Inicio » Derecho laboral. » (10 / 09 / 2013 )

¿Cuántas horas se deben trabajar al mes?

Nos han llegado algunas inquietudes relacionadas con las horas que un empleado debe laborar al mes, ya que al parecer, estas no corresponden a las 240 horas que se supone se deben trabajar.

Si partimos de la premisa de que un mes tiene 30 días y que la jornada diaria es de máximo 8 horas, tendremos efectivamente 240 horas mensuales.

Luego, la inquietud surge cuando el mes se divide en semanas, y luego al multiplicar las semanas por las 48 horas, no da como resultado 240 horas, puesto que si dividimos los 30 días del mes entre los 7 días de la semana, tendremos aproximadamente 4,285714286 semanas, que si la multiplicamos por las 48 horas semanales nos da un total de 205,7 horas, lo que dista mucho de las 240 horas semanales.

La razón es la siguiente:

La semana se entiende de 7 días, pero la semana laboral es de sólo 6 días, puesto que el domingo es un día de descanso remunerado, de suerte que las 48 horas se deben laborar en 6 días, lo cual coincide con las 8 horas diarias de la jornada ordinaria.
Así las cosas, la semana contada como de 7 días, tendrá un promedio diario de horas laboradas de 6,85742857 (48/7)
Luego, si multiplicamos esas horas diarias por los 30 días, tendremos efectivamente 205,7 horas.

En realidad, no se deben trabajar 240 horas al mes, puesto que los domingos no se deben trabajar.

Se toma en cuenta 240 horas para efectos de calcular por ejemplo el valor de la hora, puesto que se deben pagar los 30 días del mes así no se trabajen, en vista que existen días de descanso remunerado.

Lo que se deben trabajar son 48 horas a la semana, con un límite de 8 horas diarias. En la semana se deben trabajar sólo 6 días de 8 horas, y como el mes de 30 días tiene aproximadamente 4,285714286 semanas, las horas que se deben trabajar mensualmente son aproximadamente 205 horas.

Para ser más precisos, hay que calcular cada mes de forma individual, puesto que existen meses de 31 días y de menos, por lo que en cada mes el número de horas será diferente, sin que estas lleguen a ser 240, por supuesto.

Para no tener confusiones, se debe tomar como referencia la semana, puesto que la limitación de las horas trabajadas opera para las semanas y para los días, no para el mes.

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169 Opiniones en “¿Cuántas horas se deben trabajar al mes?”
  1. marcelo morales dice:

    hola trabajo para una compañia de mantenimiento trabajo los dias lunes,jueves,viernes, sabados y domingos de 7am a 3pm y los dias martes y miercoles de 7am a 4pm. los dias libres son rotativos puede ser un sabada,un domingo o un lunes,pero yo digo si yo trabajo un dia domingo por ley debo tener un dia libre entre la semana, por favor quisiera que alguien me ayude y me explicara lo de mi problema, ya que de parte de la empresa .ellos me quitaron los dias domingo para no laborarlos por que quieren que yo renuncie por mi cuenta ,y yo les digo que yo no voy a arrenunciar por que yo e sufrido dos accidendetes laborales, en la empresa que presta el servicio al ivss y me puye con una aguja y yo no se si mas adelante me pudiese salir una enfermedad.

  2. ROCIO dice:

    mi pregunta es con respecto al personal auxiliar de enfermeria que labora por cuadro de turnos domingos y festivos. como se le cuentan esas horas durante el mes y si el dia de descanso compensatorio por haber laborado esos dominicales y festivos se cuenta dentro de las horas laboradas durante ese mes.

  3. maria dice:

    trabajo en una residencia de ancianos en el turno de noche y me gustaria saber cuantas horas semanales son las establecidas para este tipo de turno.gracias.

  4. norma guerrero dice:

    soy docente y me gustaria mucho que publicaran la escala de los respectivos sueldos segun el escalafon docente a nivel del distrito capital y a nivel de la gobernación, esto porque a pesar de tener paginas oficiales el MEN, la SED y la Gobernacion de Cundinamarca, es muy complicado informarse como queda el sueldo para losdocentes de cada uno de los escalafones vigentes y de cada una de las dependencias, ya sea de la SED o de la Gobernación. gracias.

