El auxilio de rodamiento y su tratamiento laboral y tributario

Inicio » Derecho laboral. » (13 / 06 / 2010 )

El auxilio de rodamiento tiene un tratamiento específico tanto desde el punto de vista laboral como tributario.

El auxilio de rodamiento, es el valor que la empresa paga a un empleado cuando este aporta o utiliza su vehículo [automóvil o moto] para desarrollar actividades relacionadas con el contrato de trabajo.

Este auxilio lo fijan libremente las partes, y busca reconocer al trabajador el combustible y el desgaste por uso de su vehículo como consecuencia de colocarlo al servicio y para el beneficio del empleador.

Cada empresa, según la naturaleza del uso que se haga del vehículo, fijará el monto del respectivo auxilio de rodamiento.

El auxilio de rodamiento es compatible con el auxilio de transporte. El hecho de que se pague un auxilio de rodamiento no exonera al empleador de pagar el auxilio de transporte, cuando por el monto del salario, el trabajador tiene derecho a él.

Bien. Desde el punto de vista laboral, el auxilio de rodamiento no constituye salario por cuanto no es su objetivo remunerar el trabajo del empleado, sino el reconocer el desgaste de un bien perteneciente al trabajador que ha sido puesto al servicio del empleador

Por consiguiente, el auxilio de rodamiento no hace de la base sobre la cual se deben pagar los aportes parafiscales y de seguridad social. Tampoco da derecho a prestaciones sociales, de modo que se excluye de la base para su cálculo.

Desde el punto de vista tributario, al igual que el auxilio de transporte, el auxilio de rodamiento se considera un ingreso tributario gravado con el impuesto a la renta, y por consiguiente sometido a retención en la fuente por salarios, de modo que al calcular la retención por salarios, el auxilio de rodamiento se debe sumar al total de ingresos gravados.

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46 Opiniones
  1. WILSONT dice:

    PARA LOS EMPLEADOS PUBLICOS SE PUEDE DAR RODAMIENTO

  2. jose luis dice:

    cuanto es el valor que le pagan de rodamiento a un mensajero en bogota

    • JOHANA R dice:

      No hay un valor fijo, es lo que usted pacte con el empleador. Es importante que antes de pactar un rodamiento pregunte a su empleador si el trabajo va a ser por toda la ciudad o por zonas. Recuerde algunos se aprovechan de que no hay un valor fijo para establecer valores irrisorios.

  3. jose luis dice:

    cuanto es el precio de rodamiento para un mensajero en bogota, gracias

  4. Hernan Rengifo dice:

    Buenas noches. Soy mensajero , mi pregunta es si el rodamiento es tomado como ingreso por la caja de compensación familiar para la adjudicacion del subsidio de vivienda. Muchas gracias por su pronta respuesta y coloaboracion

  5. marcela dice:

    En un contrato laboral el empleado debe transportarse a diferentes puntos de la ciudad para lo cual se le da un subsidio adicional de transporte. El empleado compro moto y ahora se transporta en ella. la empresa no le paga rodamiento ya que no esta haciendo uso de su moto. Se puede hacer un documento que salve o libre a la empresa en caso de accidente en la moto ya que la empresa para eso le da el subsidio de transporte y el empleado por su voluntad se trasnporta en la moto.

  6. Javier Chaves dice:

    Si le doy un carro al trabajador para desplazarse debo pagarle el auxilio de transporte?

  7. edwin dice:

    si compre un carro con el auxilio de transporte, el empleador me lo puede quitar si se termina el contrato?

  8. osvaldo dice:

    mi pregunta es a siguiente el auxilio de transporte y de rodamiento pueden ser embargado encaso de la persona este embargado por inasistencia alimenticia

    le agradezco la respuesta

    gracias

  9. oscar baena dice:

    Buenos días mi consulta es la siguiente: el subsidio de transporte puede ser incorporado en el contrato de rodamiento.

    • Tatiana Ramirez dice:

      Buenos días, teniendo en cuenta que los conceptos son diferentes y que el subsidio de transporte esta reglamentado y su pago es obligatorio para aquellos que devenguen hasta dos salarios mínimos y esta inmerso en el contrato de laboral, considero que no deben mezclarse en un contrato donde se estipule el "rodamiento" ya que este es considerado como una suma que reconoce el desgaste de un vehículo o motocicleta que se esta poniendo en servicio del empleador que no hace carga prestacional y cuyo valor es negociado por las partes.

      Espero te sirva la respuesta.

  10. steven dice:

    buen dia, de manera cordial solicito que me ayuden a despejar una duda que tengo frente al auxilio de rodamiento. soy mensajero cuento con un rodamiento fijo de 385184, mi cuestión es los parqueaderos los asume la empresa o yo. gracias por la ayuda

  11. anderson correa dice:

    Buena noche tengo una duda, lo que pasa es que me van 2 años laborando como mensajero y no me pagan el auxilio de rodamiento es obligación del empleador de pagarme esos dos años laborados

    • beatriz dice:

      muy gentilmente solicito que me hagan el favor de contestarmen si un empleado que tiene fijo el rodamiento es de 228.800 y el sueldo 778.100
      al hacerle la prima se le incluye el rodamiento es decir se le saca la prima por el gran total que es 1.006.900 o no favor solicito que me despejen de esta duda
      agradeciendoles de antemano la valiosa colaboracion gracias beatriz

  12. luz elena dice:

    Buenos dias, devengo por salario 2.450.000 mensual, y por auxilio de rodamiento es variable ej: octubre-2012 640.000, noviembre-2012 1.120.000, dic-2012 2.480.000
    Por favor ayudenme si debo hacer retención en la fuente y a que valor?
    Agradezco la colaboración.

  13. SAM dice:

    Buen día,

    Quisiera saber cuál debería ser el pago extra por trabajar fuera de la ciudad de residencia.

    Gracias.

  14. Yohana Garcia dice:

    Soy secretaria y constantemente (aclaro, no es de todos los días) realizo diligencias propias de la empresa, tengo vehículo personal (no de la empresa) y obviamente lo utilizo para realizar lo antes mencionado, mi problema radica es en el NO PAGO de viáticos, es decir: parqueaderos, gasolina ya que estos corren por cuenta mía. La respuesta que recibí al cobrar dichos dineros es que no los puedo reportar como gastos de la empresa por que se me paga el auxilio de transporte y las diligencias se realizan en las horas laborales. Se que esto no es asi (espero no equivocarme) y se que para los empleados que realizan diligencias en su vehículo le dan un porcentaje, deseo saber como se llama este rublo y en que artículosy/o leyes me puedo apoyar ya que tengo pensado redactar una carta y enviarla a los integrantes del consejo administrativo. Me pueden dar respuesta a yojanita83@gmail.com. Muchas Gracias

  15. alfredo dice:

    soy un mensajero a pie si la compañia con la cual trabajo me dice que salga de mi casa a hacer una vuelta de mensajeria a determinada empresa quien paga el trasporte del bus yo y/o la empresa gracias por la respuesta

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