Descanso remunerado por lactancia es por los primeros 6 meses de vida del bebé
El descanso remunerado por lactancia para la madre trabajadora es por los 6 primeros meses de vida del bebé, de modo que este periodo no tiene relación alguna con la licencia de maternidad.
Algunos de nuestros lectores han interpretado que los seis meses mencionados por el artículo 238 del código sustantivo del trabajo se contarían una vez la madre regrese de su licencia de maternidad, interpretación que es equivocada por cuanto la ley es más que clara en este aspecto.
Dice el artículo 238 del código sustantivo del trabajo respecto a este tema:
Descanso remunerado durante la lactancia. 1. El patrono está en la obligación de conceder a la trabajadora dos descansos, de treinta (30) minutos cada uno, dentro de la jornada, para amamantar a su hijo, sin descuento alguno en el salario por dicho concepto, durante los primeros (6) meses de edad.
(…)
Es claro entonces que el periodo de descanso remunerado dentro de la jornada laboral para efecto de lactar al bebé, va hasta que el bebé cumpla seis meses de edad, de suerte que no se cuenta para nada la fecha de terminación de la licencia de maternidad.
Para complementar
- Licencia de maternidad en caso de aborto
- El descanso remunerado durante la lactancia no está supeditado a que la madre efectivamente esté lactando
- Aunque la EPS no pague la licencia de maternidad la empresa tendrá que otorgar el descanso respectivo
- Descanso remunerado durante la lactancia
- Aportes parafiscales en la licencia de maternidad
Buen día,
Tengo un contrato a término fijo (de Enero de 2012 a Diciembre de 2012) el cual se me prorrogó por estar en embarazo a la fecha de finalización (diciembre de 2012). En este momento me encuentro en licencia de maternidad y tengo unas vacaciones pendientes. La pregunta es si yo puedo tomar esas vacaciones al terminar la licencia de maternidad o si debo ingresar a laborar y cuando el bebé cumpla los seis meses de edad disfrutar de ese periodo de vacaciones?
El contrato finaliza entonces cuando el bebé cumpla los seis meses (agosto de 2013)?
Gracias por su colaboración.
Mi consulta es cuando el bebe es prematuro. Se cuentan los 6 mese de vida o de edad corregida?
Aplica este permiso de lactancia para contratistas y OPS?
en este momento gozo de la hora de lactancia remunerada, mi pregunta es:
mi jornada de trabajo es de lunes a viernes de 8-12 am y de 2-6 pm y los sábados de 9 am a 1 pm, esta hora de lactancia también aplica para los días sábado o solamente de lunes a viernes…
por favor ayúdenme..
Una madre puede ser despedida despues de ingresar de su lactancia de maternidad si se acoge a el descanso remunerado por lactancia y si se puede como se puede hacer.
lease fuero de maternidad.
Una empleada que se reintegra despues de su licencia de maternidad, es legal que se despida sin justa causa ese mismo dia del reintegro, si no es asi cuanto tiempo debe esperar el empleador para prescindir de sus servicios…