Ejercicios con horas extras, recargos nocturnos y festivos
Para lograr una mayor claridad en el manejo de las horas extras y los recargos nocturnos, dominicales y festivos, desarrollaremos algunos ejercicios.
Antes de todo, es preciso recordar que existen los siguientes recargos:
Hora extra diurna 25%
Hora extra nocturna 75%
Recargo nocturno 35%
Trabajo dominical o festivo 75%
Igualmente, es preciso tener presente que para efectos laborales, el día termina a las 10 de la noche, es decir, que a partir de las 10 pm o de las 22 horas, estaremos frente a un trabajo nocturno.
Por simplicidad, supondremos un trabajador X con un sueldo $480.000 mensuales, de modo que la hora ordinaria tendrá un valor de $2.000 (480.000/240). [Se entiende por hora ordinaria las 8 horas de la jornada mínima laboradas en horario diurno]
Ejercicio A.
El empleado X trabaja desde las 8 am hasta las 12 m, y de las 2 pm hasta las 8 pm.
Desarrollo
Hasta las 6 de la tarde, el empleado habrá trabajado 8 horas, es decir, que ha cumplido con su jornada. Después de las 6 de la tarde, son horas extras, de modo que hasta las 8 de la noche habrá trabajado 2 horas extras.
Como el día va hasta las 10 de la noche, las 2 horas extras serán diurnas, de modo que el empleado habrá laborado 8 horas ordinarias y 2 horas extra diurnas para un total de 10 horas.
Las horas ordinarias no tienen ningún recargo y las extra diurnas tienen un recargo del 25%, luego, la liquidación será:
8 x 2.000 = 16.000
2 x (2.000×1.25) = 5.000
Total liquidado = $21.000
Ejercicio B
El empleado trabaja desde las 2 de la tarde hasta las 12 de la noche.
Desarrollo
En este caso, iniciando a las 2 de la tarde, las 8 horas de la jornada laboral ordinaria se completa a las 10 de la noche, que coincide con la jornada diurna. Después de las 10 de la noche hasta las 12 de la noche, estaremos frente horas extras nocturnas, toda vez que se ha superado la jornada diaria de ocho horas y además es horario nocturno.
Así las cosas, el empleado habrá laborado 8 horas ordinarias y 2 horas extra nocturnas para un total de 10 horas.
La hora ordinaria no tiene recargo, y la hora extra nocturna tiene un recargo del 75%, luego la liquidación será:
8 x 2.000 = 16.000
2 x (2.000 x 1.75) = 7.000
Total liquidado = 23.000
Ejercicio C
El empleado trabaja desde las 8 de la noche del sábado hasta las 6 de la mañana del domingo.
Desarrollo
Desde las 8 de la noche hasta las 10 de la noche, tendremos 2 horas diurnas. De las 10 de la noche a las 12 de la noche, tendremos 2 horas nocturnas. Desde las 12 de la noche hasta las 4 de la mañana del domingo, tendremos 4 horas nocturnas dominicales. Aquí ya hemos completado las 8 horas de la jornada laboral, luego después de las 4 de la mañana hasta las 6 de la mañana del domingo, tendremos 2 horas extra nocturnas dominicales.
En resumen tenemos:
2 horas diurnas [Recargo 0%]
2 horas nocturnas [Recargo 35%]
4 horas nocturnas dominicales [Recargo 110%, que corresponden al 35% de recargo nocturno más el 75% de recargo dominical]
2 horas extra nocturnas dominicales [Recargo del 150% que corresponde al 75% de la hora extra nocturna más el 75% de recargo dominical.
La liquidación será:
2 x 2.000 = 4.000
2 x (2.000x1.35) = 5.400
4 x (2.000x2.1) = 16.800
2 x (2.000x2.5) = 10.000
Total liquidado = $36.200
Ejercicio D
El empleado labora desde las 7 de la noche del domingo hasta las 7 de la mañana del lunes festivo.
Desarrollo
Desde las 7 de la noche hasta las 10 de la noche tendremos 3 horas dominicales diurnas. Desde las 10 de la noche hasta las 12 de le noche, tendremos 2 horas dominicales nocturnas. Desde las 12 de la noche hasta las 3 de la mañana del lunes festivo, tendremos 3 horas nocturnas festivas. Hasta aquí hemos completado la jornada de 8 horas, luego en adelante serán horas extras. De las 3 de la mañana hasta las 6 de la mañana tendremos 3 horas extra nocturnas festivas, y de las 6 de la mañana del lunes festivo hasta las 7 de la mañana tendremos 1 hora extra diurna festiva.
