En el contrato de aprendizaje la subordinación no es plena

La subordinación a la que está sometido un aprendiz no es plena, es decir, no está obligado a obedecer ciegamente a todas las órdenes que le trasmita el empleador.

Esto se debe a que la ley  789 de 2003, en el literal b del artículo 30, dice textualmente:

La subordinación está referida exclusivamente a las actividades propias del aprendizaje;

Quiere decir esto que el aprendiz está en la obligación de cumplir con las órdenes que le imparta el empleador sólo si están dirigidas a cumplir con las actividades propias del contrato de aprendizaje, actividades que deben expresarse claramente en el contrato de aprendizaje, según lo contempla el artículo 2 del decreto 933 de 2003:

El contrato de aprendizaje deberá constar por escrito y contener como mínimo la siguiente información:

(…)

4.  Estudios o clase de capacitación académica que recibe o recibirá el aprendiz.

5.  Oficio, actividad u ocupación objeto de la relación de aprendizaje, programa y duración del contrato.

Lo anterior significa que si el objeto del contrato de aprendizaje es que el estudiante de contaduría o contabilidad desempeñe labores propias de la ciencia o técnica contable,  no debe obligársele a realizar actividades propias de un recepcionista, o de una archivista, ni mucho menos de un mensajero, puesto que a todas luces, estas actividades nada tienen que ver con la capacitación académica que recibe ni con las actividades que debe desarrollar según lo estipulado en el respectivo contrato.

Así las cosas, si a un aprendiz se le obliga a realizar actividades ajenas a las contempladas en el contrato de aprendizaje y a las intuidas de la formación recibida, este puede negarse a cumplirlas sin que por ello se pueda considerar  que ha incumplido sus obligaciones, ya que la misma ley es clara en limitar la subordinación, en circunscribirla al objetivo del contrato de aprendizaje.

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5 Opiniones
  1. enilda arrieta perez dice:

    hola, buenos dias . mi pregunta es: Por falta de las cuotas mensuales que debe pagar la empresa a un aprendiz , el aprendiz puede cancelar el contrato?
    necesito una respuesta urgente¡¡¡¡¡

  2. lucia dice:

    buenas tardes, he cometido errores en la empresa, por eso me quieren cancelar el contrato, quisiera saber que consecuencias puedo tener si me cancelan el contrato

  3. luz dice:

    que puedo hacer cuando llevo mas de 2 meses en la empresa pero no he aprendido lo que estudie y tampoco me ponen a hacer labores del tema que estudie, que fue nomina... quisiera saber si puedo tener cambio de empresa o que puedo hacer

  4. david dice:

    tengo una pregunta cometi una faltra en la empresa entonces la empresa cito a mi instructora de practicas entonces pero la empresa le dice a mi instructora que no me quieren cancelar el contrato pero que no puedo volver a acceder a informacion y la opcion donde me mandarian es archivo mi instructora no acepto entonces me cancelaron el contrato¿que concecuencias puedo tener despues de esta decisión?

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