¿Cuántas horas se deben trabajar al mes?

Nos han llegado algunas inquietudes relacionadas con las horas que un empleado debe laborar al mes, ya que al parecer, estas no corresponden a las 240 horas que se supone se deben trabajar.

Si partimos de la premisa de que un mes tiene 30 días y que la jornada diaria es de máximo 8 horas, tendremos efectivamente 240 horas mensuales.

Luego, la inquietud surge cuando el mes se divide en semanas, y luego al multiplicar las semanas por las 48 horas, no da como resultado 240 horas, puesto que si dividimos los 30 días del mes entre los 7 días de la semana, tendremos aproximadamente 4,285714286 semanas, que si la multiplicamos por las 48 horas semanales nos da un total de 205,7 horas, lo que dista mucho de las 240 horas semanales.

La razón es la siguiente:

La semana se entiende de 7 días, pero la semana laboral es de sólo 6 días, puesto que el domingo es un día de descanso remunerado, de suerte que las 48 horas se deben laborar en 6 días, lo cual coincide con las 8 horas diarias de la jornada ordinaria.
Así las cosas, la semana contada como de 7 días, tendrá un promedio diario de horas laboradas de 6,85742857 (48/7)
Luego, si multiplicamos esas horas diarias por los 30 días, tendremos efectivamente 205,7 horas.

En realidad, no se deben trabajar 240 horas al mes, puesto que los domingos no se deben trabajar.

Se toma en cuenta 240 horas para efectos de calcular por ejemplo el valor de la hora, puesto que se deben pagar los 30 días del mes así no se trabajen, en vista que existen días de descanso remunerado.

Lo que se deben trabajar son 48 horas a la semana, con un límite de 8 horas diarias. En la semana se deben trabajar sólo 6 días de 8 horas, y como el mes de 30 días tiene aproximadamente 4,285714286 semanas, las horas que se deben trabajar mensualmente son aproximadamente 205 horas.

Para ser más precisos, hay que calcular cada mes de forma individual, puesto que existen meses de 31 días y de menos, por lo que en cada mes el número de horas será diferente, sin que estas lleguen a ser 240, por supuesto.

Para no tener confusiones, se debe tomar como referencia la semana, puesto que la limitación de las horas trabajadas opera para las semanas y para los días, no para el mes.

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58 Opiniones
  1. carlos alberto arevalo dice:

    hola tengo una inquietud yo trabajo de lunes a viernes, con turnos asi: lunes y viernes 7.30 a.m. a 5.30 pm. / martes , miercoles y jueves de 8 am a 5.30 pm. / turnos asi: uno por semanal de 5.30 pm a 10.pm. / 2 sabados al mes de 8am
    a 12pm y turno disponible sabado y domingo cada dos meses, claro que esta disponibilidad salen cuando me llaman al telefono celular dado por la empresa casi siempre por la noche a partir de las 8 0 11 pm hasta las 1 o 2 am con este horario quisiera saber si tengo derecho a horas extras o por el contrario le salgo a deber a la empresa horas de trabajo. como ellos dicen. agradezco su valiosa colaboración gracias.

  2. Ruth Laiton dice:

    hola buenas tardes en mi empresa tengo que trabajar 250 hora sin pago alguno de horas extras eso es legal ya que tengo que trabajar dias o de noche

  3. nilsonsalazar dice:

    Porfa yo trabajo ocho horas de miercoles a domingo y losfestivos los lunes siempre los trabajo nocturnos de doce horas en elmes son cuatro lunes de doce horas cuando cae un festivo lunes solo hago tres lunes puesto q cumplo un horario de ocho horas en un negocio el caso esq me pagavan una quincena el minimo y otra mas del minimo ya sumava los cuatro turnos nocturnos de doce horas.pero ya me rebajaron mi sueldo al minimo y solo descanso los mater me siento tumbado o sera q si esta bien asi gracias

  4. ANA MARIA dice:

    HOLA, YO TRABAJO 6 HS, DE LUNES A VIERNES Y SÁBADO POR MEDIO ENTR MIS DOS COMPAÑERAS, SOMOS TRES.
    ME PAGS $4730 , LA PREGUNTA A CUANTO ESTARIA LA HORA , GRACIAS

