Inicio » . Por » (03 / 01 / 2012 )

Formalización empresarial vs emprendimiento

El potencial empresarial con el que cuenta Colombia es bastante amplio en el sector informal; para aprovechar esto se necesitan estrategias que atraigan realmente al emprendedor a la legalización y que lo haga obtener beneficios para fortalecer  el desempeño de su actividad económica como son:

  • Legalidad a su empresa y reconocimiento en actos mercantiles
  • Promulgación de la sana competencia.
  • Acceso a mecanismos de apoyo empresarial públicos y o privados.
  •  Capacidad para contratar y ser contratado con entidades públicas o privadas.
  • Acceso al crédito.
  •  Adquisición de reconocimiento en el ámbito social que a futuro le genere rentabilidad para su empresa.

Logrando la formalización de las empresas podremos tener una radiografía más exacta de la economía del país y su expansión, concediéndonos proyectar políticas más acertadas a futuro. La inclusión de estos empresarios al sector formal les dará acceso a créditos, permitiéndoles incrementar su capital de trabajo, mejorar  su nivel de vida y proyectándolos con  más seguridad al futuro.

El empleo generado por estos nuevos empresarios será un empleo dentro de la formalidad cuya dinámica fortalecerá el sistema de seguridad social del país, su participación en aportes parafiscales permitirán incrementar recursos destinados a la educación y al mejoramiento de estándares de vida de los colombianos.

Si a esto le sumamos la estabilidad emocional y la tranquilidad de tener las necesidades básicas resueltas nos llevará sin duda a un efecto positivo en las familias y la calidad de vida de quienes conforman el núcleo familiar del empresario.

Por todo lo anterior las economías necesitan que las personas inicien negocios, pero también necesitan alentar a quienes se sienten atraídos por la oportunidad de negocio en el espíritu empresarial, aun cuando tengan otras opciones de trabajo (GEM Global Report2010), ya que el emprendimiento deja de ser una solución apriorista para resolver necesidades y pasa a ser una herramienta fundamental en la dinámica de la economía de las naciones.

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2 Opiniones
  1. Adolfo León Camacho Caicedo dice:

    A los microempresarios no les interesan los “modernismos” o globalización de la contaduría o de la administración empresarial. Pues este tipo de empresario:
    • Debe responder por lo que se haga o deje de hacer cada día
    • No conoce lo malo que le puede pasar por no tener el perfil para lograr el éxito
    • Se dedican a negocios que a veces no les gusta
    • Necesitan independencia financiera para mantenerse por si mismos o sobrevivir
    • Son generadores de empleo informal e irregular
    • Ignoran sobre economía de su entorno o sector, política nacional o internacional.
    • No acceden a conferencias y seminarios, ni lecturas especializadas de su actividad
    • No les interesa el poder sino la autonomía, demostrando lo que saben, pueden y valen
    • Tienen carisma, mística y esperanza en resolución constante de problemas, hasta el sacrificio.
    • Asumen riesgos por ignorarlos.
    • Persisten en sus negocios a pesar de las dificultades y retrasos que haya que enfrentar
    • Ganan mas en sus negocios que como asalariados, según sus conocimientos
    • Son personas con talentos innatos capaces de echar a caminar una idea

    Las entidades interesadas actualmente en el diseño, desarrollo, capacitación e implementación de las normas contables, información financiera y aseguramiento de la información aplicables a la microempresa, Ministerio de Hacienda y Crédito Publico, Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, el consejo Técnico de la Contaduría Publica, la U.A.E de la DIAN, participan en el Proyecto de Ley para Formalización Empresarial 057-10C (20 Ago 2010), con muchas propuestas validas:

    1. Proyecto de Ley Simplificación Contable.
    2. Diseño de un monotributo nacional (renta e IVA). Sin renta presuntiva, exenciones en renta primeros 3 años, sin retefuente, renovación Cámara de comercio gratis...
    3. Diseño de un monotributo local: gradual primeros tres años
    4. Pago gradual de parafiscales: gradual primeros tres años. Sin parafiscales para jóvenes menores a 25 años.
    5. Permitir aprendices diferentes a los del Sena
    6. Periodos de prueba de 6 meses
    7. Cambiar multas y sanciones de incumplimiento, por sesiones obligatorias de capacitación.
    8. Asistencia gratuita a ferias locales y nacionales
    9. Servicio de computación en los salones de las JAL y Centros Locales
    10. Contratación de MICROS por parte de las Alcaldías para programas sociales: alimentos, uniformes.
    11. Canalización de enseñanza de conocimientos empresariales por parte de las Cámaras de Comercio.
    12. Fomento del deporte, para estimular MICROS de uniformes, equipamiento, alimentos, bebidas
    13. Casas granjas en las periferias de las ciudades
    14. Controlar el contrabando e ilegalidad para formalizar el suministro de insumos para MICROS.
    15. Reglamentar el crédito para capital de trabajo a MICROS con intereses de control legal.
    16. Fomentar los ANGELES INVERSIONISTAS con carácter social y no capitalista dominador

  2. Medardo dice:

    El emprendimiento Empresarial se sustenta en el emprendimiento personal.
    Para ser competitivos debemos promover la cultura del trabajo Emprendedor, suspender en buena medida los subsidios para subsistencia y ofrecer a cambio incersión a la vida productiva- concientizando a cada persona sobre el hecho de que su crecimiento depende de la puesta en práctica de sus competencias mediante la participación activa en los proyectos asociativos con capital semilla, privados y públicos, disponibles en el mercado

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