En resumen tendremos:
3 horas dominicales diurnas [Recargo del 75%]
2 horas dominicales nocturnas [Recargo del 110% correspondiente al 35% de recargo nocturno mas el 75% de recargo dominical]
3 horas festivas nocturnas [Recargo del 110% correspondientes al 35% de recargo nocturno mas el 75% de recargo festivo]
3 horas extra nocturnas festivas [Recargo del 150% correspondientes al 75% de recargo extra nocturno mas el 75% del recargo festivo]
1 hora extra diurna festiva [Recargo del 100% correspondiente al 25% de recargo extra mas el 75% de recargo festivo]
Luego, la liquidación será:
3 x (2.000×1.75) = 10.500
2 x (2.000×2.1) = 8.400
3 x (2.000×2.1) = 12.600
3 x (2.000×2.5) = 15.000
1 x (2.000×2) = 4.000
Total liquidado = $50.500
Aquí hemos observado que en el caso de trabajarse un domingo o un festivo, y además trabajarse horas extras o en horario nocturno, los dos recargos [el nocturno y el festivo, por ejemplo] se suman.
yo quiero saber cuanto cuesta una hora dominical si yo trabajo de 7 de la mañana a 7 de la noche cuanto da en total eso
sdgdg
necesito liquidar una nómina en la que los empleados trabajaron domingo desde las 8:00 am hasta las 7;30 am del lunes (no festivo). gracias, pués todavía me enredo con los recargos.
Me podriar colaborar con: si mi sueldo es de 1117926, a como me deben de liquidar la hora extra dominical diurna, sin compensatorio, muchas gracias por la colaboracion.
no falta mucho mas y un poco pero bueno salio bien despues de todo ajjajajajaja :) chaos y muchas gracias por todo estoajajaj :( bay luck bay perdedor
LOS RECARGOS NOCTURNOS SE SUMAN CON LAS HORA ORDINARIA O ES POR APARTE
EJEMPLO SI YO TRABAJO DE 7PM A 7AM CON UN SUELDO BASICO DE 665.000 COMO SE LIQUIDA
En la actualidad trabajo en una empresa donde se hacen turnos de 12 horas…. en algunas semanas se completan las 48horas el dia domingo. me podría informar como se realiza la liquidacion tanto de un dia normal como un dia dominical…. realizo turnos de dia y de noche!…
si el empleado trabaja desde las 02:00 am – 02:00 pm de lunes a viernes
cuántas y que tipo de horas son y cuál es el recargo?
si es domingo y su horario de trabajo es de 02:00 am – 08:00 pm
si es festivo y su horario es de 02:00 am – 02:00 pm
07:00 am – 08:00 pm
por favor mi correo es
manuelmartinez_3000@hotmail.com
quisiera saber si alguno de ustede tiene una platilla en excel que permita de manera automatica el conteo de horaspor rango para su liquidacion? es decir una plantilla donde se alimente la casilla de fecha, hora de ingreso y hora de salida y esta este condicionada para contar cuantas horas ordinaria diurnas, horas extras diurnas y asi susecivamente???? gracias
mi pregunta es trabajo en una entidad bancaria mi horario es de 1:30 a 7:30 y el supervisor nos mantuvo dentro de la entidad hasta las 9:07 pm obligados porque ya nosotros habiamos terminados nuestra labor y el todavia no. hay horas extras aqui y puede un funcionario hacer estas cosas. por favor gracias.
hola mi mnombre es cindy contadora publica egresada de la u.autonoma,bueno lo primero es que todo empleado si esta obligado a trabajar si ningun recargo ya las horas minimas de trabajo son de 8horas ordinarias,pero si en tu contrato estipularon ese horario claro que les tienen que pagar horas extras espero te sirva
mi padre trabajo dsde enero del 2000 al diciembre de 2012 de lunes a lunes con un franco semanal en el horario de 8 a 21 que le corresponde por horas extras, el trabajo de el deberia ser de 8 hs diarias
bn salio bien despues de todo jajajajja y NO SE NADA