Inicio » Derecho laboral. » (19 / 12 / 2010 )

Ejercicios con horas extras, recargos nocturnos y festivos

Para lograr una mayor claridad en el manejo de las horas extras y los recargos nocturnos, dominicales y festivos, desarrollaremos algunos ejercicios.

Antes de todo, es preciso recordar que existen los siguientes recargos:
Hora extra diurna 25%
Hora extra nocturna 75%
Recargo nocturno 35%
Trabajo dominical o festivo 75%

Igualmente, es preciso tener presente que para efectos laborales, el día termina a las 10 de la noche, es decir, que a partir de las 10 pm o de las 22 horas, estaremos frente a un trabajo nocturno.

Por simplicidad, supondremos un trabajador X con un sueldo $480.000 mensuales, de modo que la hora ordinaria tendrá un valor de $2.000 (480.000/240). [Se entiende por hora ordinaria las 8 horas de la jornada mínima laboradas en horario diurno]

Ejercicio A.
El empleado X trabaja desde las 8 am hasta las 12 m, y de las 2 pm hasta las 8 pm.

Desarrollo
Hasta las 6 de la tarde, el empleado habrá trabajado 8 horas, es decir, que ha cumplido con su jornada. Después de las 6 de la tarde, son horas extras, de modo que hasta las 8 de la noche habrá trabajado 2 horas extras.
Como el día va hasta las 10 de la noche, las 2 horas extras serán diurnas, de modo que el empleado habrá laborado 8 horas ordinarias y 2 horas extra diurnas para un total de 10 horas.

Las horas ordinarias no tienen ningún recargo y las extra diurnas tienen un recargo del 25%, luego, la liquidación será:
8 x 2.000 = 16.000
2 x (2.000×1.25) = 5.000
Total liquidado = $21.000

Ejercicio B
El empleado trabaja desde las 2 de la tarde hasta las 12 de la noche.

Desarrollo
En este caso, iniciando a las 2 de la tarde, las 8 horas de la jornada laboral ordinaria se completa a las 10 de la noche, que coincide con la jornada diurna. Después de las 10 de la noche hasta las 12 de la noche, estaremos frente horas extras nocturnas, toda vez que se ha superado la jornada diaria de ocho horas y además es horario nocturno.

Así las cosas, el empleado habrá laborado 8 horas ordinarias y 2 horas extra nocturnas para un total de 10 horas.
La hora ordinaria no tiene recargo, y la hora extra nocturna tiene un recargo del 75%, luego la liquidación será:
8 x 2.000 = 16.000
2 x (2.000 x 1.75) = 7.000
Total liquidado = 23.000

Ejercicio C
El empleado trabaja desde las 8 de la noche del sábado hasta las 6 de la mañana del domingo.

Desarrollo
Desde las 8 de la noche hasta las 10 de la noche, tendremos 2 horas diurnas. De las 10 de la noche a las 12 de la noche, tendremos 2 horas nocturnas. Desde las 12 de la noche hasta las 4 de la mañana del domingo, tendremos 4 horas nocturnas dominicales. Aquí ya hemos completado las 8 horas de la jornada laboral, luego después de las 4 de la mañana hasta las 6 de la mañana del domingo, tendremos 2 horas extra nocturnas dominicales.

En resumen tenemos:
2 horas diurnas [Recargo 0%]
2 horas nocturnas [Recargo 35%]
4 horas nocturnas dominicales [Recargo 110%, que corresponden al 35% de recargo nocturno más el 75% de recargo dominical]
2 horas extra nocturnas dominicales [Recargo del 150% que corresponde al 75% de la hora extra nocturna más el 75% de recargo dominical.

La liquidación será:
2 x 2.000 = 4.000
2 x (2.000x1.35) = 5.400
4 x (2.000x2.1) = 16.800
2 x (2.000x2.5) = 10.000
Total liquidado = $36.200

Ejercicio D
El empleado labora desde las 7 de la noche del domingo hasta las 7 de la mañana del lunes festivo.

Desarrollo
Desde las 7 de la noche hasta las 10 de la noche tendremos 3 horas dominicales diurnas. Desde las 10 de la noche hasta las 12 de le noche, tendremos 2 horas dominicales nocturnas. Desde las 12 de la noche hasta las 3 de la mañana del lunes festivo, tendremos 3 horas nocturnas festivas. Hasta aquí hemos completado la jornada de 8 horas, luego en adelante serán horas extras. De las 3 de la mañana hasta las 6 de la mañana tendremos 3 horas extra nocturnas festivas, y de las 6 de la mañana del lunes festivo hasta las 7 de la mañana tendremos 1 hora extra diurna festiva.

