Inicio » Derecho laboral. » (13 / 06 / 2010 )

El mínimo vital y el salario mínimo

En el campo laboral mucho se habla del mínimo vital, confundiéndolo a veces con el salario mínimo, concepto que puede ser muy diferente.

El mínimo vital hace referencia el ingreso mínimo que requiere una persona para solventar o cubrir sus necesidades humanas básicas como la alimentación, vivienda, transporte, vestido, educación, salud, recreación entre otras.

Una persona requiere de unas condiciones mínimas para vivir una vida digna, sin restricciones y carencias básicas, muchas de ellas elementales hasta en el mundo animal.

Esas condiciones mínimas que permiten un sustento digno de toda persona, se supone que deben ser garantizadas por ese ingreso mínimo vital.

Ese mínimo vital no sólo debe considerar las necesidades de la persona sino de su grupo familiar primario, entendido este como su pareja e hijos, que en nuestro medio suele estar conformado por 4 personas.

En teoría el salario mínimo busca cubrir ese mínimo vital, algo que parece no corresponder a la realidad. El salario mínimo actual escasamente cubre las necesidades básicas de una sola persona, más no de su familia, de modo que no se puede hablar  que el salario mínimo es igual o cubre el mínimo vital.

El salario mínimo no es otra cosa que aquel valor, topeo o monto mínimo que un empleador debe parar a un trabajador, más no representa el mínimo vital.

Lo ideal, claro está, sería que el salario mínimo obedeciera al menos en parte al mínimo vital.

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24 Opiniones en “El mínimo vital y el salario mínimo”
  1. GERFREY GONZALEZ dice:

    hola mi pregunta es que debo hacer para que la empresa que estoy trabajando aumente el sueldo ya que es una empresa que se de dica a pavimentar y los trabajos son muy duros y estenson de 7 am a 12 pm y de 1 asta las 11 pm en algunas ocasiones, y el salario es de 618.000 pesos mas el subsidio de transporte, y de ahí me toca alimentarme.
    el año antepasado estubo una empresa que se dedica a lo mismo y pagaban 30.000 pesos cada dia para comer de ellos y juntos pagan a los trabajadores asegurador.

    • Aejandro arcos dice:

      bueno ud tiene un problema laboral ud esta habilitado para realizar un derecho de peticion el cual exiga que se debe aumentar el sueldo; pero en un porcentaje razonable no exederse con eso y pedir que por favor tengan en cuenta su peticion anexar pruebas de hecho y de derecho a su peticion y si esta es rechazada se tiene que tutelar. gracias! att el futuro presidente.

  2. GERFREY GONZALEZ dice:

    hola mi pregunta estoy trabajando en una empresa que se llama vías del caqueta lo que pasa es que el trabajo es duro entramos a las 7 am y vamos almorzar a las 12 pm y en tramos a la 1 pm y en beses salimos a las 11 pm y fuera de eso pagan la quincena 5 días después del día de pago acordado y el que el salario es de 618.000 pesos + el subsidio de transporte y comer de ellos que podemos hacer para que el salario sea mejor.
    el año pasado uvo una empresa aqui mismo y pagaban el dia a 30.000 mas las horas estras pero esta empresa no quiere. gracias

  3. Fernando Tapia Toledo dice:

    los felicito por su completo informa y la claridad en que lo publican

  4. jen bolivar dice:

    Toca demandar a esos incumplidos. Por ladrones y aprovechados

  5. ANABEL RIAÑO SANTAMARIA dice:

    buenas tardes,

    QUIERO SABER SI ESTA TUTELA ESTA BIEN REDACTADA O ME RECOMIENDAN AGREGAR ALGO QUISISERA AGRAGAR Q ACTUALMENTE PAGO UN ARRIENDO POR 200000 Y SERVICIOS

