¿Cuántas horas se deben trabajar al mes?
Nos han llegado algunas inquietudes relacionadas con las horas que un empleado debe laborar al mes, ya que al parecer, estas no corresponden a las 240 horas que se supone se deben trabajar.
Si partimos de la premisa de que un mes tiene 30 días y que la jornada diaria es de máximo 8 horas, tendremos efectivamente 240 horas mensuales.
Luego, la inquietud surge cuando el mes se divide en semanas, y luego al multiplicar las semanas por las 48 horas, no da como resultado 240 horas, puesto que si dividimos los 30 días del mes entre los 7 días de la semana, tendremos aproximadamente 4,285714286 semanas, que si la multiplicamos por las 48 horas semanales nos da un total de 205,7 horas, lo que dista mucho de las 240 horas semanales.
La razón es la siguiente:
La semana se entiende de 7 días, pero la semana laboral es de sólo 6 días, puesto que el domingo es un día de descanso remunerado, de suerte que las 48 horas se deben laborar en 6 días, lo cual coincide con las 8 horas diarias de la jornada ordinaria.
Así las cosas, la semana contada como de 7 días, tendrá un promedio diario de horas laboradas de 6,85742857 (48/7)
Luego, si multiplicamos esas horas diarias por los 30 días, tendremos efectivamente 205,7 horas.
En realidad, no se deben trabajar 240 horas al mes, puesto que los domingos no se deben trabajar.
Se toma en cuenta 240 horas para efectos de calcular por ejemplo el valor de la hora, puesto que se deben pagar los 30 días del mes así no se trabajen, en vista que existen días de descanso remunerado.
Lo que se deben trabajar son 48 horas a la semana, con un límite de 8 horas diarias. En la semana se deben trabajar sólo 6 días de 8 horas, y como el mes de 30 días tiene aproximadamente 4,285714286 semanas, las horas que se deben trabajar mensualmente son aproximadamente 205 horas.
Para ser más precisos, hay que calcular cada mes de forma individual, puesto que existen meses de 31 días y de menos, por lo que en cada mes el número de horas será diferente, sin que estas lleguen a ser 240, por supuesto.
Para no tener confusiones, se debe tomar como referencia la semana, puesto que la limitación de las horas trabajadas opera para las semanas y para los días, no para el mes.
mi pregunta es hoy martes trabaje de 6am hasta las 7pm enotnces no se que hacer por que de prnto me pueden retirar del empleo y yo lo necesito me reponde por favor
Tengo una duda que me gustaria q me ayudara.. La Empresa tiene la obligacion de hacerme quedar mas de mi horario laboral sin remunerarme ninguna hora extra si en hacerlo en cabio compensatorio asi no este en mi lugar de trabajo sino en otra parte muy riesgosa?????gracias
LA EMPRESA TIENE EL PODER DE HACERME QUEDAR MAS DE MI HORARIO LABORAL SIN REMUNERARME NINGUNA HORA EXTRA SI NO POR EL CAMBIO DE TIEMPO COMPENSATORIO Y AUN NO ESTANDO EN MI PUESTO DE TRABAJO SINO COLABORANDO EN OTRA SECCION DE LA EMPRESA DONDE HAY MUCHO RIESGO ¿¿ QUE ME DICE????
tengo una pregunta la empresa tiene el derecho de hacerme quedar mas de mi horario laboral obligandome sin pagar ni una hora extra sino por el cambio de tiempo compensatorio???? yo soy un operario de diseño ahh y me tienes descargando contenedores mi me sucedio el caso no es mi puesto de trabajo en donde me tienen y me obligan a quedarme mas de mi horario laboral sin remuneracion alguna ??? que dice gracias franz???
Puede un trabajador reusarce a trabajar horas extras o domingos si este lo desea?
Y si no es asi, que medidas puede tomar el empleador para que este asista al trabajo?
Atte.
Harold Angulo Rivera
Buen día mi pregunta es sobre los pagos domincales.
Mi horario es de lunes a jueves de 7 am a 5 pm
y los viernes de 7 am a 4:30 pm.
Si debo trabajar un sabado este tambien se toma como extra y como me lo deben pagar o se paga igual como si fuera un domingo o festivo.
una duda mi contrato dice q trabajo 48 horas por semana. bueno mi duda es la siguiente
de esas 48 horas se esta tomand en cuenta mi hora de comida? ahora son muy muy negreros en mi trabajo, entro a las 7 y me piden q me valla a las 5 d la tarde me gustaria poder tener la sustentabilidad para poder decirles a mis patrones d manera legal y diplomatica q no pueden tenerme mas tiempo ahi sin paga d mis horas extras y se supone q la prima dominical me dan el 25% por los dias domingos como puedo saber si realmente se me esta pagando esa cifra pues mi paga es de 72 pesos diarios
Buenas noches,
mi consulta es la siguiente: cuantas horas extras al mes puede laborar un trabajador que se desempeña como conductor.
Buenas damas y caballeros.
Mi consulta es la siguiente. El personal de nuestra empresa tiene contratos a termino fijo inferior a un año. El personal es operativo y labora por turnos de 8 horas, por seis dias a la semana y descansan un dia. Se estan pagando quincenas de 15 dias. La duda es la siguiente: ¿en los meses de 31 dias se deben pagar en la segunda quincena 16 dias?, o ¿se deben mantener pagos de 15 dias en la segunda quincena de meses de 31 dias?. ¿Hay alguna ley que me explique esto?.
