El Sisben no exime del pago de seguridad social al empleador

Inicio » Derecho laboral. » (07 / 05 / 2014 )

Existe la creencia que contratar un empleado beneficiario del Sisben, exime al empleador de afiliar al trabajador el sistema de seguridad social, algo que no es así.

Una de las obligaciones de toda empresa (y derecho de todo trabajador) derivadas de un contrato laboral, es el pago de la seguridad social.

La seguridad social está conformada por salud, pensión y riesgos laborales.

De modo pues, que una empresa que vincule a un trabajador mediante contrato de trabajo, debe obligatoriamente afiliarlo tanto a salud como a pensión y riesgos laborales, sin importar que el empleado esté afiliado al Sisben. El Sisben no fue creado para asumir las obligaciones del empleador.

Debemos recordar que el Sisben es para las personas sin empleo y de bajos recursos que no tienen la capacidad económica para afiliarse al sistema contributivo, y es obvio, que si es contratado por una empresa, tanto la empresa como el trabajador tienen la capacidad económica para hacer los respectivos aportes. El Sisben es sólo para aquellas personas desempleadas y/o independientes de bajos ingresos. (Aunque no faltan personas de estratos superiores que estén afiliados al Sisben, quitándole la oportunidad de acceso a la salud a quienes en verdad lo necesitan)

Si la empresa decide no afiliar a sus empleados eludiendo su responsabilidad, puede ser sancionada, además que cualquier problema de salud que sufra el empleado, su costo debe ser cubierto en su totalidad por la empresa, lo cual puede resultar supremamente oneroso pues no es extraño encontrarse con tratamiento de $10.000.000 o $15.000.000.

Lo que el empleado debe hacer, es hacer una solicitud a quien administra el Sisben para que le conserven su cupo por el tiempo que el empleador lo afilie al sistema contributivo, luego que el trabajador vuelva a quedar desempleado, puede (y tiene el derecho) solicitar la reinclusión al Sisben.

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46 Opiniones
  1. frankli dice:

    Mi pregunta es la siguiente tengoel problema queestubetrabajando en unaempresael primer pago me lo hisieron bien pero el segundo pago el patron me exige cuenta de cobro, rut y pago de salud pero yo estoy afiliado es al sisbeny no me pagan hasta queno lleve el pago de eps pero no puedo pagar la eps que ouedo hacer

    • andrea garcía - poll770@hotmail.com dice:

      debe pagar en la ips donde es atendido lo correspondiente a salud, pero eso se lo piden si ud es contratista y esta contratado como prestación de servicios, ud a que se dedica? que funciones desarrolla, para que empresa presta sus servicios

  2. Pedro Aleman dice:

    Buena tarde a todos,

    La presente opinión espero no se tome como de regaño ni cosa parecida, pero es mi deseo que se toma como aclaratoria a la confusión (en absolutamente todos los medios) que por tradición se ha tenido frente al Sisbén y su diferencia con el Régimen Subsidiado en Salud.

    El régimen subsidiado en salud, hace parte por mandato de la Ley 100 de 1993 y sus múltiples reformas del sistema general de seguridad social en salud, al cual se afilian todas las personas SIN capacidad de pago, luego entonces en realidad cada vez que hablan del sisbén refiriendosen a salud, se deben referir al Régimen Subsidiado en Salud.

    el Sisbén por su parte es tan solo una herramienta de identificación, calificación y clasificación de aquella población que puede en determinado momento ser afiliada al Régimen Subsidiado en Salud o a cualquier otro programa o subsidio del Estado.

    Lo que si podemos es resaltar de que el Régimen Subsidiado en Salud depende del Sisbén como una de las herramientas para que las personas de escasos recursos accedan a cuaquiera de las EPS-S Subsidiadas.

    la aclaración expuesta la hago con conocimiento de causa, pues laboro administrando ambos campos.