    Ciudad, 22 de octubre de 2013

    Señor
    JUEZ XXXXXXXXXXXX
    Ref.: Solicitud de amparo de tutela

    ANABEL RIAÑO SANTAMARÍA, mayor de edad, vecina de este municipio, identificada con cédula No. acudo a su despacho para instaurar ACCION DE TUTELA en contra de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana con NIT 90057574-1 representada por RICARDO ANDRÉS OTAOLA BARNOLA identificado con pasaporte de extranjería de Venezuela No. 34.815.955, con domicilio en la ciudad de Bogotá, D.C., en la Calle 67 No 7-35 Torre B Oficina 601 y el FONDO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES, Unidad Administrativa Especial del Orden Nacional adscrita al Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, con personería jurídica, autonomía administrativa y financiera, patrimonio propio e independiente, representada por MARIA CAROLINA HOYOS TURBAY, identificada con cédula de ciudadanía No. 52.054.342, con domicilio en la ciudad de Bogotá, en la Carrera 8ª entre calles 12 y 13, con el fin de obtener del señor juez constitucional el amparo de mis derechos fundamentales.
    El fundamento de mis pretensiones radica en los siguientes
    I. HECHOS
    1. Que durante el mes de febrero de 2013 fui contactada por personal técnico de la compañía Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana para ser contratada como Administradora del Kiosco Vive Digital ubicado en el Departamento de Santander, Municipio de Oiba, Vereda el Guayabito.
    2. Que los primeros días del mes de marzo del año 2013 fui contactada por el Dr. George K. Franco C., quien se identificó como directivo de la compañía Telecomunicaciones Bantel y me informó que durante los días 15, 16 y 17 de marzo de 2013 se llevaría a cabo la capacitación dirigida a Administradores la cual se llevaría a cabo en la ciudad de Bucaramanga para la cual debería desplazarme y todos los gastos serían cubiertos por Telecomunicaciones Bantel.
    3. Los días 15, 16 y 17 se llevó a cabo la capacitación dirigida a Administradores en la ciudad de Bucaramanga, en la cual recibí la orientación necesaria para administrar el Kiosco Vive Digital ubicado en el Departamento de Santander, el municipio de Oiba, vereda el Guayabito.
    4. Que para el día 26 de marzo se me informó por parte del Dr. George K. Franco C. Que había sido seleccionada para el cargo de Administradora para administrar el Kiosco Vive Digital ubicado en el Departamento de Santander, en el municipio de Oiba, Vereda el Guayabito.
    5. Que desde el día 1 de abril de 2013 hasta la fecha he venido prestando mis servicios en el cargo de Administradora para el Kiosco Vive Digital ubicado en el Departamento de Santander, en el municipio de Oiba, en la vereda el Guayabito.
    6. Que desde el día 1 de abril de 2013 vengo prestando los servicios asociados al Kiosco Vive Digital a la comunidad de la vereda el Guayabito ubicado en el Departamento de Santander, en el municipio de Oiba.
    7. Que desde el día 1 de abril de 2013 vengo prestando los servicios asociados al Kiosco Vive Digital en el horario de lunes a XXXX en el horario de XXX a XXX.
    8. Que desde el día 1 de abril de 2013 he recibido instrucciones de los señores Felipe Castellanos y George K. Franco C, quienes tienen los cargos de Coordinador Social y Gerente de Proyecto en Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana.
    9. Que desde el día 1 de abril de 2013 no he recibido contraprestación alguna por parte de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana.
    10. Que en repetidas ocasiones he requerido a los funcionarios de Telecomunicaciones Bantel para que se me haga la consignación de los salarios adeudados sin obtener respuesta alguna.
    11. Que a partir del 1 de octubre de 2013 se me comunicó que Felipe Castellanos y George K. Franco C. Ya no trabajan para Telecomunicaciones Bantel Sucursal Colombiana.
    12. Que en este momento no existe persona de contacto alguna establecida para comunicarme dentro de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana.
    13. Que en mi calidad de madre soltera y cabeza de familia sostengo mediante el presente trabajo a mis dos hijos uno de 2 y otro de 4 años.
    14. Que bajo la gravedad de juramento declaro que este es el único ingreso que poseo para brindarle alimentación, salud, vivienda y educación a mis hijos.
    II. DERECHOS VULNERADOS