Gracias
ah perdon mi sueldo es de $110.000
tengo una consulta,consiste en que trabajo como recepcionista de lunes a viernes con los feriados correspondientes respetados ya,peromi horario es de 9 a 17:30hrs.Bastante flexible ademas una hora de colacion que al final nunca te la respetan! asi que practicamente no me la tomo mi sueldo es una miseria!
Realmente me interesaria saber si es correcto lo que gano o deberia ser mas esa es una de mis interrogantes ah y ya voy para el tercer mes boletiando y aun nada de contrato quisiera que me pudieran responder esa dos duda sobre el contrato y en cuanto al sueldo.
muchas gracias por darnos estos tipos de espacios .
buenas tardes .
Quisiera que por favor me ayudaran a despejar una duda que tengo si yo laboro de 6am a 2pm tengo derecho a mi hora de desayuno y de almuerzo, eso a cuanto tiempo equivale.
Buenas noches soy funcionario público y quisiera que alguien me oriente en este caso y si tengo derecho a reclamar.
Trabajo en una alcaldía del norte del Tolima,
Cuando hubo cambio de administración nos dejaron el mismo horario de trabajo en las semanas ordinarias se trabajan 44 horas semanales de martes a sábado; de la siguiente manera de martes a viernes desde las 7:00am – 12:30m y de 2:00pm – 6:00pm y los sábados de 7:00am – 1:00pm. el problema es cuando en la semana cae un lunes festivo, esa semana nos obligan a cumplir el mismo horario de martes a sábado cumpliendo con las 44 horas semanales, perdiendo creo yo el día festivo, pues en años anteriores cuando el día lunes era festivo nos tomábamos el día martes y regresábamos el día miércoles a laborar, trabajando en esa semana del lunes festivo 34 y ½ horas.
En nuestro municipio hay varias entidades que tienen el mismo horario que la alcaldía como es el caso del Hospital, Empresa de Servicios Públicos, el Banco Agrario, y la misma Personería Municipal, la cuestión es que en la semana cae en lunes festivo todas estas entidades mencionadas anteriormente se toman el día martes y regresan a laborar el día miércoles trabajando 34 y ½ horas.
Agradezco la colaboración
hola, lucy, mira tus horas son de 8 a 5 lo cual corresponde a 9 horas diarias, descontando la hora de almuerzo serian 8 horas diarias lo que equivale a 40 horas semanales, y las del sabado son 6 horas si lo vemos asi pues no estan las 48 horas, debido a que faltarian dos horas.
Pero hay una duda que me surje, hace dias hice una renovacion en el ministerio de la proteccion social y nos manifestaron que la empresas deben cumplir sus 48 horas en las jornadas de Lunes a viernes para que los sabados fueran aprovechados por el trabajador como descanso a pesar de que los sabados son dias habiles. Ahi les dejo la inquietud para que hagan sus propias averiguaciones. Gracias….
hola alguien me puede ayudar, trabajo de 8 a 5 pm con una hora de comida el sabado salgo a las 2 solo que nos van a cambiar los sabados a las 3 pm sera la salida y dice el patron q todavia le debemos horas para cumplir las 48.contesten gracias
Hola queria saber cuanto podian pagar en cualquier comercio o local(tienda, mercado, kiosco, almacen o lo que fuese) por trabajar solo de mañana, para pagar el alquiler solamente. necesito unos 600 pesos al mes . cuantas horas tendria que trabajar por semana? o por dia?
necesito respuestas por favor
URGENTE tengo una duda, se que se debe trabajar 48 horas semanales si la empresa lo quiere lo puede hacer de lunes a sabado en jornadas de 8 horas para completar sus horas.
Donde laboro se liquida semanal, de lunes a viernes 48 horas (De 7 a 5) los sabados y domingos se descansa o si son laborados pues genera horas extras.
cuando dentro de la semana hay ejemplo un festivo pues la persona de lunes a viernes debe trabajar 40 horas(por que cada dia habil equivale a 8 horas.)
Para la semana del 26 al 30 de abril y que el sabado 1 mayo cayo festivo, los trabjadores asumieron que deben trabajar 40 horas de lunes a viernes, y laboraron hasta las 3:30 p.m. que por que el sabado es festivo, y lei el reglamento de trabajo y esta estipulado que se laboran 48 horas semanales de lunes a viernes de 7 a 5 (media hora de almuerzo) cumpliendo con sus 48 horas.
AGRADEZCO ME INFORMEN SI ESTO APLICA QUE ELLOS TRABAJARAN HASTA LAS 3:30 y NO HASTA LAS 5:00 por que a mi parecer ellos debian laborar normalmente por que el festivo no cayo dentro de la semana laborada.
GRACIAS POR SUS RESPUESTAS.
no son 45 horas semanles
si trabajo 10 horas al dia me deberian dar dos horas de dexcanxo o solo una como ahora lo estan haciendo
la joranada laboral en una semana es de 48, pero en las semanas que hay un lunes festivo la jornada se reduce a 40 horas o se deben cumplir igual las 48?