¿El embarazo suspende el contrato de aprendizaje?
Son muchas las inquietudes que recibimos sobre el efecto que puede tener en el contrato de aprendizaje el embarazo o la licencia de maternidad.
Bien. El embarazo, o mejor, la licencia de maternidad, suspende el contrato de aprendizaje por el tiempo que este dure.
Así es como el Sena, en el acuerdo 015 de 2003, en su artículo 5 contempló:
“Causales de suspensión del contrato de aprendizaje. La relación de aprendizaje se podrá interrumpir temporalmente en los siguientes casos:
1. Licencia de maternidad.
2. Incapacidades debidamente certificadas.
3. Caso fortuito o fuerza mayor de conformidad con las definiciones contenidas en el Código Civil.
4. Vacaciones por parte del empleador, siempre y cuando el aprendiz se encuentre desarrollando la etapa práctica.
PAR. 1°—La suspensión de la relación de aprendizaje no exonera al empleador de continuar cancelando los respectivos aportes a la Entidad promotora de Salud, según sea el caso, donde se encuentre afiliado el aprendiz”.
Así las cosas, si durante el desarrollo del contrato de aprendiza la aprendiz queda cobijada por la licencia de maternidad, el contrato se suspende y se reanuda una vez termine la licencia de maternidad.
Recordemos que la aprendiz tiene derecho a que se le pague la licencia de maternidad, puesto que la empresa patrocinadora tiene la obligación de afiliarla a una EPS, EPS que tendrá que hacer el pago de la licencia.
No sobra aclarar que el embarazo ni suspende ni termina el contrato de aprendizaje, es la licencia de maternidad la que lo suspende.
Buenas tardes
Quiciera que me ayudaran resolviendome una duda que tengo, en este momento me encuentro en un contrato de aprendizaje el cual termino el 3 de Diciembre y en este momento me encuentro en embarazo, quiciera saber si la empresa tiene la obligacion de dejarme laborando, sabiendo que se me terminan las parcticas?.
Espero pronta respuesta
Mil gracias
La mejor solucion seria tutelar, pues la Corte Constitucional reconoce la estabilidad laboral reforzada aun en contrato de aprendizaje, la sentencia mas reciente es la T-174 del 2011, ojeala y mira si te aplica.
Estoy haciendo un proceso de contrato de aprendizaje y en el momento tengo un mes de embarazo. Quisiera saber si por este motivo pueden finalizar el proceso de contratación???
mi mayor incognita es que hace menos de un año mientras hacia mi formacion en el sena sali embarazada y quede madre soltera solo me faltaban dias para terminar mi formacion. ahora ocurre que me quiero inscribir al una formacion y el sistame no me deja porque tengo que cumplir una sancion y no se porque tiempo sea que puedo hacer en ese caso muchas gracias
Hola… la verdad tengo una duda muy grande, empece a hacer mis practicas hace un mes aproximadamente pero en la empresa no me han entregado el contrato para firmarlo;; pero me acabo de dar cuenta de que estoy en embarazo. El jefe me acaba de informar que me van a cancelar el contrato, y quisiera saber si esto si lo pueden hacer y tambien quisiera saber como puedo obrar,,, mil gracias
Hola, actualmente estoy embarazada. Tenía contrato de aprendiz y se me acabó en cierta fecha. Dí aviso a la empresa y más sin embargo me despidieron, interpuse una tutela y gracias a Dios salió a mi favor y les tocó pagarme el tiempo que no trabajé y me renovaron el contrato por un año más. Escribo esto para que sepan que las mujeres embarazadas tenemos un fuero que nos protege, y pa´lante con sus bebés. Felicitaciones. Colombia-Bogotá.
hola soy erika estoy haciendo la pasantia en una empresa a los tres días de entrar a trabajar quede embarazada quiero saber a que tengo derecho
Hola, actualmente estoy embarazada. Tenía contrato de aprendiz y se me acabó en cierta fecha. Dí aviso a la empresa y más sin embargo me despidieron, interpuse una tutela y gracias a Dios salió a mi favor y les tocó pagarme el tiempo que no trabajé y me renovaron el contrato por un año más. Escribo esto para que sepan que las mujeres embarazadas tenemos un fuero que nos protege, y pa´lante con sus bebés. Felicitaciones. Colombia-Bogotá. La tutela le exige a la empresa que te den licencia de maternidad. ánimo.
Buenas tardes.
espero respondan a mi pregunta.
Un Aprendiz tiene fecha de terminacion de practica el 25 de Abril de 2012. y hoy 24 de abril de 2012 nos presenta certificado de embarazo, donde la fecha probable de parto es para el 10 de diciembre de 2012.
A la practicante se le deguirá aportando normalmente a salud. Pero la pregunta es.
Se le sigue aportando a la ARP (riesgos profesionales)?? o no??
Muchas gracias
Buen dia, espero que puedan responder a mi pregunta,
estoy con contrato de aprendizaje desde agosto de 2010 hasta febrero de 2012…
quede en embarazo y tengo mi bebe faltando casi dos meses de que se de por terminado el contrato.
quisiera saber si la empresa debe contratarme, si me dan la licencia y deben pagarme estos meses que creo que actualmente son 3 y si tienen que pagarme la licencia cuanto deben pagarme?
quisiera que por favor me aclararan mas todos estos temas porque cada vez que leo o escucho mas personas entran mas dudas.
incluso hace unos dias escuche que la empresa debia contratarme por lo menos por un año, todo por estas leyes de proteccion, pero no se.
Si algo de esto llega a ser cierto que debo hacer para hacer cumplir esto?
Buen dia, espero que puedan responder a mi pregunta,
estoy con contrato de aprendizaje desde agosto de 2010 hasta febrero de 2012…
quede en embarazo y tengo mi bebe faltando casi dos meses de que se de por terminado el contrato.
quisiera saber si la empresa debe contratarme, si me dan la licencia y deben pagarme estos meses que creo que actualmente son 3 y si tienen que pagarme la licencia cuanto deben pagarme?
quisiera que por favor me aclararan mas todos estos temas porque cada vez que leo o escucho mas personas entran mas dudas.
incluso hace unos dias escuche que la empresa debia contratarme por lo menos por un año, todo por estas leyes de proteccion, pero no se.
Si algo de esto llega a ser cierto que debo hacer para hacer cumplir esto?
puedo demandar a mi patron si me ha despedido sin justa causa
puedo pedir una licencia no remunerada por el nacimiento de mi primer hijo en hora ciudad ya que las semanas cotizadas a la eps no me alcanzan para la licencia de paternidad? en espera de su respuesta gracias
estoy en la pasantia sena, me faltan 2 meses para culminar, sin embargo me di cuenta que tengo un mes de embarazo… que pasa?? me quedo sin trabajo durante el resto de tiempo que falta para nazca el bebe? por que ninguna empresa contrata auna mujer embarazada. que puedo hacer?