Inicio » Derecho laboral. » (20 / 12 / 2010 )

El trabajador debe preocuparse por conocer si la empresa está al día en los pagos a seguridad social

Le corresponde al trabajador estar pendiente si la empresa cumple o no con las obligaciones laborales, principalmente las relacionadas con la seguridad social, puesto que es el trabajador el principal o único perjudicado por el incumplimiento de la empresa en ese sentido.

Por lo general, el trabajador nunca se preocupa por saber si la empresa lo ha afiliado a seguridad social, o si está realizando oportunamente los aportes.

Desafortunadamente, aquellos trabajadores despreocupados, sólo se enteran de que la empresa no cumple con sus obligaciones laborales cuando necesitan un servicio médico de su EPS y se encuentran con que el empleador hace meses que no cotiza, por tanto le niegan la atención, teniendo que pagar de su bolsillo los tratamientos médicos, aunque después puede recurrir contra la empresa, lo cual significa un proceso complejo.

Para el trabajador es muy fácil estar al tanto del cumplimiento de la empresa de las obligaciones que le competen.

Recordemos que es el trabajador quien escoge la EPS, el fondo de pensión y de cesantías, luego, no necesita  preguntar en la empresa donde está afiliado o si ya pagaron los aportes respectivos. Basta con que se contacte con la EPS, fondo de pensión o de cesantías para conocer el estado de los aportes que le corresponden. Casi todas estas entidades cuentan con una línea telefónica gratuita en la que se puede averiguar si las cotizaciones están o no al día de una manera ágil.

Como se observa, no hay excusa para que un trabajador no esté al tanto de los aspectos relacionados con sus derechos a la seguridad social.

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35 Opiniones en “El trabajador debe preocuparse por conocer si la empresa está al día en los pagos a seguridad social”
  1. julio cesar cervantes dice:

    Buenas tardes mi caso es que en mi trabajo ya tengo 3 anos trabajando. en el segundo ano la empresa nos cambio de razon social y no se nos dio liquidacion, despues al tercer ano volvio a cambiar la razon social a la que anteriormente estabamos y tampoco se nos dio liquidacion.

    El caso de que me esta perjudicando en mis derechos de infonavit que ya tengo esperando desde los 3 anos y no puedo tramitar por el cambio de razon social.

    se puede demandar por no liquidar?

  2. freddy dice:

    buenos dias , quisiera saber si el patrono tiene tiempo que no paga el seguro social, como saber si mi cotizaciones estan actualizada, ya que a consulta mis datos de asegurado aparecen completo.(lo que realmente quisiera saber si el patrono esta pagando como se debe , al seguro social. ya que tengo una informacion de que este debe al seguro deesde el 2008)gracias

  3. doris dice:

    buenas noches quisiera saber q tengo q hacer pues estoy en estado de embarazo tengo 6 meses y la empresa con la q laboro lleva 2 meses q no cancela el seguro, ya perdi una control y me dicen q no tiene plata. aparte de eso tengo otro hijo y no le e podido sacar una cita debido al no pago

    • lòpez dice:

      Hola, yo tambien necesito saber que puedo hacer o a que entidad puedo acudir pues llevo 2 meses trabajando en la empresa y aparentemente me han cotizado pero en la EPS cuando llamo a pedir una cita me dicen que no estoy afiliado.

  4. stiven dice:

    Buenas noches

    llevo trabajando en una empresa 15 dias y no me han afiliado a la seguridad social.
    mi pregunta es que si yo renuncio ellos me tiene que cancelar la proporcion de lo que no se ha cotizado a la seguridad social.
    y si lo que corresponde a salud y pension ellos me lo tienen que cancelar.

  5. carlos dice:

    Hola buen día yo tuve un percance en mi trabajo, mis patrones querían que yo pagara todo, y por lo mismo no me pagaron una semana, a la siguiente semana decidí ya no volver pero se quedaron con lo de mi aguinaldo, mis vacaciones, mi caja de ahorro, con ello se cubría lo del percance pero me dijeron que me van a vetar, como puedo checar si lo hicieron??

  6. Wendolyn dice:

    Estoy embarazada y la empresa donde laboro no me tienen asegurada que puedo hacer si ya he hablado con mi jefe

    • andrea garcía - poll770@hotmail.com dice:

      el empleador debe hacerse cargo de los gastos representativos de la licencia y del parto, ud esta cotizando como independiente o esta afilada a algún régimen de salud (contributivo o subsidiado)

  7. alfredo duran dice:

    Buena tarde. Por equvocación una empresa me afilio a una EPS y ahora quiero cambiarme de EPS y me dicen que no puedo, la empresa que debe entro en ley y la eps le expidio un certificado indicando que se encuentra a paz y salvo. Cómo debo proceder.

    • andrea garcía - poll770@hotmail.com dice:

      enviar una carta a su empleador para que realice la novedad y ud escoge la EPS de su agrado, a que se refiere cuando dice que la empresa entro en ley?

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