Cuando un trabajador genera muchas horas extras es más rentable contratar a otro por medio tiempo

Existen ciertos trabajos que demanda un alto volumen de horas extras debido a la relación directamente proporcional con la productividad o porque hay pocos trabajadores que tienen el conocimiento y la experiencia para operar equipos especializados o maquinaria pesada.

Ante la anterior situación el departamento de recursos humanos y la alta gerencia de las organizaciones empresariales deberán evaluar los diferentes factores como la idoneidad, confiabilidad, legalidad y rentabilidad de mantener elevados pagos de horas extras junto con sus correspondientes recargos que aumentan el valor de las prestaciones sociales, aportes a seguridad social y parafiscales o la posibilidad de contratar a otro trabajador sin la incidencia de dichos recargos laborales.

Con relación a la rentabilidad es necesario resaltar que el aumento mínimo correspondiente a las horas extras diurnas incrementa la carga laboral en una cuarta parte (1/4) porque cada hora tiene un recargo del 25% que se hace notorio cuando el trabajador tiene un salario básico mensual mediano o alto.

Veamos el siguiente ejemplo de dos trabajadores, uno con un salario mínimo legal mensual vigente de $589.500 y otro con un salario básico de $5.000.000 cuyo empleador no está exonerado del pago de los aportes parafiscales a favor del ICBF y SENA:

Conceptos

Trabajador 1

Trabajador 2

HED

Medio tiempo

HED

Medio tiempo

Salario básico mensual

589.500

589.500

5.000.000

5.000.000

Auxilio de transporte

70.500

70.500

0

0

Cantidad de horas extras

96

0

96

0

Valor de la hora ordinaria

2.456

2.456

20.833

20.833

Recargo del 25%

614

0

5.208

0

Valor de la hora extra diurna

3.070

0

26.041

0

Base carga laboral

3.364

2.750

26.041

20.833

Cesantías 8,33%

280

229

2.169

1.735

Intereses 12%

33

27

260

208

Prima legal 8,33%

280

229

2.169

1.735

Vacaciones 4,17%

102

102

868

868

Salud 8,5%

285

233

2.213

1.770

Pensión 12%

403

330

3.125

2.500

Riesgos 0,522%

17

14

135

108

Parafiscales 9%

302

247

2.343

1.875

Total carga por hora

4.776

3.869

39.327

31.635

Total carga de 96 horas

458.570

371.512

3.775.440

3.037.032

Mayor carga laboral

$87.058

 

$738.407

 

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