  5. gloriberh utria dice:

    qusiera saber yo cumpli con mis s.s.o 6 meses quede trabajando como bacteriologa el cual me hicieron nombramiento segun por un mes el cual no he resivido luego me dicen que me van hacer un contrato por ops.el cual tampoco me lohan entregado entonces mi pregunta es mi pension y cesantias del mes de diciembre a quie le compete pagarme e igual por el contrato por ops

  6. carmen ramirez dice:

    hola, quiero preguntar, si esta permitido en las normas de trabajo del estado de georgia ,un empeado trabajar siete[7] dias corrido y descansar un [1] dia? o sea trabajar 56 horas corridas y un dia de descanso.

  7. Daniel dice:

    Mi duda es que trabajo 8 hrs y media diarias
    en 5 días y descanso 1 eso esta bien?? Ósea trabajo 5 y descanso 1 así sucesivamente todos los días

  8. gloriberh utria dice:

    pienso que legal se debe trabajar las 8 horas y semanal 48 puesto que no se pagan disponibilidades

  9. Ernesto Dominguez dice:

    Buen Dia,
    Quisiera saber como debo de liquidar a una persona que trabaja de luenes a viernes completando su horario de 48 horas semanales, el respectivo pago es semanal pero a veces ocurren emergencia y debo programarle horas extras nocturnas el dia sabado amanecer domingo progrmandole un turno de 12 horas de 7pm del dia sabado a 7 am del dia domingo total 12 horas.

    Agradezco la atencion prestada y quedo en espera de una pronta respuesta

  10. andrea dice:

    hola
    bueno escribo porqe nose que hacer, lo que pasa llebo trabajando 3 meses y voy para el cuarta en una agencia, y aun no tengo contrato y trabajo 65 horas semanales y solo tengo medio dia libre y el sueldo es una miseria. quero saber cuantas horas semanales son y cuanto es el sueldo minimo.
    ojala me respondan
    desde ya muchas gracias

    • Jenny Molina dice:

      Antes que nada es indispensable que tengas en cuenta los elementos para que exista un contrato de trabajo: subordinacion, prestacion personal del servicio y remuneracion; así que aunque no se haya pactado ningun contrato ni se haya firmado ningun papel, al haber estas 3 condiciones ya existe por naturaleza el contrato de trabajo.
      Por otro lado, lo mínimo que te pueden pagar es el salario mínimo $496.900 con todas sus prestaciones, y en cuanto al horario el codigo sustantivo de trabajo establece un numero de horas extras (por encima de 48 horas) a laborar. Yo te recomiendo que si estas tan insatisfecho acude directamente al ministerio de trabajo y comente el caso, para que así ellos hagan una visita a tu empresa y por ende hagan respetar tus derechos.

  11. Jenny Molina dice:

    Tengo una duda respecto a los meses de 31 días. Tengo entendido que se toman solo para liquidar 30 días, la duda es si se deben pagan las horas extras y los recargos del día 31.

    Muchas gracias

  12. Julio dice:

    Hola yo trabajo en una metalurgica en un horno de tratamiento termico y quisiera seber cuantas horas se trabaja con caloria por favor contestenme desde ya muchas gracias....

  13. juan dice:

    Hola, si yo trabajo de lunes a domingo 11 horas diarias, y dentro de esa semana descanso 2 dias, es decir que en una semana trabajo 55 horas. Tendria derecho al pago de horas extras?. Pero si yo sumo el total de esas horas al mes solo estaria trabajando 242 horas, para el caso de Septiembre, solo tendria 2 horas extras, pero si liquido las horas extras por semanas seria por cada semana seria 7 horas estras semanales y en el mes seria 35 horas estras que me deberia pagar y no 2.

    Como me deberian pagar?, liquidando por semanas, o al final esperando el numero de horas trabajadas en el mes?, ya que me pagan mensual.

