Inicio » Administración, Recursos humanos. » (10 / 09 / 2008 )

El recurso humano es quizás el mejor activo de la empresa

Quienes conocen de contabilidad tienen muy claro que el recurso humano, es decir el personal de la empresa, constituye para esta un gasto, pero en realidad es el mejor activo que pueda tener la empresa.

La empresa no es sólo capital y activos fijos. Para poder administrar ese capital y poder operar esos activos fijos, la empresa requiere de personal, y en la medida en que este sea el más adecuado, el más competente, la eficiencia de la empresa será mayor.

Las empresas exitosas, competitivas, se esfuerzan por reclutar el mejor personal, el más capacitado para desarrollar cada una de las tareas necesarios, pues de lo contrario la empresa no tendrá oportunidad para sobrevivir a la competencia.

Aunque contable y financieramente el personal sea considerado como un gasto, debe ser tratado como un activo valioso. La empresa debe implementar políticas de personal como si sus empleados fueran lo más importante que posen.

Solo aquellas empresa que tienen grandes líderes, grandes gerentes y excelentes operarios, son las que sobresalen y se sobreponen a las dificultades, razón suficiente para que la empresa ubique a sus empleados en el lugar que les corresponde.

En nuestro medio, lamentablemente no son muchas las empresas que ven en sus empleados un activo que hay que administrar y mantener  como cualquier otro activo; lo ven simplemente como algo necesario pero irrelevante, como un gasto nada más, y además lo ven como algo que simplemente se reemplaza sino funciona, en lugar de “hacerle mantenimiento”.

El personal al igual que un  activo, entre mejor se le administre, mejor se le trate, mejor será su rendimiento, será más productivo.

Es por eso que las políticas de personal deben ser adecuadas a las necesidades de la empresa desde que se inicia el procedo de reclutamiento hasta que el empleado se retira de la empresa. Un empleado competente, bien tratado y administrado, es un activo muy productivo para la empresa.

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7 Opiniones en “El recurso humano es quizás el mejor activo de la empresa”
  1. jesica natalia dice:

    buenos dia, como culturizar,concientizar,al personal de una empresa el significado que tiene los activos fijos para un mejor cuidado.ya que hacemos mal uso de ellos.

    cordial saludos

  2. Edgar Fernando Escobar M. dice:

    La empresa es una organización creada, dirigida, administrada por personas, el personal que ejecuta estas ordenes también son personas, los logros o fracasos les incumben a los dos, no podemos hablar que unos son más importantes que los otros, la empresa como tal depende de todo su personal desde el más humilde hasta el más encumbrado, de esta manera lo que se requiere es llegar a lograr un ambiente apropiado, disposición para alcanzar las metas propuestas y compromiso del personal con la causa empresarial.

  3. I.C.M. CIA. LTDA. dice:

    Por que para el gobierno el cobro del 10% sobre capitales o transaciones financieras lo considera como una usura, pero en el caso de la Dian le cobra a los profesionales el 10% por honorarios y esto si es legal.

    • Lucy dice:

      El 10% que se deduce de los honorarios a personas naturales, no es un interés a favor de la Dian sino un anticipo del impuesto que ese profesional debe liquidar en su Declaración de Renta. Obvio que si no cubre el impuesto a pagar con las retenciones que le efectuaron durante el año gravable, pues paga la diferencia.

  4. Ana Milena Gómez dice:

    Realmente nunca estaré de acuerdo con esto de que las personas son un activo. Más bien son el más valioso CAPITAL. Un activo es un mueble, un activo es una máquina, un activo es un animal, etc. El ser humano no clasifica como nada de esto. Porqué se sigue diciendo que somos activos?? En realidad somos CAPITAL. CA-PI-TAL.
    Gracias.

  5. Lucy dice:

    Esto me cae como anillo al dedo. Mea culpa... Soy muy regañona, pero también reconozco las cosas buenas y tengo detalles con los trabajadores. Me esforzaré por practicar más "la paciencia",
    "tolerancia", mejor dicho: contar hasta cien.
    Cordial saludo.

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