El contrato de labor termina cuando termine la labor
El contrato de obra o labor termina cuando se termina la obra o labor que le dio origen.
Cuando se pacta un contrato de trabajo de obra o labor, no es necesario pactar la fecha de terminación del contrato, puesto que este tipo de contrato no está sujeto a ninguna fecha determinada sino a la terminación de la obra o labor contratada; es por ello que este tipo de contrato se conoce como contrato de obra o labor.
Así por ejemplo, si se contrata a un empleado para construir determinado un edificio en el barrio B de la ciudad A, y se ha optado por utilizar la figura del contrato de obra o labor, el contrato se entenderá vigente durante todo el tiempo que dure la construcción del edificio.
Ahora, si al empleador, sin haber una justa causa decide terminarle el contrato al empleado antes de que se termine la construcción del edificio, tendrá que indemnizarlo, puesto que se le ha terminado el contrato antes de la expiración pactada, lo que no es otra cosa que un despido injustificado.
hola, se puede contratar a una persona para que haga labores domesticas de forma interna, con un contrato de obra labor??? cual seria el formato??? gracias.
Hola, tengo una duda yo tenia un contrato por obra y labor para una empresa X esta empresa a su vez fue contratada para suministrar empleados para una labor determinada, la empresa X decidio dar por terminado mi contrato aduciendo q se termino la obra pero en realidad la obra no termino dado que la empresa q la contrato continuo con su contrato? se puede pelear indenmizacion?
a mi casa ha venido durante cerca de 26 anos una senora por dias, durante 15 anos venia un dia y se le pagaba diario,despues durante 8 anos venia 2 dias indiferentemente y se pagaba diario y hace 3 anos viene un dia, desde enero de este ano no viene mas siempre se le pago lo equivalente 2 salarios minimos diarios,nunca ella cotizo para pension y ahora nosotros proporcional al tiempo laborado queremos pagarle una pension(medio salario minimo) puedo considerar el tipo de trabajo como trabajo por labor contratada?,actualmente la senora tiene 66 anos,queremos saber como podriamos ayudarla teniendo en cuenta que lo mas que vino aqui fueron dos dias pos semana, cuando mucho.
Tengo una pregunta trabaje por 2 meses en una empresa del estado a través de un contratista con el cual tenía un contrato de obra y labor (4 millones sueldo), las dos empresas ampliaron el contrato para algunos cargos el cargo que desempeñaba no continuaba, así que me postularon para uno de los otros cargos con diferente función y sueldo, la empresa del estado me informa que no me pueden recibir porque voy a devengar un menor sueldo (3 millones), mi pregunta esto es legal, o actuaron de mala fe y me dejaron desempleado, muchas gracias.
CORDIAL SALUDO.CUANDO INGRESE A LA COMPAÑIA FIRME A LABOR,ME TRASLADARON DE PUESTO PARA LA COMPAÑIA ,pregunto SIGNIFICA QUE MI CONTRATO AHORA ES INDEFINIDO.