  14. Nicafe dice:

    Tiene alguna implicacion legal, que una persona trabaje de lunes a viernes con un turno de 12 horas? - Revisando el tema "cuantas horas se deben trabajar al mes", me causa curiosidad, pues haciendo mi cuenta con el mes de septiembre, la persona que trabaja de lunes a viernues, 12 horas, estaria laborando 264 horas al mes, lo que supera el numero de horas que deberia trabajar al mes. Es esto cierto?

  15. Esteban Bedoya dice:

    Hola,
    Mira lo que pasa es que hice un contrato por obra o labor, se supone que para que nos paguen medio minimo debemos trabajar 96 horas mensuales y despues de esas 96 horas son extras.
    Es correcto ese pago por 96 horas??

    Si debemos trabajar los domingos no nos lo cuentan como dominicales, esta bien eso?

    También nos hacen ir a trabajar 2 o 3 horas en el dia, se puede??
    Aun estamos en el periodo de prueba de los 2 primeros meses para estar a tiempo de hacer algo!!
    Muchas gracias de antemano.

  16. Eduardo dice:

    Me han echo trabajar en diferentes horarios, 24hs de servicio por 48 de franco. O sea al mes 10 guardias de 24hs que hacen un total de 240 hs al mes. Tambien dia por medio 16hs hasta 15 o 16 dias al mes, que sumados serian 240hs el mes de 30 dias o 256hs si el mes es de 31 dias. Lo ideal seria que trabajaramos 12hs de servicio dia por medio. Si tomamos como referencia la 48hs semanales, como somos mensuales, quien me paga todas las hs que trabajo de mas al nes. Si me suspenden 1 dia, lo cumplo el dia que no trabajo, pero al mes por el horario que hago es como si trabajara todos los dias incluidos sabados, domingos y feriados, 8 hs. Pero lo comico es que me quitan plata de mi sueldo y no menos de 120 pesos por cada dia de supension. Entiendo que a los que no se les pagaba por lo que trabajaban era a los esclavos, pero hace mucho tiempo atras. No se si pude explicarme bien, yo creo que si. Quiero decirles que busco un abogado, porque quiero reclamar lo mio, me pertenece. Ah, en mi empleo no tengo sindicato para reclamar. POLICIA o la Pcia De Buenos Aires no lo permite, la carta organica no lo permite. Pero que si pudieron reformar la CONSTITUCION NACIONAL. Mi correo es emadrumer@yahoo.com.ar. Gracias

  17. Diego pinzon dice:

    Hola laboro como vigilante y tengo estas inquietudes:
    Mi horario es una semana de dia y la otra de noche alternadamente asi
    de martes a sabado de (7am 7pm);como me deben cancelar las horas extras diurnas ya que me paso de lo que dice la ley?
    de lunes a sabado de (7pm a 7am),como me deben cancelar las horas extras nocturnas y el sabado en la noche?

  18. Diego pinzon dice:

    Hola como estan soy vigilante y tengo estas inquietudes:
    Laboro una semana de dia y la otra de noche alternadamente
    Trabajo de martes a sabados en turnos de 12 horas (7am a 7pm), tengo derecho a que me paguen horas extras diurnas porque me paso de lo que dice la ley?
    Trabajo de lunes a sabado en turnos de 12 horas (7pm a 7am), como me deben cancelar las horas extras nocturnas, y tambien el sabado en la noche.

  19. Viviana dice:

    Nacesito aclarar dudas. Mi contrato es de 35 horas semanales... pero las 4 horas del día viernes en la tarde...las trabajo en dos domingos al mes. Me gustaría saber cuántas horas son las que debería trabajar en el mes

  20. cristian dice:

    Hola, quisiera saber cuanto tiene que pagarme de recargo mis jefes puesto que nunca tengo descanso, quisiera saber si por trabajar todos los domingos sin dia compensatorio tiene algun recargo en base al minimo.

    Mi turno de trasnocho es de 9 pm a 6 am comenzando desde el domingo y salgo al otro domingo a las 6 am y ese domingo en que salgo debo volver a la 1pm para el cambio de turno, es decir que en una seman a estoy laborando 7 turnos de trasnocho y uno por la tarde es una explotacion y siento que no me estan liquidadno como es.

    Agradeceria una respuesta.

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