El Contador Profesional y su Proyección Gerencial. El papel del nuevo Contador en un mundo Globalizado.

Estimados Colegas: Participando en el Foro de NIA y Revisoría Fiscal del Mincomercio de hoy lunes 21 de diciembre, y escuchando voces tan autorizadas como la de los Colegas Wilmar Franco, Erik Rodriguez, Luciano Gagea, Samuel A. Mantilla, Los Colegas Ronseria y Romero; no puedo más que alegrarme de reafirmar lo que he venido publicando ,y proponiendo hace más de 12 años y que me atrevo a volver a compartir con ustedes, debidamente actualizado a la fecha.

Deseándoles a todos Colegas una FELIZ NAVIDAD Y EXITOS EN EL FUTURO.

La Globalización es un fenómeno que ha adquirido relevancia en las ultimas décadas. Puede describirse como "la internacionalización del conocimiento y de las actividades humanas en general " ( Sabino Talla Ramos). Esta apreciación implica una consideración más universal no circunscrita al ámbito económico, sino como un fenómeno social en que se encuentran inmersos múltiples factores en permanente evolución: La cultura, las comunicaciones, la política etc.

La Contabilidad no puede quedarse atrás de este fenómeno, al ser esta una disciplina que esta llamada a reflejar dichos cambios y su aporte al entendimiento de la Globalización es fundamental.

Debemos hacer un gran esfuerzo para enfocar la tarea de cambiar la Visión que nuestra sociedad tiene  de la Contabilidad y su practica social.

Como consecuencia de las transformaciones sociales, políticas y económicas del mundo, las profesiones han sufrido modificaciones en su estructura, concepción y contenidos. La Contaduría Publica no esta aislada de esta Dinámica, en la que se requiere de una confrontación permanente del conocimiento con la realidad.

La función social que conlleva el ejercicio de la profesión de Contador convierte a quienes la ejercen en garantes de la seguridad y veracidad de los hechos económicos que subscriben o certifican.

La profesión contable adquiere su verdadera dimensión en cualquiera de los campos de desempeño profesional: Auditores, Gerentes Financieros, Analistas, Revisores Fiscales, Docentes, exigiendo ciertas cualidades profesionales y personales para cumplir con la misión social de ser depositarios de la confianza publica.

El perfil del Contador ha cambiado, estamos en presencia de un profesional destacado, inquieto por el estudio y comprensión de temáticas Gerenciales, administrativas, económicas, jurídicas, informáticas, Gobierno Corporativo  entre otras, que fortalezcan su formación académica, en procura de lograr una participación cada vez mayor en los procesos de decisión organizacionales.

La nueva imagen del contador se incrementa en la medida en que el profesional complementa su formación capacitándose en diferentes aspectos: Impuestos, Auditoria, Costos Gerenciales, Ciencias de Administración como Control total de Calidad y Reingenieria, Finanzas como Costeo ABC, Valor Económico Agregado (EVA) Balanced Scorecard, así deja de ser  un “tenedor de libros” para convertirse en asesor de la alta gerencia, mano derecha en la toma de decisiones no solo financieras, sino administrativas, legales y operativas.

El Contador debe ser una persona con habilidad profesional, formación integral, capacidad de liderazgo, responsabilidad social y espíritu de investigación.

Las empresas se deben preparar para afrontar los nuevos retos que plantea la comunidad internacional con el fin de garantizar competitividad en ambientes globalizados desde la perspectiva de los Costos y la Contabilidad de gestión.

Se hace indispensable el manejo y dominio de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIFs-IFRS) y su armonización con los PCGA regidos por nuestras normas (Dcto. 2649/93), estar al tanto del avance de esta temática y su evolución ( Ley 1314 de 2009 o Ley de Convergencia, Plan de trabajo del CTCP de junio 30 de 2010 y Junio 22 de 2011, Dic 2011, Decretos Dic. 2012/2013 y Circulares de Superintendencias de 2013), capacitarse, dominarlas, hacer pruebas, trabajar en la implementación, Identificar los impactos en las empresas y dentro de esta Convergencia a las Normas de Aseguramiento dela Información. Decreto 302 de 2015.