    Solicito con todo respeto que el señor juez constitucional de amparo y proteja mis derechos fundamentales al mínimo vital y al trabajo digno, siendo este un mecanismo procedente dada la actual jurisprudencia constitucional en donde se ha reiterado que la tutela constituye un mecanismo idóneo para proteger los derechos fundamentales del trabajador cuando se ven afectadas las condiciones mínimas para gozar de una vida digna por el incumplimiento de las obligaciones salariales por parte del empleador, circunstancia que se hace evidente en esta situación dado que el salario de la Señora Anabel Riaño Santamaría constituye su única fuente de ingreso económico y con ella sostiene a su núcleo familiar conformado por dos hijos menores de 2 y 4 años y es necesario informar que la situación en que se encuentra la demandante resulta lo suficiente apremiante para requerir la intervención del juez de tutela.
    Sobre esta situación, la honorable Corte Constitucional ha señalado que el derecho fundamental al trabajo se concreta, entre otros, en el derecho a recibir completa y oportunamente el pago del salario y el juez de tutela está llamado a proteger de manera rápida y ágil al trabajador que ve afectado en su mínimo vital al dejar de percibir su salario y prestaciones sociales, máxime cuando se trata de un contrato celebrado entre una particular y una empresa privada que a su vez ha suscrito un contrato con un Entidad Estatal y estos rubros han sido cubiertos con dineros de anticipos y desembolsos ya causados, los cuales han sido ya entregados al accionado.
    Es así como la jurisprudencia constitucional ha reiterado que la tutela sí constituye un mecanismo idóneo para proteger los derechos fundamentales del trabajador cuando ve afectadas las condiciones mínimas para gozar de una vida digna por el incumplimiento de las obligaciones salariales por parte del empleador, circunstancia que se hace evidente en aquellos casos en los que el salario constituye la única fuente de ingreso económico de la persona y con ella sostiene a su núcleo familiar.
    Sobre el particular, la honorable Corte Constitucional ha señalado que el derecho fundamental al trabajo se concreta, entre otros, en el derecho a recibir completa y oportunamente el pago del salario y el juez de tutela está llamado a proteger de manera rápida y ágil al trabajador que ve afectado en su mínimo vital al dejar de percibir su salario y prestaciones sociales.
    Con fundamento en los hechos relacionados, solicito del señor juez disponer y ordenar a la parte demandada y a favor del demandante, lo siguiente:
    1. Tutelar los derechos fundamentales al mínimo vital y al trabajo digno de la señora ANABEL RIAÑO SANTAMARÍA para que le sean pagados los salarios atrasados de los meses de abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre de 2013 por cuanto estos no han sido pagados por parte del accionado.
    2. En consecuencia ordenar al representante legal de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana y al representante legal del Fondo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones: cancelar de forma inmediata los salarios atrasados de los meses de abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre de 2013 a la Señora Anabel Riaño Santamaría en una cuantía igual a $ 900.000 COP mensuales y para un total de 5.400.000 COP en total por los 6 meses adeudados.
    IV. PRUEBAS
    Con el fin de establecer, la vulneración de mis derechos, solicito señor juez se sirva decretar y practicar las siguientes pruebas.
    A. DOCUMENTALES
    Al escrito de la demanda anexo los siguientes documentos:
    1. Contrato 001035 de 2013 suscrito entre Telecomunicaciones Bantel y el Fondo TIC.
    2. Certificación de la capacitación recibida en el hotel Casa Dann Carlton por la empresa Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana, en la ciudad de Bucaramanga como Administradora del Kiosco Vive Digital del municipio de Oiba, Vereda el Guayabito.
    3. Comunicado del Dr. George K. Franco C., Gerente de Telecomunicaciones Bantel, informándome sobre mi selección y contratación para desempeñar el cargo de Administradora y o Gestora Local.
    4. Informes y correos enviados al Dr. Felipe Castellanos, Coordinador Social de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana, informando de mi actividad diaria como Administradora del Kiosco Vive Digital de la vereda el Guayabito, en el municipio de Oiba Santander.
    5. Informes y correos enviados a la Dra. Silvia Wandurraga, Coordinadora Departamental de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana.
    6. Solicitud de Informes y evidencias por parte del Coordinador Social de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana, Dr. Felipe Castellanos.
    7. Solicitud de Informes y evidencias por parte de la Coordinadora Departamental de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana, Dra. Silvia Wandurraga.
    8. Contrato enviado por el Dr. Felipe Castellanos, Coordinador Social de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana, Dr. Felipe Castellanos durante el mes de agosto de 2013.
