¿El empleado tiene que pasar preaviso a su empleador si desea terminar su contrato laboral?

No. El preaviso como obligación del trabajador al empleador quedó abolido por la ley 50 de 1.990.Así entonces, el trabajador puede dar por terminado su contrato de trabajo llámese, fijo, indefinido, por labor u obra contratada, etc., en cualquier tiempo. Con ello, esta disposición es favorable al trabajador y no lo amarra contractualmente con su patrono por ningún espacio de tiempo, es decir que puede renunciar cuando bien le parezca.

Así entonces, si el contrato de trabajo incluye una obligación de éste tipo, se tendrá como cláusula ineficaz, y el patrono no puede alegar incumplimiento del contrato de trabajo, negar pago de liquidación laboral o amenazar al trabajador con demandarlo o con referenciarlo mal ante futuros empleadores.

Cabe la pena acotar que cuando se va a terminar un contrato de trabajo por parte del empleado, éste debe por ética entregar su puesto, y si el empleador le necesita de unos días para realizar ésta labor los debe pagar ya que ello constituye trabajo. Si el empleador no va a retribuir esos días que se necesiten, el trabajador no está obligado a realizar dicha entrega formal a su reemplazo.

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34 Opiniones
  1. Robt dice:

    1 esto es d la legislación ecuatoriana?¿ 2 ósea q no es obligatorio trabajar más allá d la aceptación de tu renuncia? Aúnq sea ético!

  2. juana dice:

    Buena Noche
    Requiero averiguar cuanto tiempo maximo debe pasar para aplicar los dias de sanción no remunerada despues de memorandos a unl empleado. Existe un tope o se le puede entregar la carta de sanción informando los dias y aplicar esta a la otra semana?

  3. Ezequiel Garcia dice:

    Mi pregunta es:-
    Puedo cambiar de empleador al recivir una oferta de pago mejor que la que actualmente tengo..
    El problema es que trabajo para un subcontratista pero no tengo un contrato con dicho..
    Pero existe otro subcontratista que trabaja para la misma compania,pero me efrece mejor salario..
    Ayudenme porfavor que es lo que puedo hacer? Gracias

  4. yordan martinez dice:

    Mi pregunta es :
    Que puedo hacer si mi empleador no me esta cancelando mis servicios medicos en la eps ya llevo mas de un mes trabajando y no aparezco afiliado ¿ que puedo hacer en este caso? Muchas gracias espero su respuesta

    • JOHANA dice:

      buenas tardes

      mi pregunta es si tengo un contrato a termino fijo pero quiero renunciar por que me salio una propuesta de trabajo mucho mejor y en el contrato dice que tengo que pasar un preaviso con 30 dias antes.
      ¿tengo que pasar preaviso o puedo renunciar sin ningun problema?
      ¿cuales serian las consecuencias? ¿me pueden retener la liqidacion ?

      gracias

  5. adriana ramirez dice:

    hola buena tarde,

    QUIERO SABER SI ENTRE A TRABAJAR EL 1 DE OCTUBRE DEL 2015 Y TENGO UN CONTRATO A TERMINO FIJO POR UN AÑO Y QUIERO RENUNCIAR POR QUE ESTE TRABAJO NO ME GUSTA Y NO ME SIENTO BIEN QUIERO RENUNCIAR QUIERO SABER LO MALO Y LO BUENODE ESTA DESICION

    • ricardo ramirez dice:

      buenas tardes
      usted puede dar por terminado el contrato cuando deseo pero por ética debe hacer con un tiempo prudente para evitar inconvenientes a la empresa

  6. Juan G dice:

    Buenos días,

    OJO!! Si bien es cierto que la obligatoriedad de esta cláusula quedo abolida por la ley e incluso antes no era necesario incluirla en un contrato o reglamento interno ya que la ley la tenía como obligatoria (la ley prima sobre cualquier contrato), Lo que no quedo suprimido es la disposición del empleador a incluir dicha cláusula en un contrato si este así lo requiere, ya que la ley suprime que dicha cláusula sea obligatoria pero no ilegal, es decir que al día de hoy si es posible tener una cláusula de preaviso en un contralo laboral, e incluso existe un artículo de esta página que lo confirma. ART 64 del código sustantivo del trabajo.

    http://www.gerencie.com/preaviso-por-parte-del-trabajador-para-dar-por-terminado-el-contrato-de-trabajo.html

  7. jilly dice:

    mi contrato es por servicios ocasionales. deseo renunciar por una mejor propuesta. tengo que anticipar con 15 días antes. pero yo ya tengo que entrara a trabajar al nuevo trabajo. y que me deben reconocer en la liquidación??? muchas gracias.

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