El contador público tendrá que reinventarse para sobresalir en el medio actual
El ejercicio de la profesión de contador público, atraviesa o siempre ha atravesado una situación difícil, y para salir de ella habrá el contador público tendrá que reinventarse.
Existe una situación muy difícil en el campo laboral del contador público, básicamente por los bajos niveles de remuneración.
La gran mayoría de los cargos ocupados por contadores públicos tienen una remuneración preocupantemente baja, incluso inferior a cargos desempeñados por técnicos o tecnólogos.
Para aspirar a un salario medianamente decente, hay que acreditar ser bilingüe, tener como mínimo un postrado, dominar una gran cantidad de herramientas, tener muchos años de experiencia; requerimientos que harían suponer una remuneración elevada, pero no es así.
La constante son bajos sueldos y altas exigencias.
Lo grave de la situación no es el problema en sí que ya es grave. Lo grave del asunto es que parece que el contador púbico y sus agremiaciones no han hecho conciencia de esa situación, primer paso para buscar una solución.
Si no somos consientes del problema no podremos aspirar a una solución, y entre tanto las condiciones se seguirán deteriorando.
Hoy, acceder al título de contador público no garantiza nada, sólo la facultad de dar fe pública. Si el contador público no se reinventa así mismo, difícilmente podrá sobresalir en este desmejorado medio.
El contador público tendrá que hacer un cambio profundo tanto en su formación como en su mentalidad. Debe dejar de ser esa persona pasiva, técnica, debe ser una persona proactiva, innovadora, atrevida, dinámica, inconforme, exigente, visionaria.
Se requiere un cambio profundo en la mentalidad del contador. No sólo se requiere de un contador que sea capaz de llevar una contabilidad, de diligenciar unas declaraciones tributarias o entregar reportes financieros. Se requiere de un contador propositivo, que busque encarecidamente el desarrollo y progreso de la profesión. Que esté comprometido consigo mismo, con los colegas, con la profesión.
Si el contador público sigue siendo esa persona relegada en la última oficina de la empresa trabajando hasta de noches y domingos, esa persona que no es valorada por nadie en la empresa, seguiremos en la misma situación.
Claro, esto tendrá que venir de las bases, de los docentes mismos, de las facultades de contaduría, de las agremiaciones y de la misma junta central.
El cambio no va a venir de las empresas, el cambio debe venir de cada contador, de cada agremiación, de cada universidad.
Históricamente se ha formado un contador para lo que es hoy, pero los resultados no son para nada halagadores; es hora de formar un contador para que desempeñe otro rol en la sociedad, y que implique un cambio en el desempeño de la profesión, un contador que además de servir a la sociedad, consiga para sí una mayor compensación en los diferentes aspectos.
La remuneración no es otra cosa que el valor que la sociedad le da a un producto, bien o servicio, y en este caso al contador público, de modo que para cambiar esa remuneración hay que conseguir que la sociedad vea o encuentre más valor en el contador, y es un hecho que como están las cosas actualmente, la sociedad no está dispuesta a pagar más por lo que ofrece un contador, de modo que no hay otra opción que reinventar al contador actual en un contador que mañana se valore más.