    ANA

  5. Marleny Roncancio dice:

    Buenas trdes, como podriamos manejar la contratacion de un personal conductores especificamente en un proyecto de salud, quienes transportaran vehiculos de salud por algunos departamentos, y que el proyecto exige que sean seguidos o de corrido algo asi como turnos 15/15 o 20/10 es legal manejar este tipo de turnos sin exedernos las horas laborales ???

    por favor ayudenme con este tema ya que no queremos incurrir en nada ilegal o que pueda afectar al empleado o a la empresa.

    quedo pendiente a su respuesta.,

    mil graicas

  6. mlaboral dice:

    Si en una empresa impone un horario de 240 horas obligatorias a ser cumplidas, entre los días lunes a sábado que efectos tiene en el tiempo que debo de cumplir legalmente, si en el contenido dicen 206 horas laboradas legales...necesito por favor quien me aclare el tema ya que la empresa obliga a trabajar 240horas completas...¿Esto quiere decir que se esta trabajando el domingo?
    Gracias

  7. Francisco dice:

    Trabajo en horario nocturno, me corresponde trabajar 36 horas semanales, pero mi pago es quincenal, ¿Cuántas horas debo trabajar a la quincena?

  8. POLCORDOBES dice:

    SOY EMPLEADO DE COMERCIO. ESTOY COMO MONOTRIBUTISTA. NO COBRO AGUINALDO Y TRABAJO 50 HS SEMANALES. NO ME PAGAN HORAS EXTRAS....SON UNOS CHANTAS.

  9. sergio dice:

    Yo trabajo 4 dias y mi horario es de 12 horas y descanso 3 dias, pero tengo dos dias de cada mes un capacitacion que son de 10 horas, quisiera saber cuantas horas se trabaja cada mes y en el año.
    tendras un correo para mandarle mi horario de trabajo del año 2016, gracias
    al mes trabajo 16 dias de 12 horas y 2 dias de 10 horas.

  10. Andres Men dice:

    buenos dias, es legal que a emprese te tenga trabajando 5 horas semanales sin justificacion ni previa autorizacion?

  11. pedro duarte dice:

    la verdad estoy muy inconforme puesto que los empresarios y microempresarios se aprovechan de la nesecidad de sus empleados para hacerles trabajar diez, doce o hasta catorce horas diarias por tan solo un minimo o maximo setecientos a la quincena esto suscede en todo el pais no estan obligados a hacer cumplir las normas que rige nuestro pais y el codigo sustantivo de trabajo esto no se debe acomodar solo a las empresas que pertenecen al estado todos los empleados a los cuales se nos violan los derechos ya sea por el horario o porque nisiquiera se les paga con el minimo seria importante que esto cambiara para mejorar la calidad de vida de todos los empleados en nuestro pais

    • fabio dice:

      amigo .....hagase una empresa y se dara cuenta lo dificil que es iniciarla y mantenerla agradezca que tiene empleo y si no esta contento busque otra cosa o comience con el mototaxismo.

      • carlos dice:

        fabio, supongo que usted nunca ha estado en una situacion desfavorable como trabajador por eso su actitud pedante y despota, su respuesta no es nada profesional. espero que recapacite y analice su respuesta.

      • memo dice:

        fabio es un pen......
        segun su logica, si no saben ser empresarios o contratar trabajadores mejor no contrate ni forme una empresa, mejor ocupe a su hermana(o), esposa e hijos y padres asi se ahorrara pagar sueldos.

      • Memolc dice:

        Fue medio ruda la tu respuesta, pero en esencia tienes razón, es muy simple verlo del lado del trabajador solo un "que paguen mas"... como emprendedor te enfrentas a muchísimos problemas, empezando por tener que pagarle casi una tercera parte de lo que ganas al SAT, mas otro tanto al IMSS mas tus aportaciones a INFONAVIT, más los pagos (donde aplique) del ISN (impuesto sobre nómina)... las cosas no son sencillas... así que concuerdo contigo, a quien no le guste la remuneración de su trabajo, que busque otro, y no lo digo de forma déspota sino más bien de forma pragmática. Ni digo que sea sencillo, pero en esta vida no hay casi nada sencillo...

