Ejemplo sobre liquidación de la prima de servicios
Ahora que ha llegado el momento de pagar la prima de servicios a los empleados, recibimos múltiples consultas sobre cómo se debe liquidar o calcular, y qué mejor que recoger uno de los ejemplos planteados por uno de nuestros lectores más activos en Gerencie.com:
Frente a la siguiente pregunta de una lectora “¿dentro de la liquidación de la prima hay que sumar el subsidio de transporte o es netamente el sueldo?”, el señor Alonso Riobó Rubio, preparó el siguiente ejemplo como respuesta:
Sí, se debe sumar el auxilio de transporte. También se deben sumar las horas extras, los recargos nocturnos, el recargo por trabajo en domingos y festivos, las comisiones por ventas, y en general todos los factores salariales. Veamos el siguiente ejemplo:
Vamos a liquidarle la prima de servicios a un trabajador que ha devengado durante el semestre los siguientes conceptos:
Salario mensual: $ 496.900.oo; Auxilio de transporte: $ 59.300.oo; Horas extras así: en julio $ 46.000.oo en agosto $ 12.000.oo; en septiembre $ 25.000.oo, en octubre $ -0- , en noviembre $ 12.000.oo y en diciembre $ 5.000.oo – por comisiones recibió en un mes $ 36.000.oo, y por trabajo en domingo, así: en julio $ 86.957, en agosto $ 28.985.oo, en septiembre $ -0-, en octubre $ 115.943.oo, en noviembre $ 57.971.oo y en diciembre % 28. 985.oo
- Promedio mensual en el semestre del sueldo: $ 496.900.oo
- Promedio mensual en el semestre de transporte: $ 59.300.oo
- Promedio mensual en el semestre de las horas extras: $ 16.667.oo
- Promedio mensual en el semestre de las comisiones: $ 6.000.oo (36.000.oo /6)
- Promedio mensual en el semestre de los dominicales: 53.140.oo
Entonces, $ 496.900 + $ 59.300 + $ 16.667 + $6.000 + $ 53.140 = $ 632.007.oo
Valor de la prima semestral: $ 316.003.50 ($ 632.007 x 280 días / 360 días)
Para complementar
- Prima de servicios cuando en el semestre hay incremento del sueldo
- Base para la liquidación de la prima de servicios
- El domingo 20 de diciembre de 2009 se vence el plazo para pagar la prima de servicios
- ¿Para calcular la prima de servicios importa en qué mes del semestre varía el salario?
- Fórmula para calcular la prima de servicios
Si un empleado se retira el 1 de Julio y le están cancelando unas horas extras por valor de $290.000, el promedio para el salario debería ser de 1 día o de 30 días; es decir, el valor de las horas extras es de $290.000 y se asume que ese valor corresponde a 1 día trabajado de julio o se debe dividir ese valor en 30 días?
Estan multiplicando por 280 dias, luego no es por 180 dias? No se estoy confundida…
Hola!!
Es 180 días porque están liquidando un semestre; así que el resultado es correcto pero se equivocaron al digitar los 180 días.
Buen día
los empleados de una alcaldia que esta en categoria 3 tiene derecho a que se les liquide y pague la pirma de servicios
buenos dias,
quiero saber la respuesta a mi ejemplo particular:
ingrese a l aempresa a trabajar el 8 de noviembre-2011 y llevo a hoy yh mes y ocho dias trabajando, mi contrato de trabajo es a termino fijo y se que tengo derecho a prima de servicios. pero mi pregunta es por cuantos dias me la calculan, hasta el 31 dic o hasta hoy 15 dic…
agradezco si alguien puede hacerme esa aclaracion
BUENAS TARDES QUISIERA SABER CUANTO ES LA PRIMA DE NAVIDAD PARA UNA PERSONA QUE INICIO CONTRATO DE TRABAJO EL 15 DE JUNIO DEL 2011
LES AGRADEZCO QUE ME AYUDEN CON ESTO.
Buena Tarde quisiera saber cuando le prectican una sanciòn de cinco dìas, en que le afecta la prima de servicios por favor muchas gracias.
En la liquidación de la Prima del segundo Semestre, el empleado tiene comisiones mensuales, las cuales se las liquidan a finalizar cada mes; obvio la prima se la pagarán antes de que finalice diciembre, cómo se hace para incluir ese mes de comisiones, si aun no se sabe cuánto ganará en comisiones por ese mes. Gracias
Ojo, en la formula para realizar el ejemplo de calcular la prima del semestre, hay un error no se multiplica por 280 días, es 180 días (semestre) el resultado esta bien, pero la formula confunde con 280 días.
los empleados de las entidades territoriales tiene derecho a la prima de servicios.