En resumen tendremos:
3 horas dominicales diurnas [Recargo del 75%]
2 horas dominicales nocturnas [Recargo del 110% correspondiente al 35% de recargo nocturno mas el 75% de recargo dominical]
3 horas festivas nocturnas [Recargo del 110% correspondientes al 35% de recargo nocturno mas el 75% de recargo festivo]
3 horas extra nocturnas festivas [Recargo del 150% correspondientes al 75% de recargo extra nocturno mas el 75% del recargo festivo]
1 hora extra diurna festiva [Recargo del 100% correspondiente al 25% de recargo extra mas el 75% de recargo festivo]

Luego, la liquidación será:

3 x (2.000×1.75) = 10.500
2 x (2.000×2.1) = 8.400
3 x (2.000×2.1) = 12.600
3 x (2.000×2.5) = 15.000
1 x (2.000×2) = 4.000
Total liquidado = $50.500

Aquí hemos observado que en el caso de trabajarse un domingo o un festivo, y además trabajarse horas extras o en horario nocturno, los dos recargos [el nocturno y el festivo, por ejemplo] se suman.

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194 Opiniones en “Ejercicios con horas extras, recargos nocturnos y festivos”
  1. Leydi Moratto dice:

    quien me ayuda con este problema
    juan laboro en la empresa x durante el periodo comprendido entre el 1 de agosto del 2008 hasta el 13 de septiembre del 2014.
    salario:855000
    nunca cancelaron (primas, cesantías, vacaciones)
    adeudas los 2 últimos salario.

  2. Ricardo Rodriguez dice:

    ¿Como devén liquidar las horas adicionales los Domingos y festivos?

  3. franklin herrera dice:

    Hola a todos, tuve inquietudes con respecto a la liquidacion del trabajo dominical o festivo y por eso busque donde despejarlas y me encontre esta pagina. Excelente por cierto gracias pues ya tengo claro antes de trabajar cuanto me voy a ganar y sin dejarne tumbar.

  4. fernanda dice:

    hola
    tengo un ejercicio y no entiendo alguien podría ayudarme

    juan garcía tiene un sueldo mensual de 720.000 . laboro una hora extra DIURNA durante 20 días hábiles en el horario de las 6pm a 7pm . y laboro 16 horas con recargo diurno día festivo y dominical .

  5. fernanda dice:

    hola
    tengo un ejercicio y no entiendo alguien podría ayudarme

    juan garcía tiene un sueldo mensual de 720 . laboro una hora extra DIURNA durante 20 días hábiles en el horario de las 6pm a 7pm . y laboro 16 horas con recargo diurno día festivo y dominical .

  6. MARICEL dice:

    Buenas tardes tengo una gran inquietud tengo unos celadores de una institucion educativa del estado ellos trabajan asi :de luhes a viernes de 5pm a 7am y los sabados y domingos 6am-6pm y de 6pm a 6am como se le liquidaria alli el recargo nocturno las horas extras festivas diurnas y horas extras festivas nocturnas, agradeceria me colaboraran con esta inquietud, gracias
    atte

    Maricel

  7. VIVIANA dice:

    TENGO UN CONDUCTOR LABORA CON SALARIO MENSUAL $1.391.000 ..... SU HORARIO DE TRABAJO VA DE 7 AM A 4PM (SE EXCLUYE HORA DE ALMUERZO)EN OCASIONES TRABAJA HASTA LAS 5:30 O 6:00 PM ..... EN ESTE CASO SE HAN DE CANCELAR LAS HORAS EXTRAS DIURNAS LUEGO DE LA JORNADA LABORAL.... CORRECTO ... EL MONTO DEL SALARIO INFLUYE..

  8. Iván Silva dice:

    Buen día. Los guardas de seguridad manejan turnos de 12 horas diarias de trabajo realizados algunos de 06:00 a 18:00 y/o de 18:00 a 06:00. Muchas veces laboran 6 días por semana lo que equivale a 72 horas semanales y descansan sólo un día a la semana. Pregunta 1. Existe en ese gremio alguna excepción para excederse de las horas extras reglamentadas? Pregunta 2. En un horario de 18:00 a 06:00, a qué recargos tienen ellos derecho (¿4 u 8 horas de recargo nocturno?). Pregunta 3. Con base al salario mínimo legal vigente ($616000), cuánto debe recibir un guarda de seguridad por un día laboral de 12 horas en día ordinario (06:00 a 18:00),noche ordinaria (18:00 a 06:00), en festivo de día (06:00 a 18:00), en festivo de noche (18:00 a 06:00)?....Mil gracias por sus respuestas....

