Ejemplo sobre liquidación de la prima de servicios

Ahora que ha llegado el momento de pagar la prima de servicios a los empleados, recibimos múltiples consultas sobre cómo se debe liquidar o calcular, y qué mejor que recoger uno de los ejemplos planteados por uno de nuestros lectores más activos en Gerencie.com:

Frente a la siguiente pregunta de una lectora “¿dentro de la liquidación de la prima hay que sumar el subsidio de transporte o es netamente el sueldo?”, el señor Alonso Riobó Rubio, preparó el siguiente ejemplo como respuesta:

Sí, se debe sumar el auxilio de transporte. También se deben sumar las horas extras, los recargos nocturnos, el recargo por trabajo en domingos y festivos, las comisiones por ventas, y en general todos los factores salariales. Veamos el siguiente ejemplo:

Vamos a liquidarle la prima de servicios a un trabajador que ha devengado durante el semestre los siguientes conceptos:

Salario mensual: $ 496.900.oo; Auxilio de transporte: $ 59.300.oo; Horas extras así: en julio $ 46.000.oo en agosto $ 12.000.oo; en septiembre $ 25.000.oo, en octubre $ -0- , en noviembre $ 12.000.oo y en diciembre $ 5.000.oo – por comisiones recibió en un mes $ 36.000.oo, y por trabajo en domingo, así: en julio $ 86.957, en agosto $ 28.985.oo, en septiembre $ -0-, en octubre $ 115.943.oo, en noviembre $ 57.971.oo y en diciembre % 28. 985.oo

- Promedio mensual en el semestre del sueldo: $ 496.900.oo

- Promedio mensual en el semestre de transporte: $ 59.300.oo

- Promedio mensual en el semestre de las horas extras: $ 16.667.oo

- Promedio mensual en el semestre de las comisiones: $ 6.000.oo (36.000.oo /6)

- Promedio mensual en el semestre de los dominicales: 53.140.oo

Entonces, $ 496.900 + $ 59.300 + $ 16.667 + $6.000 + $ 53.140 = $ 632.007.oo

Valor de la prima semestral: $ 316.003.50 ($ 632.007 x 280 días / 360 días)

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9 Opiniones
  1. alba roldan dice:

    Buenas tardes. Tengo la siguiente duda, como se liquida la prima de servicios si el empleado durante el semestre ha tenido incapacidad, vacaciones y licencias no remuneradas, en estos dias no se cancela el auxilio de transporte, por lo tanto debo promediar el auxilio de transporte que devengo durante el semestre sobre el total de dias base prima o sobre el valor del auxilio de transporte diario legal. ejemplo laboro 180 dias, tiene acumulado 409.220 de auxilio de transporte el promedio es 2.273, o sobre 2.590 que es el valor legal del auxilio de transporte del 2016?

  2. Miryam S. Bautista dice:

    Soy empleada pública trabajo como secretaria en una personería municipal, a partir del año 2015, me empezaron a pagar la prima de servicios, me pagaron la mitad de mi sueldo mas la mitad de auxilio de trasporte, pero solo me la pagaron la de mitad de año en junio, igualmente este año, me dijeron que era solo un pago. Esto es correcto o me quedaron debiendo el pago de diciembre la otra mitad de la prima. Les agradezco su aclaración a este respecto porque aqui a todos los empleados de la Alcaldía nos han liquidado igual. Muchas gracias.

    • MANUEL ALEJANDRO QUIROZ FAGUA dice:

      si tu trabajastes todo el año deben pagarte la mitad de tu sueldo a mas tardar el ultimo dia de junio como prima y la otra mitad del sueldo en los primeros dias del mes de diciembre, es decir que si tu trabajastes todo el año y solo te pagaron la de junio te quedaron debiendo la otra mitad que corresponde a diciembre

    • CESAR AUGUSTO PRIETO dice:

      Cordial saludo, los empleados públicos solo tienen derecho a el pago de la prima de servicios en el mes de junio según el decreto 2351 del 20 de Noviembre de 2014. Esta prima se calcula el equivalente a 15 días por año, sobre la asignación básica mensual más los gastos de representación, más el auxilio de alimentación y transporte, y más la bonificación por servicios prestados, se paga una sola vez en el año, los 15 primeros días del mes de julio.

  3. daniela dice:

    Si quincenal gano600 y alguna otra 572quincenales cuanto debo recivir de prima

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Daniela, muy sencillo. Sume el valor de los últimos séis salarios devengados. Divide esa suma por 6 y al resultado lo divide por dos y ese será el valor de la prima de servicios que le deberán pagar. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

  4. Ivon Camila Quintero dice:

    Una señora gana 2500000 y recibe una comisión en el mes de enero 700.000 febrero 500000 marzo 250000 mayo 100.000 y le aumentaron el sueldo apartir del mes de abril como cálculo prima

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Ivon Camila, para hacerlo de una manera sencilla sume los salarios de enero a junio cada mes con el incremento por las comisiones que tuviere. El resultado que le de lo divide por séis y después divide ese valor por la mitad, que es lo mismo que utilizar la operación: salario promedio x días laborados dividido por 180. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

  5. juan david dice:

    hola buen dia, tengo una duda estoy liquidando las cesantias de una emp'leada de servicios que ha laborados por mas de 11 meses mas 15 dias del ultimo mes de diciembre, liquide y promedie los 11 meses completos que trabajo, pero los 15 dias de acuerdo al trabajo suplementario tambien le hago un promedio o le sumo la totalidad del dinero que representa la labor devengada en las horas extra?

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