Gracias
Alonso me parece muy buena la informacion suministrada. Al respecto del ultimo calculo encuentro la siguiente imperfeccion:
Valor de la prima semestral: $ 316.003.50 ($ 632.007 x 280 días / 360 días)
La multiplicacion indicada es por 180 dias y no 280 como se señala, si pudiese corregir seria de gran ayuda para quien no tenga claro el concepto.
De nuevo gracias por compartir tan valioso conocimiento.
mi inquietud es la siguiente mi esposo trabajaba en una cooperativa funeraria tubo un accidente no en horario laboral su periodo de incapacidad fue de 5 meses y se las cancelaron en la actualidad lo despidieron de la empresa pues quedo bastante molestio de salud a raiz de su accidente la empresa no le paga nada alli liquidaban anual y cada fin de año le hacian firmar una renuncia y luego un contrato, de renovacion es posible q la empresa le cancele algo o le de un subsidio por incapacidad permanente en la ctualidad tenemos una hija ella tiene derecho a algo legalmente si el no trabaja y no tiene posibilidades ya q su lesion fue en el pie gracias .-..-.
hola.
renuncie a mi trabajo, llevava 2 años en el mismo, con un sueldo de 535.000 + 63.600 de sub. de transporte. no me muestran mi liquidacion de los 2 años de servicio, solamente me muestran lo siguiente:
salario: SALARIO BAS. +413,178
REINT TAXIS Y BUSES +61,600 0
LIBRANZA 3 DAVIVIENDA -1,008,000
CESANTIAS +289,548 0
APORTE SALUD -16,527
INTERESES CESANTIAS +16,697 0
APORTE PENSION -16,527
LIQUIDACION VACACIONES +275,452 0
PRIMA PRIMA LEGAL +287,632
SUBTR SUBSIDIO TRANSPORTE +48,760 0
SON:TRESCIENTOS CINCUENTA Y UN MIL OCHOCIENTOS TRECE PESOS M/CTE NETO: 351,813
me muestran 1.392.867 – 1.008.000 – 16.527 – 16.527 de libranza con davivienda + aporte pension y salud.
pero no me muestran la liquidacion de mis dos años de servicio.
alguien me podria indicar, cuanto seria mi liuidacion de 2 años de servicio???.
gracias
buenos días:
mi consulta es la siguiente:mi sueldo es de $855.403 mas subsidio de trasporte, salí de licencia de maternidad el día 13 de marzo y regrese de mi licencia el 4 de junio quisiera saber cuanto me llega de prima teniendo en cuenta que no tengo horas extras ni dominicales para el primer semestre del 2011
gracias por ayudarme a resolver esta inquietud
Existe un error en el ejemplo “Valor de la prima semestral: $ 316.003.50 ($ 632.007 x 280 días / 360 días)” no es X 280 sino 180.
Buenos días,
Tengo la siguiente consulta: en el caso de que un empleado se haya tomado vacaciones durante 15 días en Mayo (por lo que cobró sólo 15 días de salario), cuál es la base en dinero que debo tomar para el cálculo de la prima de junio? El sueldo efectivamente cobrado o el sueldo que hubiese cobrado el empleado si no se hubiese ido de vacaciones?
Agradezco mucho la respuesta a esta duda.
Saludos
trabajo como oficial de construcción, resulta que mi jefe me dice que me da la prima, pero luego me la descontara en la liquidación que son 17 meses que me debe de prestaciones no creo que sea posible descontarla prima ya que esta no es pagada como trabajo que debo hacer?
tengo contrato por el minimo, trabajo doce horas diarias contando domingos y festivos, descanso solo el martes mi salario es de .750,000 cuanto seria lo justo de la prima ya que me llega solo por el minimo, y de ahy descuentan incapacidades GRACIAS.
Buenos dias, trabaje un año y un mes en la empresa, decidi retirarme hace poco…alcance a recibir 2 primas y vacaciones. me gustaria saber cuenta debe llegarme legalmente por este periodo trabando co un salario minimo. cuanto tiempo tiene la empresa para pagar, pues ello casi siempre demoran como de 3 a 6MESES …GRACIAS
buenas tardes
necesito que me ayuden por favor liquidando a una empleada de servicio que trabaja 8 dias al mes y le pago $32500 el dia, ingreso en enero 2010 y salio en diciembre 2010. se liquida pero sigue trabajando conmigo este año.
gracias
cuando se descuenta un dia no laborado a un empleado , eso afecta la liquidacion anual?