Dotación en trabajadores que laboran medio tiempo

¿Un trabajador que labora medio tiempo o  media jornada laboral tiene derecho a que se le suministre dotación considerando que devenga menos de dos salarios mínimos?

Vamos a suponer que se tiene un trabajador vinculado a media jornada con un salario de $700.000 mensuales. Naturalmente por tener un salario inferior a los dos mínimos que contempla la ley (artículo 230 del código sustantivo del trabajo) se puede afirmar que tiene derecho a la dotación.

Pero resulta que ese salario de $700.000 por media jornada podría corresponder a un salario de $1.400.000 a jornada completa, y a valores vigentes a 2013, se superan los dos salarios mínimos lo que podría llevarnos a concluir que en tal caso no habría lugar al suministro de la dotación por parte del empleador.

Sin embargo, vale precisar que la ley no especificó nada al respecto y se limitó a fijar el tope máximo de ingresos que da lugar al suministro de dotación sin referirse a la jornada laboral, de manera tal que ésta al no estar considerara por la ley no debe ser relevante para determinar el derecho a la dotación y en ese sentido se pronunció el ministerio del trabajo mediante concepto 21784 de febrero 14 de 2013 donde manifestó que:

En ese orden de ideas, nuestra legislación no hace ningún tipo de pronunciamiento sobre la jornada de trabajo, para hacer diferencia sobre la obligación del empleador de entregar dotación al  trabajador, lo que conlleva a que existan solo dos exigencias para que el trabajador tenga derecho a su dotación, la primera, que tenga un salario inferior a DOS (2) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes, y que el tiempo de vinculación a la empresa no sea inferior a cuatro meses.”

Así las cosas, no es procedente que se deban hacer proporciones entre salario y jornada laboral para determinar el derecho a la dotación. Como bien lo ha dicho el ministerio del trabajo, sólo hay que observar dos condiciones: que el salario sea igual o inferior a dos mínimos y que el tiempo de vinculación del trabajador sea superior a 3 meses.

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Una opinión
  1. liliam montoya dice:

    Hola se recive dotacion si se labora medio tiempo y se devenga medio salario

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