    9. Contrato enviado por el Dr. Felipe Castellanos, Coordinador Social de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana, Dr. Felipe Castellanos durante el mes de septiembre de 2013.
    B. TESTIMONIALES
    1. Dr. George K. Franco C., Gerente de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana, Carrera 7 No 27 – 52 Oficina 201, Bogotá Colombia.
    2. Dr. Felipe Castellanos, Coordinador Social de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana. Falta la Dirección.
    3. Dra. Silvia Wandurraga, Coordinadora Departamental de Telecomunicaciones Bantel C.A. Sucursal Colombiana. Falta la Dirección
    4. XXXXXXX, Presidente de la Junta de Acción Comunal, Vereda el Guayabito, Municipio de Oiba en Santander. Falta la Dirección
    5. XXXXXXX, Alcalde XXXXX. Falta la Dirección
    6. XXXXXXX, Inspector de Policía, XXXXXXX. Falta la Dirección
    7. Comunidad que pueda declarar en su favor… Falta la Dirección
    C. SOLICITUD DE CERTIFICADOS
    1. Se sirva Sr. Juez solicitar al Dr. Jorge Iván Martínez, Director de la Interventoría REDCOM LTDA, quien actúa como ente Interventor del Contrato 001035, suscrito entre el Fondo TIC y Telecomunicaciones Bantel, certificado que acredite que fui presentada como Administradora y/o Gestora Local para el Kiosco Vive Digital ubicado en el Departamento de Santander, Municipio de Oiba, Vereda el Guayabito. Redcom LTDA se encuentra ubicada en la Calle 30 BIS No 33 – 11, Bogotá Colombia
    2. Se sirva Sr. Juez solicitar al Dr. Jorge Iván Martínez, Director de la Interventoría REDCOM LTDA, quien actúa como ente Interventor del Contrato 001035, suscrito entre el Fondo TIC y Telecomunicaciones Bantel, certificado que acredite que fui aceptada como Administradora y/o Gestora Local para el Kiosco Vive Digital ubicado en el Departamento de Santander, Municipio de Oiba, Vereda el Guayabito. Redcom LTDA se encuentra ubicada en la Calle 30 BIS No 33 – 11, Bogotá Colombia
    3. Se sirva Sr. Juez solicitar al Dr. Jorge Iván Martínez, Director de la Interventoría REDCOM LTDA, quien actúa como ente Interventor del Contrato 001035, suscrito entre el Fondo TIC y Telecomunicaciones Bantel, certificado que acredite que en diferentes oportunidades y fechas fue requerido mediante oficio de esa Interventoría la presentación de los contratos que acreditaran la contratación de los Administradores aprobados para los Kioscos Vive Digital. Redcom LTDA se encuentra ubicada en la Calle 30 BIS No 33 – 11, Bogotá Colombia
    4. Se sirva Sr. Juez solicitar al Dr. Ricardo Otaola, representante legal de Telecomunicaciones Bantel, allegar las respuestas dadas a los comunicados emitidos por el ente Interventor, acerca del requerimiento en cuanto a la contratación de los Administradores y/o Gestores Locales para los Kioscos Vive Digital, asignados mediante el contrato 001035 de 2012, suscrito entre Telecomunicaciones Bantel y el Fondo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Telecomunicaciones Bantel Sucursal Colombiana, Calle 67 No 7 – 37, Edificio Plaza 67 Oficina 601, Torre B. Bogotá Colombia, NIT: 900575734-1
    V. FUNDAMENTOS DE DERECHO
    Fundamento esta acción en el artículo 86 de la Constitución Nacional, y Decretos 2591 de 1991, 306 de 1992 y 1382 de 2.000. Igualmente en el artículo 86 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, 39 del Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos y 25 de la Convención Americana de los Derechos Humanos.
    VI. COMPETENCIA
    Es Usted señor Juez competente por la naturaleza del asunto y por tener jurisdicción en el lugar de la ocurrencia de los hechos que han vulnerado mis derechos fundamentales (at. 37 Decreto 2591 de 1.991)
    VII. JURAMENTO
    Bajo la gravedad del juramento manifiesto que no he interpuesto otra acción de tutela con fundamento en los mismos hechos y derechos contra la misma autoridad a que se contrae la presente, ante ninguna autoridad judicial.
    VIII. ANEXOS
    A la demanda en original y copia, anexo los documentos citados en el capítulo de pruebas.
    IX. NOTIFICACIONES
    La parte demandada recibe notificaciones en:
    Telecomunicaciones Bantel Sucursal Colombiana, Calle 67 No 7 – 37, Edificio Plaza 67 Oficina 601, Torre B. Bogotá Colombia, NIT: 900575734-1
    Fondo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Carrera 8ª entre calles 12 y 13. Bogotá Colombia.
    ..................................................................................................................................
    La parte demandante recibe notificaciones en: ..................................................................................................................................
    ANABEL RIAÑO SANTAMARÍA, XXXXXXXXXXXXX
    X. PRESENTACIÓN PERSONAL
    Conforme al artículo 14 del Decreto 2591 de 1991, esta demanda no requiere de presentación personal.
    Del señor Juez;