    Mil gracias

  3. Juanita Alvarez dice:

    si uno quiere contratar a una persona por un día y no tiene mas trabajos ahí como se hace?
    Ella me dice que esta en el sisben y que no se quiere salir y yo le quiero ayudar por lo menos con un día de trabajo
    Gracias

  4. Katherine Pasco dice:

    Llevo 06 meses trabajando en una empresa pequeña la cual, no me ha afiliado con nada de seguridad social, mas sin embargo me encuentro afiliada con el sisben ya que necesitaba estar amparada por motivos de mi bienestar. Hace 2 semanas me entere que estoy embarazada, quiero saber quien en este caso cubre mi licencia de maternidad.. Muchas gracias

    • FERANDANTE dice:

      Katherine

      Usted deberia estar afiliada a seguridad social y suspendida su afiliación al sisben.

      Nadie le cubre su licencia, el sisben no se instituyó para eso y la empresa no la tiene afiliada a seguridad social

  5. REYNALDO VASQUEZ LOZANO dice:

    Por favor una enfermera se gana promedio $700.000.00 mensuales trabajando por contrato de servicios ..debe cotizar un promedio de 28.5% o mas o menos $180.000.00 . y a ARL 11.000.00 . con que comen los hijos . existe alguna ley que la favorezca ?

  6. martha burbano dice:

    Buenos dias tengo dos hijos de 20 y 24 años, ya los dos graduados de la universidad, no han conseguido empleo , me podrian indicar como hago para afiliarlos al SISBEN. Gracias.

    • RICARDO dice:

      Sra Martha, la afiliación al sisben se hace solicitando una visita en cualquier cade. Pero por favor sus hijos ya son adultos y profesionales ellos deben ser quienes se preocupen por eso.

  7. samara currea escobar dice:

    una señora desplazada y con sisben, quiere trabajar como empleada doméstica 2 días a la semana, ella me dice que no puede aparecer afiliada al sistema de seguridad social por que le quitan los beneficios que tiene, que son un auxilio semestral, para un hijo y la posibilidad de que le den un lote. Que puedo hacer entonces para no tener problemas en el futuro.

  8. CLAUDIA MARCELA ARGUELLO dice:

    donde debo realizar la afiliación. cuales son los tramites y requisitos. en que entidad se deben hacer en la ciudad de cali.. y si la persona tiene sisben y no desea retirarse que pasa???

  9. Claudia Ramirez dice:

    Una empleada de servicio domestico que labora medio tiempo debe ser afiliada a regimen contributivo o puede seguir en el sisben?

    • andrea garcía - poll770@hotmail.com dice:

      sip, aunque podría contratarla con el sisben. como profesional no se lo recomiendo, pues también debe afiliarla a riesgos profesionales pero si esta sisbenizada ninguna ARL la vincularía. y para ud seria correr un riesgo en caso que esta persona sufra un accidente laboral, pues sería ud quien cubra los gastos de su recuperación

  10. Carolina dice:

    Pero deben de tener en cuenta que el hogar no es una empresa, no todos los trabajadores tienen sueldos de ministros.
    Nadie dice que no tienen derechos los trabajadores del servicio domestico, sino que las familias se ven obligadas a tener empleadas porque ambos padres trabajan y necesitan quien cuide los niños.Es por necesidad, porque si no necesitaran ir a trabajar se quedaran en la casa cuidando sus hijos.

  11. Miguel A. Caro dice:

    Un jefe de hogar que estaba afiliado al régimen subsidiado con su esposa (que no trabaja) y tres niños menores de 10 años, entró a trabajar posiblemente por unos pocos días a una empresa pequeñita que lo obligó a afiliarse al régimen contributivo; Quiero saber si mientras el señor trabaja en esa empresa la señora y los niños pierden su condición de afiliados al régimen subsidiado.

    • andrea garcía - poll770@hotmail.com dice:

      depende el tipo de vinculación del núcleo familiar, si ellas esta como beneficiarias perderían la afiliación de lo contrario no

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