36 horas al mes me pagan por esas horas y la seguridad social sobre la base así sea inferior a 1SMLV, pero el gran interrogante es bajo estas circunstancia yo no tengo derecho a que se me pague el subsidio de transporte? o como se aplica esta reglamentación.

    Gracias.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Mauricio, usted no tiene derecho al auxilio de transporte pero en su caso no tiene nada que ver lo que le pagan sino el hecho de que su contrato es de prestación de servicios y como tal éste contrato es de carácter civil y no laboral. Lo que significa que solo es aplicable el auxilio de transporte para contratos laborales. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas

  14. camilo rivera dice:

    Buena Tarde

    acabo de firmar contrato con una compañía en el cual me indican que mi salario es de 1.500.00 quisiera saber si aplico para el subsidio de transporte por que no entendí muy bien lo anterior

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Camilo, Usted no goza del derecho a recibir mensualmente el subsidio de transporte ya que su salario es superior a $ 1.378.910 pesos que corresponden a dos salarios mínimos legales mensuales en éste año 2016. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

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