  12. NANCY CASTAÑEDA dice:

    Buenas Tardes

    Quisiera saber como se deben cancelar las horas extras con un contrato de prestacion de servicios

  13. roxy M dice:

    HOLA BUENOS DIAS MI INQUIETUD ES Q MI YO TRABAJO 6 HORAS DIARIAS DE LUNES A SABADO PARA TERMINAR DE CULMINAR MIS PASANTIAS TENGO Q CULMINAR MIS HORAS Q SON 2200 HRS YO YA TENGO UN AÑO EN LA EMPRESA Y TODAVÍA ME FALTAN HORAS POR CULMINAR Y QUIERO TERMINAR RAPIDO XQ ES AGOTADO HABLE CN MI JEFE PARA TRABAJAR 8 HORAS DIARIAS Y ME DIJO Q A EL NINGUNA LEY LE DICE Q DEBEMOS TRABAJR ESAS HORAS SI HAY ALGUN ART. O LEY Q APOYE A LAS 8 HRS ME DICEN PARA HABLAR CN BASE ESPERO UNA RESPUESTA GRACIAS

    • capitan colombia dice:

      tu jefe es un mentiroso, el quiere tenerte 6 horas para que rindas mas en el trabajo, el sabe que si trabajas 8 tu rendimiento sera mas lento y por ende no le conviene tenerte mas horas... mejor dicho tu jefe es hijo de mujeres que se dedican a vender su cuerpo a cambio de dinero.

  14. patricia rocca dice:

    trabajo en una empresa donde laoro de 7:30 am a 6:00 de la tarde , no trabajo el sabado , entonces aun dice mi jefe que debemos horas a la empresa . es verdad y porque si la jornada es bastante agotadora?

  15. luis torres dice:

    Muy buenos dias tengo una dudad cuantas horas mensuales exactamente debe trabajar un empleado sumandole las horas extras que autoriza el ministerios 12 semanales

  16. MAdeley tinoco dice:

    HOLA BUENOS DIAS QUIERO K ME SAQUE DE UNA DUDA MI JEFE DICE K NOSOTROS LE DEBEMOS HORA POR K LA JORNADA LABORAL ES DE 48 HORAS PERO NUESTRO HORARIO ES DE 8 A 12 Y DE 2 A 6 Y LOS SABADOS SE LABORA HASTA LA 1 DE LA TARDE , ENTONCES YO ME PREGUNTO CUALES SON LAS HORAS K LE DEBEMOS POR K HASTA DONDE SE ESTAMOS TRABAJANDO LO LEGAL

    • Erwin dice:

      de 8 a 12 hay 4 horas de 2 a 6 a 4 horas mas da un total de 8 horas por día pero la labor debería ser 8 horas de lunes a sábado entonces si tu trabajas el sábado de 8 a 1 serian 5 horas le deberías 3 horas por cada semana algunas empresa piden apoyo al personal para que se queden y aun así le pagan el sobre tiempo pero eso depende de cada empresa.

  17. nora torres ayzana dice:

    hola yo trabajo en una casa px san isidro pero sedise q se debe trabajar trabajar 48 horas pero yo trabajo 6.30 a 7.30 o0sea trabajo mas de 48 horas q puedo aser px q yo le reclamo ami jefa pero me dice q todas las empleads trabajan asi yo creo q debe ser para todos px iguales no sierto

  18. Maye luna dice:

    buenos dias en la empresa que estoy laborando estoy trabajando de recorrido de 8am a 4pm pero sin hora de almuerzo a que horas debe terminar mi hora laboral a las 3:00 pm o las 4:00 pm .... aclaro no tengo hora de almuerzo ... gracias

    • Lilian Alvarez dice:

      así no tenga hora de almuerzo, el tiempo que está laborando son 8 horas, por lo tanto es su jornada ordinaria normal, en caso de que salga mas tarde, sería en ese caso tiempo extra.

    • Erwin dice:

      muy cierto amiga estas cumpliendo tus 8 horas así que a llevar tu almuerzo en tapercito

  19. Pedro dice:

    Consulta, buenos dias: Trabajo en una emprea Seguriad privda. Si un empelado, por razones ajenas a èl, no trabaja un dia domingo y/o dia feriado debe indefectuiblemente devolver esas hors que no trabajo, ya digo, no fue culpa de èl, sino que el comercio para el que lo hace no abrio las puertas ese dia. Gracias. Solicito de ser factible, respuesta en el correo adjunto.

  20. jose guillermo llerena rueda dice:

    mi pregunta es como ahora solo se le llama a trabajandor para decirle que esta despendido sin notificancion de 2 semanas como se deberia hacer y los medios de segurida que deveria tener un trabajador por trabajos en postes fuera de casco urbano y solo

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