    ............................................................
    FIRMA
    CC. No..............................................

    • juan dice:

      querida tutelante en mi calidad de abogado litigante y ex sustanciador de tutelas de un juzgado debo informarle que la tutela solo procedería si una vez fallado el proceso laboral no le pagan o el acta de conciliación laboral, ahora lo que ud debe hacer es presentar demanda laboral para que de paso se gane la sanción moratoria del articulo 65 cst y esos 5 millones y pico se vuelvan 8 o mas, le aconsejo desistir de la tutela y pensar en la demanda...piense en un abogado de confianza.

    • George K. Franco C. dice:

      Anabel la función normal de los abogados es demandar... usualmente ellos obtienen entre un 20 o 30 por ciento de lo que se logre recuperar en la demanda... si lo que persigues con la tutela es que te paguen tu salario o te paguen los arriendos que se adeudan en el local, entonces deberías hacer dos demandas diferentes, la una laboral y la otra civil, pero facilmente podríamos estar hablando de 2 o mas años en que te respondan...

      Por el contrario tutelando el derecho que tienes al minimo vital que en esta ocasión se resarciría obligando a que te paguen los salarios adeudados, con esto no se te reconocería ningún estatus laboral, simplemente un juez constitucional velaría porque el mínimo vital tuyo y de tus dos hijos se proteja nada más, y en este caso, esto se hace obligando que la empresa pague los salarios adeudados, en ningún caso arriendos de locales o prestaciones sociales o indemnizaciones...

  6. jemima dice:

    hola.mi salario base es de $ 1.083.775,ademas de eso me pagan subsidio de alimnetacion, subsidio de transporte y prima de dificil acceso.al realizarme un embargo es embargable solo el salario base o tambien se incluye los subsidios y prima mencionada?

  7. JOSE PONCE dice:

    Tengo varios comparendos de transito obligados a cancelar porque de lo contrario no me firman la tarjeta de control del taxi que manejo, requisito imprescindible para la moviliad del mismo, si no los pago que quedo sin trabajo y gano máximo 15 mil pesos diarios. Puedo tutelar afectación al minimo vital para allanarme a pagar los mismo u obtener un descuento??

    • juan pablo dice:

      no, nunca.

      xq no se debe confundir una responsabilidad fiscal o elpago de un impuesto o gravamen o multa con una necesidad basica, la multa del carro se la gano x falta a algun deber de cuidado, x violacion a una norma de transito objetivamente establecida.

      entonces ud no podra decir eso en una tutela o demanda, si lo hace le diran: FALLO IMPROCEDENTE.

      y si es una demanda se expone a una contrademanda.

