¿El empleado tiene que pasar preaviso a su empleador si desea terminar su contrato laboral?

No. El preaviso como obligación del trabajador al empleador quedó abolido por la ley 50 de 1.990.Así entonces, el trabajador puede dar por terminado su contrato de trabajo llámese, fijo, indefinido, por labor u obra contratada, etc., en cualquier tiempo. Con ello, esta disposición es favorable al trabajador y no lo amarra contractualmente con su patrono por ningún espacio de tiempo, es decir que puede renunciar cuando bien le parezca.

Así entonces, si el contrato de trabajo incluye una obligación de éste tipo, se tendrá como cláusula ineficaz, y el patrono no puede alegar incumplimiento del contrato de trabajo, negar pago de liquidación laboral o amenazar al trabajador con demandarlo o con referenciarlo mal ante futuros empleadores.

Cabe la pena acotar que cuando se va a terminar un contrato de trabajo por parte del empleado, éste debe por ética entregar su puesto, y si el empleador le necesita de unos días para realizar ésta labor los debe pagar ya que ello constituye trabajo. Si el empleador no va a retribuir esos días que se necesiten, el trabajador no está obligado a realizar dicha entrega formal a su reemplazo.

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Siéntase libre de opinar

100 Opiniones
  1. camila diaz dice:

    buenas tardes.

    mi pregunta es en cuanto tiempo uno puede renunciar al trabajo. con cuantos dias de anticipación.

    yo puedo pasar la carta de renuncia con la fecha del 30 de julio 2015 y decir que trabajo hasta el dia sabado primero

    la idea es q no se presente problemas en el trabajo se puede o no

  2. ely johana dice:

    buenas tardes

    es que tenia un tio que habia firmado contrato por cuatro meses y munrio en un accidente laempresa debe pagarle todos los cuatro meses o ai que se hace.

    gracias

  3. soraya dice:

    Hola, Quiero saber si en el caso de que uno este contratado es obligatorio firmar la renuncia a los contratos para estar en el puesto fijo ya asignado.

  4. DJ OROZCO dice:

    El trabajador deja la finca sola abandona el trabajo a expensa que se pierna algo y no le da tres dias al patron para conseguirle el remplazo, puedo solicitarle el preaviso, que derechos tiene el trabajador y cuales son los mio

  5. sara dice:

    Buen dia necesito una opinion lo que pasa tenia contrato desde el 1 de diciembre de 2013 y el dia de ayer me dijo el patron no trabaje mas. a que tengo derecho yo como empleado. Gracias

  6. jose rosales ortiz dice:

    que pasa legal mete ejemplo firme un contrato por un trabajo diario y un tanto pero por x o y no lo cumpli y aclaro que tampoco lo empece me faltarían 3o4 días que puede pasar

  7. viviana moreno dice:

    un empleado que no tiene contrato lleva cuatro años laborando como se le puede hacer en este momento un contrato a el se le esta pagando anualmente su liquidacion pero sin contrato que se debe hacer

  8. Miguel Angel dice:

    Hola quiero agradecerles por tan importante pagina la he consultado muchas veces y de verdad me ha sido de gran ayuda,muchas graciassss

  9. Isaac Nuñez Arias dice:

    Mi pregunta es
    Si mi contrato a termino fijo fue renovado a tres meses mas, pero en el transcurso de esos meses, deseo renunciar, es posible?

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