En el contrato de servicios el empleador o contratante debe pagar la licencia de maternidad

Según informa hoy Caracol Radio, la corte constitucional ha considerado que la licencia de maternidad en todos los casos debe ser pagada por el empleador, incluso si la vinculación de la empleada es mediante un contrato de servicios.

Cuando se trata de un contrato de trabajo, el pago de la licencia de maternidad es realizado por el empleador y este luego “repite” contra la EPS para lo cual hace los descuentos respectivos en las futuras cotizaciones.

Pero en el caso de  un contrato de servicios, la cotización no la realiza la empresa, empleador o contratante, sino el contratista quien cotizará como independiente, luego resulta confuso cómo será el procedimiento para que el contratante pueda recuperar el dinero que pague a la contratista por concepto de licencia de maternidad pues no es posible hacerlo como si se tratara de un contrato de trabajo debido a que las cotizaciones no las realiza la empresa para poder descontar los valores correspondientes.

Seguramente el en un futuro el gobierno deba expedir alguna reglamentación para que sea viable que el contratista pueda pagar directamente a la trabajadora la licencia de maternidad y así lo mandado por la corte se pueda hacer sin traumatismos.

Falta conocer con precisión y en detalle lo ordenado por la corte constitucional para saber exactamente qué es lo que se pretende y cómo se debe hacer para lograrlo, pero sin duda que es un paso importante que da la corte y que beneficia a quienes están vinculados mediante contrato de servicios.

Actualización. La sentencia en cuestión es la  SU-070 de 2013, expediente 2361117 con ponencia del magistrado Alexei Julio Estrada y se refiere más precisamente al "contrato de prestación de servicios que configura un contrato-realidad laboral;", por lo que no aplica a todos los contratos de servicios sino aquellos que configuran el contrato de trabajo realidad y que por supuesto debe ser probado por el trabajador, aspecto sobre el que llamó la atención el magistrado Luis Ernesto Vargas Silva en su salvamento de voto.

 

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2 Opiniones
  1. jaime guiza gomez dice:

    Por favor mi hija se encuentra en el 4 mes de embarazo es contratista con el estado a que tiene derecho si el contrato de ella vence el 1 de octubre de este año 2016 y allí no hay ninguna respuesta hasta la fecha de hoy 21 de septiembre 2016 COMO EL ESTADO LA PROTEGE A ELLA y cuando se le acabe la licencia de maternidad tiene algunos meses mas de trabajo? el estado hasta donde va?

  2. dilia segura pedraza dice:

    Hola, me gustaría tener una repuesta de muy i comentario del día anterior

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