  8. JUAN MONTOYA dice:

    HOLA ESTOY EN PROCESO DE PENSIÓN POR CÁNCER CON UNA CALIFICACIÓN DE 65% Y ESTOY LLEVO SIN SALARIO DESDE QUE SE CUMPLIERON LOS 180 DE LA EPS HACIA QUIEN DEBO SOLICITAR LA AFECTACIÓN DEL MÍNIMO VITAL O NO PUEDO HACERLO

    MIL GRACIAS

  9. patricia guerrero dice:

    es que desde hace tres meses no nos pagan y queremos pasar un derecho de peticion para empezar con el tramite como se debe hacer

  10. DANIEL CORDOBA dice:

    si yo tengo un embargo de alimentos? es normal que la cuota de este este subiendo con cada mes que pasa? o que este no sea el mismo porcentaje dado para los sueldos mensuales y que en las llamadas primas o mesadas adicionales sea mayor? o que por otros casos es normal que no se me haya notificado el porcentaje del descuento por nomina por parte del juzgado que lo interpuso? tengo derecho a apelar esta decisión? tengo derecho a demandar al juez que impone esta medida cautelar? hubo violacion al debido proceso? muchas gracias por su colaboracion

  11. marlon lozano dice:

    ¿es lega que una persona que gane mas del salario mínimo legal vigente, el aumento sea inferior al 5.8% acordado por el gobierno?

  12. MARICELA NEGRETE dice:

    Quería saber si podría interponer una acción de tutela para obligar a un empleador a pagar las primas, vacaciones etc. ya que el empleador pago salario pero nunca pago, vacaciones, primas, salud y otros

    • Alonso Riobó Rubio dice:

      Si el empleador le está pagando cumplidamente el salario, veo muy difícil que le prospere una acción de tutela encaminda a lograr el pago de la prima de servicios y demás beneficios. Considero que el juez podría negar el amparo aduciendo que como recibe salario no se le está afectando el mínimo vital. En casos como el que usted plantea, lo común es que el juez constitucional diga que el tema es competencia de la justicia ordinaria laboral.

      Cordial saludo,

    • Ramiro Jiménez González dice:

      En principio para eso están las acciones de carácter laboral.
      Pero en miras a evitar un perjuicio irremediable, es procedente la tutela, según las previsiones contenidas en el Decreto 2591 de 1991.
      Esta al menos se decide prontamente.

  13. Olga Susana La Rotta Peñuela dice:

    A quienes cubre el salario minimo legla vigente? y la legislación obliga a que cumpla dicho. Gracias

    • Alonso Riobó Rubio dice:

      Ningun trabajador que labore la jornada ordinaria completa puede devengar menos del salario mínimo legal vigente. La ley prevé sanciones pecuniarias para el empleador que incumpla dicha obligación.

      Cordial saludo,

  14. Isabella dice:

    Si pago un 40% adicional a un SMLV este se considera Salario vital? y si tengo personal con SMLV a diferencia de los primeros esto se puede considerar discriminación?

  15. sonia lara dice:

    si el salario mínomo no es igual al minimo vital cuanto seria la cantidad conque se le podria LIQUIDAR a un empleado? este caso se ha manejado en el edificio donde vivo y aun no lo tengo claro gracias

    • Alonso Riobó Rubio dice:

      No existe una regla general que determine el monto del mínimo vital. En consecuencia, será frente a cada caso particular que se cuantifique dicho valor. Todo depende de las circusntancias y situaciones particulares de cada persona. Así por ejemplo, es posible que para un obrero soltero y sin mayores obligaciones el mínimo vital pueda corresponder al valor del salario mínimo legal. En el caso de un médico que percibe $ 10.000.000 mensuales de salario, su mínimo vital necesariamente será muy superior al valor salario mínimo legal.

      Cuando ee alega vulneración del derecho al mínimo vital ocurre que algunos jueces niegan el amparo porque aparece en el expediente que el demandante recibe alguna ayuda de familiares y/o amigos, y eso los hace pensar que no procede dicha protección. La Corte Constitucional ha reprochado esa posición por considerarla absurda e injusta.

      Cordial saludo,

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