Derogado el artículo 13 de la ley 1527 de 2012

El artículo 13 de la ley 1527 de 2012, el mismo que estableció que a ciertos trabajadores independientes se les aplicara la retención en la fuente contenida en la tabla del artículo 383 del estatuto tributario, fue derogado de forma expresa por el artículo 198 de la ley 1607 de 2012.

Esto significa que ese tratamiento especial que algunos trabajadores independientes estaban recibiendo con base al artículo 13 de la ley 1527 de 2012 ya no se podrá seguir aplicando, y en su defecto, si fuere el caso, aplicar lo que el artículo  384 del estatuto tributario contempló con la modificación que le introdujera el artículo 14 de la ley 1607 de 2012.

El parágrafo 3 del artículo 384 del estatuto tributario quien estableció la tarifa mínima de retención dice que:

En el caso de los trabajadores que presten servicios personales mediante el ejercicio de profesiones liberales o que presten servicios técnicos que no requieran la utilización de materiales o insumas especializados o de maquinaria o equipo especializado que sean considerados dentro de la categoría de empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 329, la tabla de retención contenida en el presente artículo será aplicable únicamente cuando sus ingresos cumplan los topes establecidos para ser declarantes como asalariados en el año inmediatamente anterior independientemente de su calidad de declarante para el periodo del respectivo pago.

Este tema será desarrollado próximamente pues representa un cambio importante en cuanto al tratamiento de las retenciones en la fuente de trabajadores que no están vinculados mediante un contrato laboral.

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4 Opiniones
  1. eduardo carrillo dice:

    soy docente y tengo un contrato a termino fijo y otro contrato por prestación de servicios, en el primero me descuentan seguridad social y en el segundo tengo la duda si debo cancelar la seguridad social obligatoriamente como independiente, por que no me hacen pagos si no presento estos soportes en este caso del mes de julio.
    la otra pregunta es si no presento estos pagos la empresa no me prodria simplemente hacer rerencion sobre ese mes laborado?

    muchas gracias

    • Hector Buitrago dice:

      Eduardo buenas tardes,

      Si, usted debe pagar seguridad social aparte por el contrato de prestación de servicios y la base para el mismo sera el 40% del devengado por este contrato mensual y por otra parte, la empresa con la que ud tiene contrato de prestación de servicios si puede hacerle retención por este concepto.

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