Igualmente conlleva una reflexión profunda al interior de las Universidades y el discurso académico que se maneja actualmente. La pregunta seria: Sé esta generando Valor en los futuros profesionales para atender los requerimientos de una sociedad mejor informada y más competitiva?

La educación de los Contadores Profesionales debe tener estos componentes:

  • Conocimiento contable general. Comprensión fundamental de Contabilidad Financiera y Gerencial, Auditoria, Tecnología Informática, Impuestos.
  • Conocimiento Contable especializado: Profundizar en una o más áreas.
  • Educación general en otras disciplinas fundamentales: Economía, Derecho, Administración, Comercio Exterior. Gobierno Corporativo.
  • Conocimiento organizacional y de negocios. Conocimiento conceptual integral de los negocios: Mercadeo, Producción, Calidad, Despachos, Logística.

Habilidades : Los contadores profesionales deberán tener estas habilidades:

  • De adaptación. Habilidad de aplicar el conocimiento contable parar resolver problemas del mundo real, aplicarlo en cualquier ambiente ( industrias, globalmente o en otras culturas.)
  • De comunicación. Tiempo apropiado para comunicar, planear proceso de comunicación, comunicación no verbal, con gente de diversas culturas, comunicación para transferir conocimiento, Manejo de otros idiomas (Ingles.)
  • De negociación: técnicas de negociación, en ambientes globales y otras culturas, Poder y limites de la negociación.
  • Intelectuales: capacidad de investigación, pensamiento abstracto, lógico, razonamiento, análisis critico, comprender hechos no ubicados o incompletos, identificar y anticipar problemas, encontrar soluciones, pensamiento inductivo y deductivo, capacidad de juzgar apoyándose en alternativas, hechos y datos.
  • Interpersonales: Trabajar en equipo, organizar y delegar tareas, motivar y desarrollar, evitar y resolver conflictos, liderazgo, interactuar con gentes de diversas culturas y niveles intelectuales en ambiente global.
  • Personales: Pensamiento y visión creativos, investigación e indagación, Conducta Etica ( no limitarse a una catedra de ética), Motivación, persistencia, empatía, sensibilidad a lo social, compromiso de aprendizaje para toda la vida.

Áreas de Competencia de los Contadores Profesionales.

Se han identificado  las competencias necesarias para ayudar a que el Contador profesional asuma el rol de socio de negocios estratégicos y continúe siendo un miembro actualizado, relevante y de pensamiento proactivo de la fuerza de trabajo de hoy y del futuro.

  • Atributos personales: característica que le permite al Profesional de las finanzas atraer a otros hacia puntos de vista bien razonados y lógicos, para comunicarse efectivamente y relacionarse con otros.
  • Cualidades de Liderazgo: Habilidades que le permiten al Contador Profesional asumir posición de influencia mediante la consecución y apalancamiento de diversidad de recursos que orientan los problemas y las oportunidades través de la organización.
  • Perspectiva amplia de Negocios: Entendimiento amplio de las organizaciones, su Industria y las practicas de contabilidad Gerencial, así como la aplicabilidad.
  • Experticia profesional: Son las habilidades técnicas profesionales que tienen los Contadores y que hacen parte de su capacidad única para entender una organización desde una perspectiva que no tienen otros profesionales.

Contabilidad Profesional y de Gestión.

Análisis de ciclo de vida del producto: Es el ciclo en que este existe desde su concepción hasta que es abandonado.

La cadena de valor y sus eslabones: Conjunto de actividades interelacionadas creadoras de valor.

Análisis de actividades, base para el sistema de costos ABC  (Activity Based Costing): Las actividades se encadenan en conjuntos que forman procesos.

Planeamiento estratégico: Enfocado al cumplimiento de la Visión y Misión.

El presupuesto como elemento de control de Gestión: Utilizando esta herramienta de una forma dinámica con el concepto de presupuesto flexible.

Indicadores de Gestión: Establecer "medidores" que reflejen resultados actuales y potenciales.

Cuadro de Mando integral (Balance Scorecard). Es una herramienta que interrelaciona los indicadores de control tradicionales financieros con otros no financieros para medir en conjunto los logros de los objetivos estratégicos desde los puntos de: clientes, accionistas, procesos internos y el recurso humano.