Para complementar:
- Contador público
- Certificación del Contador Público a personas no obligadas a llevar contabilidad
- Competencia profesional del contador público
- El equilibrio entre la ética del contador y los intereses de su cliente
- Es responsabilidad del contador que la contabilidad se lleve en debida forma
- Expansión horizontal del Contador Público
- Expansión vertical del Contador Público
- La justa remuneración para el contador público está contemplada en la ley
- La responsabilidad del contador publico al certificar ingresos
- Responsabilidades del contador publico una vez terminada su relación contractual con el cliente
- Secreto profesional del contador y la obligación de denunciar hechos irregulares
- Sueldo Vs competencia del contador público
Yo no estoy muy de acuerdo con el columnista, ser proactivo, quiere decir estar de acuerdo o ir en la misma dirección del propósito de la actividad, estar siempre en Pro de la actividad, esa palabra aplicada a una profesión que se desarrolla en base a normas para proteger la sociedad, veo que con mucha dificultad se pueda aplicar, pero si con mucha “moda”, además se escucha bonito. Creo que el problema radica en las ideas e inclinaciones de nuestros patrones, ahora; si no llevamos contabilidades o las revisamos, no somos contadores, seremos jefes de cartera, analistas financieros, actuarios, auditores, cualquier otra cosa menos contadores, resulta que todos estas profesiones, como la administración, ingeniería industrial, analistas o ingenieros financieros, convergen con la contaduría en el análisis, actividad que no se puede desarrollar si no se preparan informes. Recuerde que lo máximo que podemos hacer son recomendaciones. Ahora hay una herramienta poderosa, que pienso debería ser materia obligatoria en el pensum, que es ¡el Excel!, con el manejo de esta herramienta se evita tener que ser certificado por las empresa vendedora de software, y así puede dedicar el tiempo a cosas mas productivas para la empresa, ahora no habla de el cursito que dicta el dueño del Internet , ni el que dicta las escuelas de formación en sistemas, hablo de un manejo serio del Excel, donde se hable de tablas dinámicas, matrices y formulas anidadas, el Excel de penetración, exportación y creación de archivos planos, transformación de archivos a xml, manejo y confección de macros, mejor dicho lo que mandan las multinacionales a aprender a la Argentina a los contadores recién egresados que contratan. Pero para poder ser más útiles, se necesita que el dueño del capital cambie su filosofía ante el estado y ante la sociedad. Creo que esto es lo más importante, y dejar de tratar el problema por el efecto y no por la causa. Preguntaría yo, que haría usted como contador; trabajando para los almacenes éxito, cuando sabe que esta aplicando una deducción por donaciones, sabiendo que es robada al público, o mejor recolectada al público, para no usar palabras ofensivas. Lo único que le permite un desarrollo digno, es la posición que asuma los inversionistas del almacén en cadena. Ahora la costumbre de pagar tan mal al contador y a los auditores nacionales, es precisamente por eso, para tener fácil acceso, y manipular el criterio en base a la autoridad que da la remuneración en la sociedad, “imagínese el contador sacudiendo al gerente” si ese man no gana ni el 10% de lo que gana el vendedor”. La mala remuneración, es un castigo social por saber la verdadera inclinación e intención de los dueños del capital” Quien le va a creer a ese pobre………. Contador.
Yo pienso que la sociedad si encuentra valor en el contador, lo que pasa es que ella no es la que le paga.
Tiene la razón, hoy dia se ve sueldos de $500.000.oo para contadores el minimo Señores ¡que falta de respeto! las universidades son esenciales para que realizar el cambio y todos desde estudiantes hasta los mas preparados debemos unirnos para que la profesión realmente tenga la dignidad que se merece.
Estoy en absoluto acuerdo con los comentarios de mis colegas ; a ello debe agregarse la preocupacion propia de cada uno de nosotros tanto en las capacitaciones actualizadas como en nuestra propia presentacion personal. Con pena me ha tocado ver en la Dian, Bancos, etc. colegas con chanclas, morrales, moñas,etc. mientras vemos los abogados (profesionales como nosotros) con camisa de cuello, corbata, etc. Por ahi empezamos a hacernos valer
mil gracias
es cierto que la situacion esta dura y la profesion competida por colegas que no valoran la carrera. en realidad es muy bonita, mentalmente le podemos ganar a los mejores gerentes. Apoyemonos en otras fuentes economicas, para que podamos pedir a nivel salarial, lo que realmente vale la profesion y nuestro servicio que en ralidad es muy valioso, impresindible y muy importante en una organizacion empresarial y personal.
nosotros tenemos eL PODER DE LA INFORMACION pero esta informacion no debe ser solamente para satisfacer las obligaciones que impone el estado y la sociedad sino debe de ser RELEVANTE,SUPERIOR que tenga VALOR AGREGADO que de sugerencias que sea FUTURISTA que proyecte