¿Cuando se tiene derecho al auxilio de transporte?

Cuándo se tiene derecho al auxilio de transporte es una de las consultas reiterativas de nuestros lectores, razón por la cual puntualizaremos sobre los requisitos que se deben cumplir para tener derecho a este beneficio.

El principal requisito que se debe cumplir para tener derecho al auxilio de transporte es el monto del salario devengado. Se tiene derecho al auxilio de transporte cuando el salario mensual es de dos salarios mínimos mensuales o menos, o dicho de otra forma, se tiene derecho al auxilio de transporte cuando el trabajador devenga hasta dos salarios mínimos mensuales.

Otro aspecto importante para determinar el derecho al auxilio de transporte,  tiene que ver con la remuneración del trabajo extra o suplementario, debido a que si el trabajador supera los dos salarios mínimos por cuenta de estos conceptos, no por ello pierde el derecho al auxilio de transporte, ya que este aplica para la remuneración correspondiente a la jornada laboral ordinaria, es ésta y su remuneración la que se toma como referencia para determinar la obligación o no de pagar el auxilio de transporte.

Igualmente, cuando el trabajador no debe incurrir en ningún gasto para transportarse entre su casa y la empresa, ya sea porque vive cerca de la empresa o porque la empresa le suministra el transporte, no tiene derecho a él, por la sencilla razón que en tal situación el objetivo del auxilio de transporte no se cumple, objetivo que no es otro que el reconocimiento que el empleador hacer al trabajador por los gatos de transporte en que este incurre. Si no hay gasto no hay “reembolso”. Simple y sencillo.

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41 Opiniones
  1. Juan carlos guapacha trejos dice:

    Mi salario básico es de 1'200.000 pesos .en horas extras un promedio de 600.000 mil pesos. Hasta hace dos meses me lo pagaban pero no lo hicieron más porque se sube a más de dos salarios mínimos con extras debo reclamar o no .gracias por su respuesta.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Juan Carlos, si el promedio de horas extras hace que su salario pase los dos salarios mínimos, el empleador podrá dejar de pagar el auxilio en ese respectivo mes o meses. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  2. Wilson Valero dice:

    Buenos días, tengo una inquietud:

    Si el trabajador devenga menos de 2 salarios mínimos pero tiene pagos no salariales que hacen que el total recibido en en el mes supere los 2 salarios mínimos, ¿en este mes no se paga el auxilio de transporte?

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Wilson, si efectivamente los pagos no salariales son no salariales no tiene por qué modificarse el salario base para aplicar el reconocimiento del auxilio de transporte, y se lo digo porque algunos empleadores inventan pagos no constitutivos de salario pero si lo son debido a su naturaleza, periodicidad o fines propios. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  3. Margareth Morales dice:

    Buen dia
    La empresa donde laboro. Se traslada a otra ciudad. Ellos van a pagar mi vivienda en esa ciudad. La casa esta cerca de la oficina. Mi pregunta es: si tengo derecho a aux de transporte o no. Debido a que la empresa asume el gasto de mi vivienda. Mi salario es de 800.000

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Margareth, a pesar de que la empresa le paga la vivienda en esa otra ciudad de todos modos prevalece la regla general de que usted tiene derecho al auxilio de transporte si devenga menos de los dos salarios mínimos legales mensuales y que no viva en el lugar de trabajo. Si se dan esas dos condiciones, de todos modos le deberán pagar su auxilio de transporte así viva a pocas cuadras de su lugar de trabajo. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  4. MILENA CORTES dice:

    Buenas tardes, seria tan amable de decirme si una persona que vive a unos 500 mts del trabajo, tiene derecho al auxilio de transporte?, mi duda surge ya que dicen que cuando se vive cerca no tiene ese derecho, yo estudio y el profesor de legislación laboral dice que si se gana menos de dos salarios mínimos legales vigente tiene derecho al auxilio de transporte, independientemente que viva o no lejo.

    Le agradezco su respuesta

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Milena, la postura de su profesor de legislación laboral es la misma que yo tengo en el sentido de que así viva el trabajador a unos metros del lugar de trabajo de todos modos se le debe pagar el auxilio de transporte y siempre y cuando devengue hasta dos salarios mínimos. Pero ocurre que existen otras posturas que aplican algunos jueces laborales en precisar que no debe pagarse el auxilio si el trabajador puede movilizarse caminando al lugar de trabajo. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  5. Luisa dice:

    Hola Ernesto buen día!

    Tengo 8 meses laborando para una empresa con un salario básico de 808.275, a parte de esto gano comisiones por venta, mas algunos domingos laborados, en el mes de marzo mi sueldo paso de los dos salarios mínimos y por esta razón dice la temporal que no me pagaron mi auxilio de transporte. Crees que ellos tengan la razón? donde mi sueldo ordinario es solo de 808.275?

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Luisa, respecto de lo que consulta existen varios criterios pero el mas acertado parece ser el que estipula que depende del salario básico que se estipuló al comenzar su relación laboral el cual está por debajo de los dos salarios mínimos legales mensuales vigentes y en ese caso no importa que en algún mes determinado se pase de los dos salarios mínimos por causa de horas extras o bonificaciones. El problema radica en que como esas horas extras constituyen salario, por esa razón algunos tratadistas y jueces manifiestan que si en algún mes o meses se pasa de los dos salarios mínimos, no se pagará el auxilio solo en esos respectivos meses. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  6. Mauricio Polania G dice:

    Buenos dias:

    les comento que trabajo bajo la modalidad de prestación de servicio por Horas Cátedra en una Universidad, en la semana trabajo de Lunes a Viernes un total de 9 horas, estas 9 horas son algunos días 1 sola hora y otros hasta 3 horas al día.

    En ese sentido si laboro las 36 horas al mes me pagan por esas horas y la seguridad social sobre la base así sea inferior a 1SMLV, pero el gran interrogante es bajo estas circunstancia yo no tengo derecho a que se me pague el subsidio de transporte? o como se aplica esta reglamentación.

    Gracias.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Mauricio, usted no tiene derecho al auxilio de transporte pero en su caso no tiene nada que ver lo que le pagan sino el hecho de que su contrato es de prestación de servicios y como tal éste contrato es de carácter civil y no laboral. Lo que significa que solo es aplicable el auxilio de transporte para contratos laborales. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas

  7. camilo rivera dice:

    Buena Tarde

    acabo de firmar contrato con una compañía en el cual me indican que mi salario es de 1.500.00 quisiera saber si aplico para el subsidio de transporte por que no entendí muy bien lo anterior

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Camilo, Usted no goza del derecho a recibir mensualmente el subsidio de transporte ya que su salario es superior a $ 1.378.910 pesos que corresponden a dos salarios mínimos legales mensuales en éste año 2016. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

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