Valor económico agregado (EVA): Medida de rendimiento de la empresa que indica cuanto valor se crea con el capital invertido.

Benchmarking: Proceso de comparar y medir continuamente una organización con lideres del negocio (globalmente) y  obtener información para mejorar  desempeño.

Administración de la Base de datos: Motivar la cultura y crear conciencia en el manejo de la base de datos en las organizaciones.

Otros Conceptos o Herramientas: Flujo de caja libre, EBITDA, Auditoria Integral o de riesgos, E-Business, Capital Intelectual, Sistemas de Información Estratégica.  BIG DATA.

La Contaduría Publica en Colombia.

La Contaduría Publica como Profesión  tiene problemas ESTRUCTURALES que requieren soluciones de fondo:

  • No se estudian o muy pocos lo hacen, los problemas estructúrales ni de perspectiva internacionales.
  • El nivel dominante es de tipo operativo. El perfil básico es de auxiliares o analistas, a lo sumo pequeñas jefaturas.. Lo estratégico y la alta Gerencia llega a muy pocos y no trasciende a la profesión.
  • Se estudia en ratos libres, después de extenuantes jornadas laborales y afectando la vida familiar. Lo académico en muchos casos es de menor importancia. La Investigación contable es muy escasa y hace falta apoyo en todos los niveles, hay casos aislados de resaltar, pero no es general.
  • Algunas Universidades mercadean con la formación profesional de los Contadores pero no apoyan la profesión., No hay respaldo técnico ni de investigación de tiempo completo y también en muchos casos se entregan títulos  a granel sin el respaldo  de la calidad de ellos. Hay profesores que nunca han trabajado en empresas, solo leen y “fusilan” libros, pero no tienen respaldo practico, muchos lo hacen por escampar.
  • La Unidad Gremial es una Utopía. Se piensa a favor de unos pocos. Hay politiquería en nuestra profesión, proliferación de Asociaciones, Agremiaciones y Confederaciones, se observan recelos, intereses particulares, que impiden la verdadera asociación en una sola entidad, ojala tuviéramos una sola entidad gremial, que tendría una fuerza muy grande en lo legislativo y para el Crecimiento, Fortalecimiento y DIGNIDAD de nuestra profesión
  • Mientras tanto el mundo ha evolucionado aceleradamente por la adopción de los esquemas derivados de la Contaduría Profesional y de la creación de valor. Se requieren esfuerzos grandes para darle a la sociedad y a las organizaciones las soluciones requeridas y a la profesión el Status de mayor realce.

Se buscan personas que deseen vincularse  activamente a estas causas.

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3 Opiniones
  1. PEDRO YUDEX dice:

    De acuerdo con todo lo anterior las empresas para funcionar solo necesitarían de 2 personas: el Gerente y el Contador. Porque ni abogados necesitarían. Ahhh, súmele: capacidad para emprender proyectos de obra civiles y arquitectónicos, vehículo para labores de mensajería, conocimientos en derecho penal, civil, laboral, constitucional. comercial, ambiental, etc. Y todo por los mismos diez mil pesitos.

  2. Igor Williams dice:

    Muy buen análisis y destaca la realidad profesional no solo de Colombia sino de toda Latinoamérica, pero el cambio requiere principalmente el cambio de paradigma del Contador Público quien tiene un sobrado sesgo por aprehender el conocimiento práctico sin realizar el mas mínimo esfuerzo por desarrollar sólidos conocimientos tanto de los estándares internacionales como de las distintas áreas del conocimiento. El que nos vean distinto empieza por el cambio de actitud que tengamos nosostros mismos. Saludos desde Puerto Ordaz - Venezuela.

  3. Ricardo Scarpetta Perez dice:

    Que buen documento y felicitaciones por el mismo. Esto es una realidad y muy sentida. Siempre he defendido que nosotros los contadores podemos hacer mucho más e ir más allá de la propia carrera de Contaduría Pública. A muchos les falta visión y se quedan simplemente con la carrera y no se dan cuenta que tenemos grandes posibilidades, obviamente con una mayor capacitación profesional como por ejemplo en finanzas, no se somos menores a otras profesiones de tipo económico, nos falta confiar más en nuestra profesión de Contadores Públicos y naturalmente capacitarnos más para ser más competitivos, no es difícil.

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