  9. Sixto Alfonso Páramo Quintero dice:

    Yolanda : Como trabajas una jornada de 7 horas diarias no tienes derecho a horas extras, porque sencillamente no las trabajas, solamente despues de 8 horas laboradas en adelante se consideran horas extras. Pero si tienes derecho a recargo de las horas nocturas, esto es las horas laboradas despues de las 10 de la noche hasta las 1 AM , son tres horas diarias que se te deben pagar con un regargo del 35%, es decir que de lunes a sábado esas tres horas se multiplican cada una por 1.35 X18 horas X valor de lahora laborada en tiempo o jornada ordinaria diurna. Las tres horas del dominical nocturno cada hora trabajada se multiplica por 2.10 que corresponde a sumar 1.75 jornada diurna dominical + 35% o 0.35 de la jornada norturna dominical.

  10. beliza palacios murillo dice:

    me podrían colaborar con una respuesta
    1 cuantas horas mensuales debe trabajar una auxiliar de enfermería contratada
    y cuantas horas debe trabajar una nombrada.

  11. Iván García dice:

    Hola buenas, quien me puede ayudar con lo siguiente:
    Ingreso a laborar en un turno semanal de 2 pm a 10 pm desde el día domingo hasta el día viernes, pero el día lunes de esa semana es festivo y se labora tambien. Cómo se liquida. Les agradecería inmensamente al que me despeje la duda.
    Muchas gracias

  12. Leydy Gomez dice:

    Buenos dias, mi pregunta es ya se sacar el recargo nocturno mi problema es que no se como se liquida al mes como se deben contar los dias Ej: .una persona labora de 7:00 pm a 4:00 am tengo entendido que u recargo es de 5 horas en una noche pero al mes como debo hacer sumo o no los dias que descansa ay no se ayudenmeeeeeeeeee estoy super confundida.

  13. faiber valderrama dice:

    buenas tardes tengo una inquietud cuanto vale un dia festivo ya que mi sueldo es de un millon de pesos ($ 1.000.000)le agradezco el favorcito..

    • Yesid Guerrero dice:

      ya que tu sueldo es de 1'000.000 de pesos procedemos a sacar el valor de un día:

      1'000.000 / 30 = 33.333,33

      ese valor lo multiplicamos por el 75% que vale el recargo de un día dominical

      33.333,33 * 1,75 = 58.333,33

      ese es el valor de un día festivo o dominical de 8 horas

  14. Guillermo Javier Prada Pedreros dice:

    y esto también lo afirma erick silvera el 3 de septiembre de 2013

  15. Guillermo Javier Prada Pedreros dice:

    Hola y Hola, el ejercicio c tiene un error y es que se liquida la hora nocturna del sabado de 10 p.m. a 12 p.m. con el 1,35 y no con el 0,35 como debería ser. ver el ejemplo de este link ( y esto también lo afirma mi profesor del cencabo, centro de capacitacion Bolívar aprobado por el Sena) (y es porque el recargo nocturno entre semana solo se liquida con el .35 ya que la base ordinaria ya está contada dentro del salario)

  16. HEIDY dice:

    Yolanda, la hora extra empieza despues de haber completado las ocho horas laborales legales es decir si trabajas de 8am a 10pm, en un día, las ocho hoaslaborales serían desdela 8am hasta las 4pm y desde las 4pm hasta la 10 pm tendrías 6 horas extras nocturnas.

  17. daniel niño dice:

    porque al multiplicar el porcentaje ejemplo el 25% de recargo aplican el 1.25? no es 0.25?

    • Sixto Alfonso Páramo Quintero dice:

      Daniel, se multiplica por 1.25 porque resulta de sumar lo que se gana en la jornada normal que 1 más lo del recargo que es 0.25, 1.0 + 0.25 = 1.25 Cordialmente

  18. Mike dice:

    Hola buenas me podes asesorar para tener claro cuanto es lo que gano mi horario es comprimido 4x3 pago semanal mi dia libre es Martes de pago doble. mi horario es de Miercoles a Domingo de 6pm a 6am.

    cuanto me gano en un dia extra Domingo por la noche?
    cuanto me gano en un dia extra por la mañana?

    Muchas Gracias.
    Saludos.

  19. YOLANDA CASTELLANOS dice:

    YO TRABAJO DE LAS 6 DE LA TARDE Y SALGO A LAS 1 DE LA MAÑANA..Y LOS DOMINGOS IGUAL...NUNCA ME PAGAN HORAS EXTRAS NI PRIMA DOMINICAL..DESDE A QUE HORAS EMPIEZAN LAS HORAS EXTRAS POR FAVOR,GRACIAS..

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